군 장교로 2년간의 복무를 마치고 지난해 6월 전역한 김현호 씨. 그는 전역과 동시에 치열한 경쟁을 뚫고 채용시장을 돌파했다. 그가 주목받는 이유는 채용시장에서 큰 경쟁력으로 작용하는 외국어 점수 없이 누구나 선호하는 대기업에 합격했기 때문. 그가 성공취업에 이를 수 있었던 요인은 무엇이었을까.보통 전역장교 채용은 전역을 하기 전에 공고가 올라오는 편이다. 김현호 씨 역시 전역 전인 3월에 공고가 올라온다는 점을 미리 알고 있었다. 하지만 군 장교들은 업무가 항상 바쁘기 때문에 준비할 시간이 부족한 것이 현실. 그럼에도 그는 자신의

2017년 2월 공업고등학교를 졸업하고 곧바로 취업 전선에 뛰어든 임철현 씨. 그는 처음 취업했을 때 아무 것도 모르는 신출내기에서 이제는 군 경력도 인정받는 어엿한 직장인이 되었다. 그가 이렇게 성장하기까지에는 군에서 접한 취업상담 프로그램이 큰 역할을 했다고. 그를 만나 전역과 동시에 직장인이 된 과정을 들어본다. 임철현 씨는 고교 졸업과 동시에 취업에 성공해 1년간 전기 관련 업무를 했다. 고교 때 취득해 놓은 전기기능사 자격증으로 취업에 성공했던 것. 그는 전기공사 업체에서 견적 등 사무 업무와 현장 업무를 병행하며 경력을

한국공항공사에서 근무하고 있는 이기강 씨는 EOD 업무를 맡고 있다. 그는 해군 UDT에서 7년간 근무하고 전역과 동시에 취업에 성공했다. 하지만 그는 취업에 성공하기까지 많은 어려움을 겪었다고. 자신이 지원한 직무가 흔한 직업이 아니어서 정보를 찾기도 어려웠고, 또 채용인원도 극소수였기 때문. 채용시장의 난관을 극복하고 성공적으로 사회에 진출한 이기강 씨를 만나본다. 등대 없는 바다에서의 항해이기강 씨는 직업군인의 길을 걷다 전역을 결심하고 사회에 진출하기로 결정했다. 전역을 결심한 후 ‘전역 후에도 내가 잘 할 수 있는 일이 있

2012년, 3사관학교를 졸업하고 육군 소위로 임관한 강상우 씨는 군에서 작전장교, 인사과장, 포대장 등으로 임무를 수행한 뒤 2019년 4월 30일 전역하였다. 현재는 우리나라 재계순위 156위인 세방그룹의 모기업, 세방(주) 본사에 지난해 6월 3일부로 입사해 3자 물류와 공장물류, 컨테이너 수출입 등 다양한 분야의 물류 서비스를 제공하는 일을 담당하고 있다. 그는 지난해 전역하였고 그토록 원했던 취업에 성공했다. 그의 성공취업 스토리 속으로 들어가 보자.‘나는 무엇을 잘 할 수 있을까’OAC 성적우수상 수상, 국방부 선정 소통

대부분의 남자들은 군 복무를 그냥 어쩔 수없이 거쳐야 하는 기간이라고 생각한다. 그러다보니 군 생활을 지루하고 시간을 낭비하는 시간이라고 인식한다. 하지만 요즘 군에서는 다양한 자기계발 프로그램은 물론 진로 및 취업상담을 진행하는 등 병사들의 미래를 위해 많은 도움을 주고 있다. 여휘동 씨는 이러한 군의 프로그램을 적극 활용하고, 또한 군 생활을 그냥 지나가는 시간이 아닌 자기 발전의 기회로 삼았다. 특히 군 복무를 하면서 일본어를 독파한 것. 그의 군 생활과 취업이야기를 들어본다.여휘동 씨는 군 복무를 하는 내내 ‘제대하고 뭐할

펀드레이저로 활동한 지 3년. 팀원들과 보내는 하루하루가 보람되고 즐겁다는 김용우 펀드레이저는 현재 기네스라는 팀을 운영하고 있다. 이 일을 통해 도움이 필요한 분들을 돕고 싶다는 김용우 펀드레이저는 우리 사회에 후원이라는 나눔문화가 잘 정착되고, 좋은 영향력이 서로에게 전달되었으면 좋겠다고 말한다. ​​보​험영업이라는 일을 하던 김용우 펀드레이저는 그 일에 대한 보람을 전혀 느끼지 못했다. 비록 돈은 많이 벌지만 압박을 많이 받을 수밖에 없는 환경이 싫어서 그만두게 된다. 사람을 좋아했기 때문에 ‘영업’처럼 사람을 만나 설득하는

장기간의 경제 불황으로 국내 채용시장이 어려움을 겪으면서 상대적으로 일자리가 많은 일본, 미국 등 해외로 눈을 돌리는 구직자들이 늘고 있다. 모 취업포털이 조사한 결과에서도 응답자 중 80% 이상이 해외취업에 나설 의향이 있다고 대답했다. 이렇게 해외취업은 이제 취업시장에서 중요한 위치를 차지하고 있다. 특히 일손이 부족하다는 일본으로의 취업이 많은 관심을 모으고 있다. 일본 ㈜마이넷에 근무중인 박지준 씨를 만나 일본취업 이모저모를 들어본다. 해외취업을 나가게 된 계기는 무엇인가요?저는 IT 비전공자입니다만 대학시절부터 IT분야에서

지난해 졸업 후 8개월 만에 취업에 성공한 김성용 씨. 그는 취업에 있어 가장 중요한 것은 자신을 먼저 되돌아보고 그에 맞게 준비해야 한다고 조언했다. 자신을 분석해 보고 자신이 좋아하는 진로를 선택해야 좀 더 수월하게 준비할 수 있고, 차별화된 인재가 될 수 있다고 밝혔다. 궁극적으로 믿음직한 사람이 되는 것이 목표라는 그를 만나 생생한 취업이야기를 들어본다.간단한 자기소개를 해주신다면.저는 지방 국립대에서 산업공학을 전공하고, 졸업 후 8개월만인 지난 2018년 10월에 ㈜귀뚜라미에 입사했습니다. 현재 경북 청도공장 개발1팀에서

취업난임에도 불구하고 3학년 때부터 취업이 보장된 학생들이 있다. 바로 ‘산학 연구 장학생’이다. 산학 연구 장학생 제도란 기업이 우수한 인력을 미리 확보하고 양성하고자 대학, 대학원에 재학 중인 학생을 선발하여, 이들을 육성하는 제도이다. 졸업 전 미리 기업과 연계하여 실무 경험을 하고, 졸업 이후에는 바로 해당 기업에 입사할 수 있다고. 이 산학 연구 장학생 제도로 LG 디스플레이 사원증을 목에 건 강한솔 LG 디스플레이 사원을 만나보았다. 1. 자기소개를 부탁드립니다.2019년 2월에 졸업했고, 올해 1월 28일부터 LG 디스

더 넓은 세상으로, 요리사의 꿈을 꾸다“윤상아, 미안하다. 아버지가 능력이 부족해서 미국에 돌아가기 힘들 것 같다.”군대를 다녀온 이후에는 집안이 더 나아져 있을 거라는 희망으로 미국에 있는 대학에 휴학계를 내고 입대를 결정했다. 하지만, 군대를 전역하고 나서도 형편은 나아지지 않았다. 우리 집에 남은 것은 어마어마한 이자와 몇 억이라는 빚이었고, 그것은 우리 가족의 목을 옥죄고 어깨를 짓누르고 있었다. 아버지가 힘겹게 그리고 피를 토하는 심정으로 저 말을 나한테 할 때에는 말로 표현하지 못할 만큼 속이 쓰라리셨으리라... 그렇게

많은 사람들이 대기업은 꼭 스펙이 출중해야만 들어간다고 생각한다. 그리고 실제로 많은 취업준비생들이 타 지원자와 스펙을 비교하며 좌절하곤 한다. 하지만 실제로 입사한 사람들의 이야기를 들어보면 정량적인 스펙보다 ‘내가 어떤 사람인지를 어필하는 것’이 더욱 중요하다고 한다. 현재 삼성전자 메모리사업부에서 근무하고 있는 정○○ 신입사원의 취업스토리를 들어보았다. 간단한 자기소개를 부탁드립니다.대학에서 신소재공학과를 전공했고, 2018년 7월에 졸업을 했습니다. 나이는 26살이고 하반기에 삼성전자에 합격해 지금은 삼성전자 메모리사업부 P

보고, 듣고, 만지고, 즐기고. 독서를 향유하는 다채로운 콘텐츠를 제공하는 ‘밀리의 서재’에는 특별한 무언가가 있다. 이곳에서는 오랜 역사와 명성을 자랑하는 고전 문학도 과학 전문 서적도 새롭게 변신한다. 누구나 흥미를 가질 수 있도록 말이다. 그 결과 ‘책은 지루해’라고만 여기던 이들에게 놀라운 변화가 나타났다. 음악을 듣듯 독서를 감상하게 된 것. ‘대한민국 독서 인구의 저변 확대’를 궁극적 목표로 모바일 기반 다양한 독서 플랫폼 서비스를 제공하는 스타트업 ‘밀리의 서재’ 속으로 들어가 보자. 꿀 밀(蜜), 마을 리(里). 독서

사회진출을 앞둔 취준생들은 대부분 어느 정도 취업준비를 했더라도 막상 취업실전에서는 긴장을 해 실수를 하게 된다. 반면 ‘나를 안 뽑으면 회사만 손해다’라는 배짱을 가지고 실전에 나서는 지원자도 있다. 김정훈 씨가 바로 그 경우. 그는 때로는 조금은 건방진(?) 마음이 긴장을 완화시킬 수 있는 방법이라고 말한다. 그의 ‘성공취업 이야기’ 속으로 들어가보자. Q. 간단한 자기소개 부탁드립니다.대학에서 산업경영공학을 전공하고 품질관리를 목표로 취업전선에 뛰어들어 올해 3월 동아공업㈜에 입사하여 품질경영실에서 근무하고 있습니다. 동아공업

채용전형에서 지원자의 학점은 그 사람의 성실함을 알아보는 척도로 활용된다. 대학에서 산업공학을 전공한 이OO 씨는 3.0대의 학점으로 낮은 편에 속하는 학점이었다. 그래서 취업시장 실전에서 걱정이 많았다고. 특히 면접에서 ‘학점이 왜 낮은지’에 대한 질문이 나올 것 같아 사전에 이를 대체할만한 무기를 만들었다고 했다. 지난 3월 사원증을 목에 건 그를 만나 성공취업의 비결을 들어본다.이OO 씨가 재직 중인 회사는 세계 120여 개국에 차량용 배터리를 수출하는 배터리 전문제조업체이다. 이곳에서 그는 물류 및 자재관리 등을 담당하는 S

취업준비생들이 허탈감을 느낄 때는 언제일까. 아마도 최종면접까지 보고 ‘불합격’이란 소식을 들을 때가 아닐까. 최종면접을 통과하지 못하면 서류전형부터 다시 시작해야 한다는 부담감도 크게 작용할 것이다. 때문에 취준생들은 마지막 최종면접에서 기회를 잡기 위해 최선을 다한다. 그러나 마지막 관문을 통과하기란 쉬운 일이 아니다. 지난해 3월 사원증을 목에 건 차정훈 씨도 최종면접에서 여러 차례 낙방한 바있다. 그러나 그는 합격의 비밀 또한 최종면접에 있었다고 말했다. 그의 성공취업 이야기를 들어본다.차정훈 씨는 잘 다니던 4년제 대학 1학년 때 자퇴를 하고 2년제 대학으로 유턴 입학했다. 대기업 생산직 입사를 목표로 했기 때문에 내린 결정이었다.“시장에는 수많은 직종의 일자리가 있지만, 저는 생산과 기

기자들은 항상 몸에 취재 수첩을 지니고 다닌다. 언제 어디서 ‘취재 거리’가 생길지 모르기 때문. 물론 스마트폰에 메모 기능이 탑재되어 있어 이를 주로 활용하지만, 누군가의 말을 듣는 즉시 받아 적어야 할 때는 스마트폰 보다 수첩이 더 빠를 수 있다. 그런데 수첩에 적어둔 내용을 노트북에 옮기려면 번거롭게 재입력해야 한다. 이러한 수고를 덜게 한 회사가 있다. 바로 ㈜네오랩컨버전스다. ㈜네오랩컨버전스는 종이 위에 글씨를 쓰면 스마트폰이나 컴퓨터 PC 화면에 디지털 파일 그대로 나오는 스마트 펜을 개발했다. 아날로그와 디지털의 융합을 이끄는 ㈜네오랩컨버전스 경영지원팀 김수희 대리를 만나 ‘인재이야기’를 들어본다.㈜네오랩컨버전스가 개발한 네오스마트펜은 ‘엔코드(Ncode)’라는 미세 패턴이 새겨진 전용

‘워라밸’의 가치가 부각되면서 주52시간 근무가 법제화되었다. 이러한 상황에서 온라인 마케팅 전문기업 ㈜트리플하이엠은 주35시간제를 시행해 주목받고 있다. 이 회사에 몸담은 지 올해로 11년차인 김태광 기획조정본부 인사기획팀 팀장은 회사와 임직원 모두의 성장을 위한 고민을 계속하며 임직원들의 든든한 파트너 역할을 도맡고 있다. 그에게서 트리플하이엠과 ‘사람들 이야기’를 들어봤다.  광고시장의 주요 무대가 온라인상으로 옮겨졌다. 온라인 광고에서는 그 노출의 규모와 영향력이 큰 만큼 트렌드를 선도하며 소비자들의 이목을 이끄는 것이 중요하다. 트리플하이엠은 검색 마케팅, 커머스 마케팅, 콘텐츠 마케팅, 프로그래매틱 마케팅 등 온라인 광고의 다양한 영역에서 트렌드를 이끌고 있는 종합 온라인 마케팅 전문 기업

모든 행사의 이면에는 이를 기획하고 진행하는 이들의 노력이 있다. 어렸을 때부터 행사 주최·기획에 관심이 있었던 김진수 씨는 지난 2018년 5월 이즈피엠피에 입사했다. 지금까지 여러 차례 굵직한 행사를 성공적으로 주최해 온 그는 MICE 업계의 전문기획자로 거듭나고자 실무에서 활약하고 있다. 신입 기획자로서 그가 걸어온 발자취를 따라가 봤다.   Q. 먼저 소개를 부탁드립니다.  저는 대학에서 경영을 전공했으며, 오는 4월에 이즈피엠피에 입사한 지 1년이 되는 신입사원입니다. 현재 이즈피엠피 이벤트&엑스포 사업부문 2팀에서 근무하며 여러 프로젝트와 행사를 맡고 있습니다. 저의 이력을 간단히 말씀드리자면 2014년 졸업한 후 2년간 한국식품산업협회 위생교육부에서 교육운영을 담당

인턴십 2회, 대외활동 6번, 5개 공모전 참가, 자격증 9개 취득, 150시간의 봉사활동. 이는 오는 2월 졸업을 앞두고 이미 지난 1월 2일 사원증을 목에 건 문정우 씨가 대학생활을 통해 얻은 성과들이다. 그는 휴학 한 번 없이 대학 4년이란 시간을 자신의 것으로 만들어 비교적 이른(?) 25살에 사회인이 되었다. 그 어느 때보다도 춥다는 채용시장에서 그가 성공할 수 있었던 비결은 무엇이었을까.대학에서 경영학을 전공한 문정우 씨는 전공 관련 수업을 통해 직무를 확고히 했다. 그는 전공 수업을 통해 자신이 하고 싶은 직무와 일하고자 하는 산업을 얼마든지 탐색할 수 있다고 말했다.“‘인사관리’과목을 수강했을 때였습니다. 수업을 통해 인사직무는 급여, 보상, 채용, 평가, 교육 등 다양한 업무를 할

국내외 15만 개 이상의 기업에서 사용하는 기업용 메신저 ‘잔디’. ‘잔디’는 잔디밭 위에 누워 햇살을 즐길 때의 긍정적인 감정을 업무환경에도 구현하도록 고안된 기업용 소프트웨어다. ’아시아 No.1 기업용 소프트웨어‘를 목표로 하는 '잔디JANDI'는 ㈜토스랩이 2015년 정식 출시한 서비스 브랜드로 각 기업 내 협업을 증진시키는 일에 톡톡히 기여하고 있다. 이렇게 협업의 가치를 확산시켜 나가고 있는 ㈜토스랩의 구성원들이 어떻게 안팎으로 협업을 구현해 가고 있는지 허윤경 HR 매니저(Amy)에게서 들어봤다. ㈜토스랩은 2014년 6월 설립된 글로벌 IT 기업이다. 2015년 5월 잔디를 정식 출시한 이후 소프트뱅크벤처스, 퀄컴벤처스, SBI인베스트먼트 등으로부터 총 125억 원