지난해 졸업 후 8개월 만에 취업에 성공한 김성용 씨. 그는 취업에 있어 가장 중요한 것은 자신을 먼저 되돌아보고 그에 맞게 준비해야 한다고 조언했다. 자신을 분석해 보고 자신이 좋아하는 진로를 선택해야 좀 더 수월하게 준비할 수 있고, 차별화된 인재가 될 수 있다고 밝혔다. 궁극적으로 믿음직한 사람이 되는 것이 목표라는 그를 만나 생생한 취업이야기를 들어본다.간단한 자기소개를 해주신다면.저는 지방 국립대에서 산업공학을 전공하고, 졸업 후 8개월만인 지난 2018년 10월에 ㈜귀뚜라미에 입사했습니다. 현재 경북 청도공장 개발1팀에서

취업난임에도 불구하고 3학년 때부터 취업이 보장된 학생들이 있다. 바로 ‘산학 연구 장학생’이다. 산학 연구 장학생 제도란 기업이 우수한 인력을 미리 확보하고 양성하고자 대학, 대학원에 재학 중인 학생을 선발하여, 이들을 육성하는 제도이다. 졸업 전 미리 기업과 연계하여 실무 경험을 하고, 졸업 이후에는 바로 해당 기업에 입사할 수 있다고. 이 산학 연구 장학생 제도로 LG 디스플레이 사원증을 목에 건 강한솔 LG 디스플레이 사원을 만나보았다. 1. 자기소개를 부탁드립니다.2019년 2월에 졸업했고, 올해 1월 28일부터 LG 디스

더 넓은 세상으로, 요리사의 꿈을 꾸다“윤상아, 미안하다. 아버지가 능력이 부족해서 미국에 돌아가기 힘들 것 같다.”군대를 다녀온 이후에는 집안이 더 나아져 있을 거라는 희망으로 미국에 있는 대학에 휴학계를 내고 입대를 결정했다. 하지만, 군대를 전역하고 나서도 형편은 나아지지 않았다. 우리 집에 남은 것은 어마어마한 이자와 몇 억이라는 빚이었고, 그것은 우리 가족의 목을 옥죄고 어깨를 짓누르고 있었다. 아버지가 힘겹게 그리고 피를 토하는 심정으로 저 말을 나한테 할 때에는 말로 표현하지 못할 만큼 속이 쓰라리셨으리라... 그렇게

많은 사람들이 대기업은 꼭 스펙이 출중해야만 들어간다고 생각한다. 그리고 실제로 많은 취업준비생들이 타 지원자와 스펙을 비교하며 좌절하곤 한다. 하지만 실제로 입사한 사람들의 이야기를 들어보면 정량적인 스펙보다 ‘내가 어떤 사람인지를 어필하는 것’이 더욱 중요하다고 한다. 현재 삼성전자 메모리사업부에서 근무하고 있는 정○○ 신입사원의 취업스토리를 들어보았다. 간단한 자기소개를 부탁드립니다.대학에서 신소재공학과를 전공했고, 2018년 7월에 졸업을 했습니다. 나이는 26살이고 하반기에 삼성전자에 합격해 지금은 삼성전자 메모리사업부 P

보고, 듣고, 만지고, 즐기고. 독서를 향유하는 다채로운 콘텐츠를 제공하는 ‘밀리의 서재’에는 특별한 무언가가 있다. 이곳에서는 오랜 역사와 명성을 자랑하는 고전 문학도 과학 전문 서적도 새롭게 변신한다. 누구나 흥미를 가질 수 있도록 말이다. 그 결과 ‘책은 지루해’라고만 여기던 이들에게 놀라운 변화가 나타났다. 음악을 듣듯 독서를 감상하게 된 것. ‘대한민국 독서 인구의 저변 확대’를 궁극적 목표로 모바일 기반 다양한 독서 플랫폼 서비스를 제공하는 스타트업 ‘밀리의 서재’ 속으로 들어가 보자. 꿀 밀(蜜), 마을 리(里). 독서

사회진출을 앞둔 취준생들은 대부분 어느 정도 취업준비를 했더라도 막상 취업실전에서는 긴장을 해 실수를 하게 된다. 반면 ‘나를 안 뽑으면 회사만 손해다’라는 배짱을 가지고 실전에 나서는 지원자도 있다. 김정훈 씨가 바로 그 경우. 그는 때로는 조금은 건방진(?) 마음이 긴장을 완화시킬 수 있는 방법이라고 말한다. 그의 ‘성공취업 이야기’ 속으로 들어가보자. Q. 간단한 자기소개 부탁드립니다.대학에서 산업경영공학을 전공하고 품질관리를 목표로 취업전선에 뛰어들어 올해 3월 동아공업㈜에 입사하여 품질경영실에서 근무하고 있습니다. 동아공업

채용전형에서 지원자의 학점은 그 사람의 성실함을 알아보는 척도로 활용된다. 대학에서 산업공학을 전공한 이OO 씨는 3.0대의 학점으로 낮은 편에 속하는 학점이었다. 그래서 취업시장 실전에서 걱정이 많았다고. 특히 면접에서 ‘학점이 왜 낮은지’에 대한 질문이 나올 것 같아 사전에 이를 대체할만한 무기를 만들었다고 했다. 지난 3월 사원증을 목에 건 그를 만나 성공취업의 비결을 들어본다.이OO 씨가 재직 중인 회사는 세계 120여 개국에 차량용 배터리를 수출하는 배터리 전문제조업체이다. 이곳에서 그는 물류 및 자재관리 등을 담당하는 S

취업준비생들이 허탈감을 느낄 때는 언제일까. 아마도 최종면접까지 보고 ‘불합격’이란 소식을 들을 때가 아닐까. 최종면접을 통과하지 못하면 서류전형부터 다시 시작해야 한다는 부담감도 크게 작용할 것이다. 때문에 취준생들은 마지막 최종면접에서 기회를 잡기 위해 최선을 다한다. 그러나 마지막 관문을 통과하기란 쉬운 일이 아니다. 지난해 3월 사원증을 목에 건 차정훈 씨도 최종면접에서 여러 차례 낙방한 바있다. 그러나 그는 합격의 비밀 또한 최종면접에 있었다고 말했다. 그의 성공취업 이야기를 들어본다.차정훈 씨는 잘 다니던 4년제 대학 1학년 때 자퇴를 하고 2년제 대학으로 유턴 입학했다. 대기업 생산직 입사를 목표로 했기 때문에 내린 결정이었다.“시장에는 수많은 직종의 일자리가 있지만, 저는 생산과 기

기자들은 항상 몸에 취재 수첩을 지니고 다닌다. 언제 어디서 ‘취재 거리’가 생길지 모르기 때문. 물론 스마트폰에 메모 기능이 탑재되어 있어 이를 주로 활용하지만, 누군가의 말을 듣는 즉시 받아 적어야 할 때는 스마트폰 보다 수첩이 더 빠를 수 있다. 그런데 수첩에 적어둔 내용을 노트북에 옮기려면 번거롭게 재입력해야 한다. 이러한 수고를 덜게 한 회사가 있다. 바로 ㈜네오랩컨버전스다. ㈜네오랩컨버전스는 종이 위에 글씨를 쓰면 스마트폰이나 컴퓨터 PC 화면에 디지털 파일 그대로 나오는 스마트 펜을 개발했다. 아날로그와 디지털의 융합을 이끄는 ㈜네오랩컨버전스 경영지원팀 김수희 대리를 만나 ‘인재이야기’를 들어본다.㈜네오랩컨버전스가 개발한 네오스마트펜은 ‘엔코드(Ncode)’라는 미세 패턴이 새겨진 전용

‘워라밸’의 가치가 부각되면서 주52시간 근무가 법제화되었다. 이러한 상황에서 온라인 마케팅 전문기업 ㈜트리플하이엠은 주35시간제를 시행해 주목받고 있다. 이 회사에 몸담은 지 올해로 11년차인 김태광 기획조정본부 인사기획팀 팀장은 회사와 임직원 모두의 성장을 위한 고민을 계속하며 임직원들의 든든한 파트너 역할을 도맡고 있다. 그에게서 트리플하이엠과 ‘사람들 이야기’를 들어봤다.  광고시장의 주요 무대가 온라인상으로 옮겨졌다. 온라인 광고에서는 그 노출의 규모와 영향력이 큰 만큼 트렌드를 선도하며 소비자들의 이목을 이끄는 것이 중요하다. 트리플하이엠은 검색 마케팅, 커머스 마케팅, 콘텐츠 마케팅, 프로그래매틱 마케팅 등 온라인 광고의 다양한 영역에서 트렌드를 이끌고 있는 종합 온라인 마케팅 전문 기업

모든 행사의 이면에는 이를 기획하고 진행하는 이들의 노력이 있다. 어렸을 때부터 행사 주최·기획에 관심이 있었던 김진수 씨는 지난 2018년 5월 이즈피엠피에 입사했다. 지금까지 여러 차례 굵직한 행사를 성공적으로 주최해 온 그는 MICE 업계의 전문기획자로 거듭나고자 실무에서 활약하고 있다. 신입 기획자로서 그가 걸어온 발자취를 따라가 봤다.   Q. 먼저 소개를 부탁드립니다.  저는 대학에서 경영을 전공했으며, 오는 4월에 이즈피엠피에 입사한 지 1년이 되는 신입사원입니다. 현재 이즈피엠피 이벤트&엑스포 사업부문 2팀에서 근무하며 여러 프로젝트와 행사를 맡고 있습니다. 저의 이력을 간단히 말씀드리자면 2014년 졸업한 후 2년간 한국식품산업협회 위생교육부에서 교육운영을 담당

인턴십 2회, 대외활동 6번, 5개 공모전 참가, 자격증 9개 취득, 150시간의 봉사활동. 이는 오는 2월 졸업을 앞두고 이미 지난 1월 2일 사원증을 목에 건 문정우 씨가 대학생활을 통해 얻은 성과들이다. 그는 휴학 한 번 없이 대학 4년이란 시간을 자신의 것으로 만들어 비교적 이른(?) 25살에 사회인이 되었다. 그 어느 때보다도 춥다는 채용시장에서 그가 성공할 수 있었던 비결은 무엇이었을까.대학에서 경영학을 전공한 문정우 씨는 전공 관련 수업을 통해 직무를 확고히 했다. 그는 전공 수업을 통해 자신이 하고 싶은 직무와 일하고자 하는 산업을 얼마든지 탐색할 수 있다고 말했다.“‘인사관리’과목을 수강했을 때였습니다. 수업을 통해 인사직무는 급여, 보상, 채용, 평가, 교육 등 다양한 업무를 할

국내외 15만 개 이상의 기업에서 사용하는 기업용 메신저 ‘잔디’. ‘잔디’는 잔디밭 위에 누워 햇살을 즐길 때의 긍정적인 감정을 업무환경에도 구현하도록 고안된 기업용 소프트웨어다. ’아시아 No.1 기업용 소프트웨어‘를 목표로 하는 '잔디JANDI'는 ㈜토스랩이 2015년 정식 출시한 서비스 브랜드로 각 기업 내 협업을 증진시키는 일에 톡톡히 기여하고 있다. 이렇게 협업의 가치를 확산시켜 나가고 있는 ㈜토스랩의 구성원들이 어떻게 안팎으로 협업을 구현해 가고 있는지 허윤경 HR 매니저(Amy)에게서 들어봤다. ㈜토스랩은 2014년 6월 설립된 글로벌 IT 기업이다. 2015년 5월 잔디를 정식 출시한 이후 소프트뱅크벤처스, 퀄컴벤처스, SBI인베스트먼트 등으로부터 총 125억 원

해양수산부 산하 준정부기관인 해양수산과학기술진흥원 소속의 조응록 연구원은 경영전략본부 경영관리실에서 일하고 있다. 그가 진흥원의 채용전형을 거칠 당시는 NCS 기반 블라인드 채용이 공공기관에 본격적으로 도입된 시점이었다. 새롭게 도입된 ‘능력 중심’의 채용으로 입사한 조응록 연구원의 성공취업 이야기를 들어본다.Q. 자신의 이력을 간단히 설명해 주세요.저는 2012년 한경대학교 행정학과를 졸업한 후 1년 9개월 동안 중견기업 인사총무팀에서 교육 및 총무 담당자로 일했습니다. 퇴사 후 교육공무원 시험에 매진했습니다. 그러다 2017년 2년 반 동안의 ‘공시생’ 생활을 접고 취업에 뛰어들어 2018년 1월 서른둘의 나이에 진흥원에 입사한 후 경영관리실에서 총무, 구매, 노무 업무 등 진흥원의 살림을 도맡고

충북대학교 공동훈련센터(센터장 연선미, 이하 센터)는 2018년 7월 9일부터 11월 9일까지 4달간 IoT 기반 스마트 S/W 개발자 양성과정을 운영했다. 이 과정 교육생 11명은 IoT 및 통신, 빅데이터, 실무 프로젝트 등 IT 분야에서 요구하는 전문지식과 실무 기술을 습득해 관련 기업으로 취업했다. 응용소프트웨어 개발업체 ㈜아이엔에쓰에 나란히 입사하게 된 정군호·김경원 씨에게서 취업과정에 대한 이야기를 들어봤다. INTERVIEW 김경원 ㈜아이엔에쓰 설비 개발파트 사원  Q. 간단한 자기소개를 부탁드립니다.

어떻게 하면 다양한 소비자의 심리와 욕구를 이해할 수 있을까? 어떠한 물건을, 어떠한 방식으로, 어떻게 구입하고 사용하는지에 대한 소비자 행태를 쉽고 면밀하게 수집하고 데이터로 분석하는 솔루션을 고안한 ㈜오픈서베이(대표 황희영). 오픈서베이의 김양희 Research&Client Success DIY 팀장/매니저(Ann, 2012년 5월 입사), 이채은 사업팀 Research&Client Success 팀장/매니저(Avery, 2016년 4월 입사), 최윤정 HR매니저(Iris, 2018년 2월 입사)에게서 그들이 소비자, 기업, 그리고 유능한 인재를 이해하는 방법에 대한 이야기를 들어봤다.   

2014년 임직원 200여 명에서 올해 초 1,000여 명이 넘는 기업으로 성장한 바디프랜드는 정부 선정‘대한민국일자리 으뜸기업(청년고용 부문)’에 이름을 올렸다. 바디프랜드는 최근 1년간 신규 채용인원의 70% 이상을 청년으로 채용하는 등 청년 일자리 창출을 선도하고 있다. 바디프랜드가 이렇게 청년 인재를 활발히 영입하는 이유는 지난 5년간 회사가 급격히 성장했기 때문. 2013년 바디프랜드에 합류한 곽도연 경영관리본부 이사를 서울 강남 바디프랜드 본사에서 만나 ‘바디프렌드’이야기를 들어본다. 바디프랜드는 크게 메디컬 R&D센터, 영업, 신사업부, 배송·서비스, 경영지원 부서로 이루어져있다. 그 산하에는 세부적인 팀들이 꾸려져 있다. 바디프랜드 본사에 근무하는 사원수는 약 600여 명이다. 바디프랜

4.0 이상의 학점, CPIM(생산재고 관리사) 자격증, 해외인턴십 1회, 토익 900점대. 이는 임성균 씨가 대기업에 취업한 선배들이 가진 평균 스펙이라 생각하고 달성한 스펙이다. 하지만 그는 “성공취업에 이를 수 있었던 것은 스펙이 아니라, 빠른 직무선택과 미리 준비한 인·적성 덕분이었다”고 말했다. 지난 8월 졸업후 한 달만에 그토록 염원한 대기업 계열사인 전자제품 업체 A사에 최종합격한 임성균 씨의 성공취업 이야기를 들어본다.대학에서 아태물류학을 전공한 임성균 씨는 전공수업과 물류관리사 등 전공 관련 자격증 취득으로 물류 관련 직무를 선호했다. 하지만 한국무역협회가 주관하는 ‘글로벌무역인턴십’과정을 거치면서 구매 직무로 방향을 틀었다.“전공과 물류 관련 자격증인 CPIM과 물류관리사, 무역

우리나라는 미국, 중국, 일본 및 유럽 5개국과 함께 세계 5대 특허청 간 협의체를 구성한 지식재산권 강국이다. 10년 전부터 그 중요성이 점차 부각되고 있는 지식재산권 분야는 고도의 전문성을 요하는 분야다. 김재우 무한아이피씨(주)(공동대표 신동윤, 김재우) 대표와 2017년 5월 WISET 교육과정을 통해 무한아이피씨(주)에 입사한 김시영 주임연구원을 만나 그들의 일과 사람 이야기를 들어봤다. 최근 들어 지식재산권의 중요성에 대한 인식이 확산되고 있다. 무한아이피씨는 특허법인 무한의 컨설팅 자회사로 전문적인 특허분석 및 컨설팅을 위해 지난 2016년 설립됐다. 무한아이피씨의 ‘무한’은 말 그대로 ‘한계가 없음’을 뜻한다. 영문으로 ‘MUHANN’은 ‘Masterpiece, Unique, Human,

채용시장에서 ‘전화기(전기전자·화학공학·기계공학)’ 전공중심의 공학계열은 인문계 전공자와 비교해 취업이 용이한 편이다. 국내 경제의 발전 동력이 여전히 중화학공업과 제조업 중심이고, 첨단산업도 소프트웨어보다는 하드웨어에 강점이 있기 때문. 대학에서 화학을 전공한 정찬재 씨도 서류전형 통과에는 큰 걱정이 없었다고. 하지만 그는 “서류통과가 취업의 끝이 아닌 시작”이라며 “전공불문하고 취업이라는 골든벨을 울리기 위해서는 치열한 노력이 뒷받침돼야 한다”고 말했다.취업준비 첫 단계, 역량을 나타낼 수 있는 ‘경험’ 찾기지난 8월 첫 넥타이를 맨 정찬재 씨는 석유화학 기업에서 일하고 있다. 이곳에서 생산량 계획, 장치 교체를 통한 공정개선 등의 업무, 즉 생산관리 직무를 맡고 있다. 그가 생산관리