취업준비생들이 허탈감을 느낄 때는 언제일까. 아마도 최종면접까지 보고 ‘불합격’이란 소식을 들을 때가 아닐까. 최종면접을 통과하지 못하면 서류전형부터 다시 시작해야 한다는 부담감도 크게 작용할 것이다. 때문에 취준생들은 마지막 최종면접에서 기회를 잡기 위해 최선을 다한다. 그러나 마지막 관문을 통과하기란 쉬운 일이 아니다. 지난해 3월 사원증을 목에 건 차정훈 씨도 최종면접에서 여러 차례 낙방한 바있다. 그러나 그는 합격의 비밀 또한 최종면접에 있었다고 말했다. 그의 성공취업 이야기를 들어본다.차정훈 씨는 잘 다니던 4년제 대학 1학년 때 자퇴를 하고 2년제 대학으로 유턴 입학했다. 대기업 생산직 입사를 목표로 했기 때문에 내린 결정이었다.“시장에는 수많은 직종의 일자리가 있지만, 저는 생산과 기

기자들은 항상 몸에 취재 수첩을 지니고 다닌다. 언제 어디서 ‘취재 거리’가 생길지 모르기 때문. 물론 스마트폰에 메모 기능이 탑재되어 있어 이를 주로 활용하지만, 누군가의 말을 듣는 즉시 받아 적어야 할 때는 스마트폰 보다 수첩이 더 빠를 수 있다. 그런데 수첩에 적어둔 내용을 노트북에 옮기려면 번거롭게 재입력해야 한다. 이러한 수고를 덜게 한 회사가 있다. 바로 ㈜네오랩컨버전스다. ㈜네오랩컨버전스는 종이 위에 글씨를 쓰면 스마트폰이나 컴퓨터 PC 화면에 디지털 파일 그대로 나오는 스마트 펜을 개발했다. 아날로그와 디지털의 융합을 이끄는 ㈜네오랩컨버전스 경영지원팀 김수희 대리를 만나 ‘인재이야기’를 들어본다.㈜네오랩컨버전스가 개발한 네오스마트펜은 ‘엔코드(Ncode)’라는 미세 패턴이 새겨진 전용

‘워라밸’의 가치가 부각되면서 주52시간 근무가 법제화되었다. 이러한 상황에서 온라인 마케팅 전문기업 ㈜트리플하이엠은 주35시간제를 시행해 주목받고 있다. 이 회사에 몸담은 지 올해로 11년차인 김태광 기획조정본부 인사기획팀 팀장은 회사와 임직원 모두의 성장을 위한 고민을 계속하며 임직원들의 든든한 파트너 역할을 도맡고 있다. 그에게서 트리플하이엠과 ‘사람들 이야기’를 들어봤다.  광고시장의 주요 무대가 온라인상으로 옮겨졌다. 온라인 광고에서는 그 노출의 규모와 영향력이 큰 만큼 트렌드를 선도하며 소비자들의 이목을 이끄는 것이 중요하다. 트리플하이엠은 검색 마케팅, 커머스 마케팅, 콘텐츠 마케팅, 프로그래매틱 마케팅 등 온라인 광고의 다양한 영역에서 트렌드를 이끌고 있는 종합 온라인 마케팅 전문 기업

모든 행사의 이면에는 이를 기획하고 진행하는 이들의 노력이 있다. 어렸을 때부터 행사 주최·기획에 관심이 있었던 김진수 씨는 지난 2018년 5월 이즈피엠피에 입사했다. 지금까지 여러 차례 굵직한 행사를 성공적으로 주최해 온 그는 MICE 업계의 전문기획자로 거듭나고자 실무에서 활약하고 있다. 신입 기획자로서 그가 걸어온 발자취를 따라가 봤다.   Q. 먼저 소개를 부탁드립니다.  저는 대학에서 경영을 전공했으며, 오는 4월에 이즈피엠피에 입사한 지 1년이 되는 신입사원입니다. 현재 이즈피엠피 이벤트&엑스포 사업부문 2팀에서 근무하며 여러 프로젝트와 행사를 맡고 있습니다. 저의 이력을 간단히 말씀드리자면 2014년 졸업한 후 2년간 한국식품산업협회 위생교육부에서 교육운영을 담당

인턴십 2회, 대외활동 6번, 5개 공모전 참가, 자격증 9개 취득, 150시간의 봉사활동. 이는 오는 2월 졸업을 앞두고 이미 지난 1월 2일 사원증을 목에 건 문정우 씨가 대학생활을 통해 얻은 성과들이다. 그는 휴학 한 번 없이 대학 4년이란 시간을 자신의 것으로 만들어 비교적 이른(?) 25살에 사회인이 되었다. 그 어느 때보다도 춥다는 채용시장에서 그가 성공할 수 있었던 비결은 무엇이었을까.대학에서 경영학을 전공한 문정우 씨는 전공 관련 수업을 통해 직무를 확고히 했다. 그는 전공 수업을 통해 자신이 하고 싶은 직무와 일하고자 하는 산업을 얼마든지 탐색할 수 있다고 말했다.“‘인사관리’과목을 수강했을 때였습니다. 수업을 통해 인사직무는 급여, 보상, 채용, 평가, 교육 등 다양한 업무를 할

국내외 15만 개 이상의 기업에서 사용하는 기업용 메신저 ‘잔디’. ‘잔디’는 잔디밭 위에 누워 햇살을 즐길 때의 긍정적인 감정을 업무환경에도 구현하도록 고안된 기업용 소프트웨어다. ’아시아 No.1 기업용 소프트웨어‘를 목표로 하는 '잔디JANDI'는 ㈜토스랩이 2015년 정식 출시한 서비스 브랜드로 각 기업 내 협업을 증진시키는 일에 톡톡히 기여하고 있다. 이렇게 협업의 가치를 확산시켜 나가고 있는 ㈜토스랩의 구성원들이 어떻게 안팎으로 협업을 구현해 가고 있는지 허윤경 HR 매니저(Amy)에게서 들어봤다. ㈜토스랩은 2014년 6월 설립된 글로벌 IT 기업이다. 2015년 5월 잔디를 정식 출시한 이후 소프트뱅크벤처스, 퀄컴벤처스, SBI인베스트먼트 등으로부터 총 125억 원

해양수산부 산하 준정부기관인 해양수산과학기술진흥원 소속의 조응록 연구원은 경영전략본부 경영관리실에서 일하고 있다. 그가 진흥원의 채용전형을 거칠 당시는 NCS 기반 블라인드 채용이 공공기관에 본격적으로 도입된 시점이었다. 새롭게 도입된 ‘능력 중심’의 채용으로 입사한 조응록 연구원의 성공취업 이야기를 들어본다.Q. 자신의 이력을 간단히 설명해 주세요.저는 2012년 한경대학교 행정학과를 졸업한 후 1년 9개월 동안 중견기업 인사총무팀에서 교육 및 총무 담당자로 일했습니다. 퇴사 후 교육공무원 시험에 매진했습니다. 그러다 2017년 2년 반 동안의 ‘공시생’ 생활을 접고 취업에 뛰어들어 2018년 1월 서른둘의 나이에 진흥원에 입사한 후 경영관리실에서 총무, 구매, 노무 업무 등 진흥원의 살림을 도맡고

충북대학교 공동훈련센터(센터장 연선미, 이하 센터)는 2018년 7월 9일부터 11월 9일까지 4달간 IoT 기반 스마트 S/W 개발자 양성과정을 운영했다. 이 과정 교육생 11명은 IoT 및 통신, 빅데이터, 실무 프로젝트 등 IT 분야에서 요구하는 전문지식과 실무 기술을 습득해 관련 기업으로 취업했다. 응용소프트웨어 개발업체 ㈜아이엔에쓰에 나란히 입사하게 된 정군호·김경원 씨에게서 취업과정에 대한 이야기를 들어봤다. INTERVIEW 김경원 ㈜아이엔에쓰 설비 개발파트 사원  Q. 간단한 자기소개를 부탁드립니다.

어떻게 하면 다양한 소비자의 심리와 욕구를 이해할 수 있을까? 어떠한 물건을, 어떠한 방식으로, 어떻게 구입하고 사용하는지에 대한 소비자 행태를 쉽고 면밀하게 수집하고 데이터로 분석하는 솔루션을 고안한 ㈜오픈서베이(대표 황희영). 오픈서베이의 김양희 Research&Client Success DIY 팀장/매니저(Ann, 2012년 5월 입사), 이채은 사업팀 Research&Client Success 팀장/매니저(Avery, 2016년 4월 입사), 최윤정 HR매니저(Iris, 2018년 2월 입사)에게서 그들이 소비자, 기업, 그리고 유능한 인재를 이해하는 방법에 대한 이야기를 들어봤다.   

2014년 임직원 200여 명에서 올해 초 1,000여 명이 넘는 기업으로 성장한 바디프랜드는 정부 선정‘대한민국일자리 으뜸기업(청년고용 부문)’에 이름을 올렸다. 바디프랜드는 최근 1년간 신규 채용인원의 70% 이상을 청년으로 채용하는 등 청년 일자리 창출을 선도하고 있다. 바디프랜드가 이렇게 청년 인재를 활발히 영입하는 이유는 지난 5년간 회사가 급격히 성장했기 때문. 2013년 바디프랜드에 합류한 곽도연 경영관리본부 이사를 서울 강남 바디프랜드 본사에서 만나 ‘바디프렌드’이야기를 들어본다. 바디프랜드는 크게 메디컬 R&D센터, 영업, 신사업부, 배송·서비스, 경영지원 부서로 이루어져있다. 그 산하에는 세부적인 팀들이 꾸려져 있다. 바디프랜드 본사에 근무하는 사원수는 약 600여 명이다. 바디프랜

4.0 이상의 학점, CPIM(생산재고 관리사) 자격증, 해외인턴십 1회, 토익 900점대. 이는 임성균 씨가 대기업에 취업한 선배들이 가진 평균 스펙이라 생각하고 달성한 스펙이다. 하지만 그는 “성공취업에 이를 수 있었던 것은 스펙이 아니라, 빠른 직무선택과 미리 준비한 인·적성 덕분이었다”고 말했다. 지난 8월 졸업후 한 달만에 그토록 염원한 대기업 계열사인 전자제품 업체 A사에 최종합격한 임성균 씨의 성공취업 이야기를 들어본다.대학에서 아태물류학을 전공한 임성균 씨는 전공수업과 물류관리사 등 전공 관련 자격증 취득으로 물류 관련 직무를 선호했다. 하지만 한국무역협회가 주관하는 ‘글로벌무역인턴십’과정을 거치면서 구매 직무로 방향을 틀었다.“전공과 물류 관련 자격증인 CPIM과 물류관리사, 무역

우리나라는 미국, 중국, 일본 및 유럽 5개국과 함께 세계 5대 특허청 간 협의체를 구성한 지식재산권 강국이다. 10년 전부터 그 중요성이 점차 부각되고 있는 지식재산권 분야는 고도의 전문성을 요하는 분야다. 김재우 무한아이피씨(주)(공동대표 신동윤, 김재우) 대표와 2017년 5월 WISET 교육과정을 통해 무한아이피씨(주)에 입사한 김시영 주임연구원을 만나 그들의 일과 사람 이야기를 들어봤다. 최근 들어 지식재산권의 중요성에 대한 인식이 확산되고 있다. 무한아이피씨는 특허법인 무한의 컨설팅 자회사로 전문적인 특허분석 및 컨설팅을 위해 지난 2016년 설립됐다. 무한아이피씨의 ‘무한’은 말 그대로 ‘한계가 없음’을 뜻한다. 영문으로 ‘MUHANN’은 ‘Masterpiece, Unique, Human,

채용시장에서 ‘전화기(전기전자·화학공학·기계공학)’ 전공중심의 공학계열은 인문계 전공자와 비교해 취업이 용이한 편이다. 국내 경제의 발전 동력이 여전히 중화학공업과 제조업 중심이고, 첨단산업도 소프트웨어보다는 하드웨어에 강점이 있기 때문. 대학에서 화학을 전공한 정찬재 씨도 서류전형 통과에는 큰 걱정이 없었다고. 하지만 그는 “서류통과가 취업의 끝이 아닌 시작”이라며 “전공불문하고 취업이라는 골든벨을 울리기 위해서는 치열한 노력이 뒷받침돼야 한다”고 말했다.취업준비 첫 단계, 역량을 나타낼 수 있는 ‘경험’ 찾기지난 8월 첫 넥타이를 맨 정찬재 씨는 석유화학 기업에서 일하고 있다. 이곳에서 생산량 계획, 장치 교체를 통한 공정개선 등의 업무, 즉 생산관리 직무를 맡고 있다. 그가 생산관리

어떠한 것을 기획한다는 것은 무에서 유를 만드는 일이다. 기획은 말 그대로 ‘일을 꾀하고 계획하는’ 일로, 모든 업무의 가장 근본적인 단계다. 기획이 잘 됐다면 어떠한 일이든 성공적으로 흘러가기 마련이다. 자원봉사를 기획하는 사회적기업 (주)볼런컬처에 취업한 지 만 1년이 된 이병옥 씨. 그를 만나 그가 ‘기획’하는 일에 발을 들여 놓기까지의 이야기를 들어봤다. Q. 먼저 하는 일이 어떠한 일인지 궁금합니다.제 소개를 먼저 하자면 ‘자원봉사를 큐레이션 하는 사회공익활동 기획사 볼런컬처에서 사원으로 일하고 있습니다. 볼런컬처는 말 그대로 'Volun-’과 ‘Culture'로, 기업 임직원의 자원봉사 프로그램, CSR(Corporate Social Responsibility) 활동이나 공익마케팅 등을 기

우리가 먹고 마시는 모든 음식은 재료의 생산자, 영양사, 조리사의 손을 거친다. 단체급식 등 사업영역에서 ‘고객과 동행하는 신뢰받는 서비스 전문기업’으로 자리매김하고 있는 (주)후니드(대표 손병재). 인재 채용을 담당하는 조장현 경영지원본부 인사팀 파트장을 만나 후니드와 인재의 ’동행 이야기’를 들어봤다. ‘고객과 동행하는 신뢰받는 서비스 전문기업’ 음식을 먹는 행위에는 대사에 필요한 영양분과 에너지를 공급받기 위한 1차원적인 목적이 담겨 있다. 좋은 재료로 정성을 다해 조리된 음식을 먹는 것은 삶의 질 문제와 직결된다.음식을 제공하는 것에는 서비스의 개념이 포함되어 있다. 똑같은 단체급식이라 하더라도 이를 어떠한 사람이, 어떠한 재료를 가지고, 어떠한 방식으로 조리해서 내

대학에서 역사와 정치외교를 이중 전공한 황세봉 씨는 ‘순수’ 문과생이다. 그는 올해 코스모스 졸업과 동시에 취업해 경북 구미에 위치한 반도체 패키지 관련 기업에서 일하고 있다. 그가 졸업을 앞두고 본격적으로 취업을 준비한 것은 지난 4월. 취업준비 5개월 만에 ‘취뽀’에 성공했다. 졸업을 코앞에 두고 취업준비가 ‘제로’에 가까웠던 황세봉 씨. 5개월이란 취업준비 기간에 그는 어떤 무기로 최종 합격할 수 있었을까.자신의 과거경험을 키워드로 구분하세요황세봉 씨가 재직 중인 회사는 스마트폰, TV, 모니터 등에 들어가는 부품을 조립 및 생산하는 곳이다. 국내뿐만 아니라 중국, 대만 등 해외에도 수출하고 있다. 그는 제조 공정 중 제품에 불량이 발생했을 경우 이를 해결하는 업무, 즉 CS 직무를 맡고 있

최근 들어 건설업계 채용시장은 경력직 채용이 확대되면서 신입이 발을 들여놓기가 쉽지 않은 구조가 되어 가고 있다. 이러한 가운데 2016년 하반기 채용시장에서 (주)태영건설에 신입사원으로 취업한 이가 있다. 마지막 학기 졸업과 동시에 합격한 김대욱 씨가 바로 그. 그는 토목이나 건축을 전공한 것도 아니고, 관련 경력이 있는 것도 아닌 환경공학도다. 그가 어엿한 건설회사 사원이 될 수 있었던 비결은 무엇일까? Q. 먼저 간단한 소개를 부탁드립니다. 저는 (주)태영건설 환경사업팀에서 근무하고 있습니다. 수도권 대학에서 환경공학을 전공했고 2017년 초, 졸업과 동시에 입사를 했죠. 취업 당시 나이가 26세였고 입사 후 현장에 투입되어 실제 시공 과정을 직접 경험했습니다. 그러다 3개월 전부터 본사에서

커플 전용 빨대, 숙취 해소를 위한 링거 빨대, 여러 개를 한꺼번에 마실 수 있는 빨대 등을 고안해 전개한 바나나맛우유 캠페인은 2017년 대한민국광고대상에서 대상 2개와 금상 1개를 차지했고 ‘2018년 애드페스트’ 프로모션 부문 은상을 받으며 국제적으로도 인정을 받았다. 이와 같이 소비자들에게 즐거움을 주는 광고 캠페인을 만들어 내는 광고 에이전시 (유)이노레드. 이노레드의 기업문화와 인재상을 김홍규 수석팀장(Adam)과 박상명 캠페인제작팀장(Chris)에게서 들어봤다.    우리는 버스나 지하철, 거리의 현수막, 홈페이지, SNS에 이르기까지 하루에도 수많은 광고를 접한다. 광고의 홍수 속에서도 기술과 감성을 적절하게 조합해 소비자들의 눈길을 끄는 광고는 따로 있을 테다. 디

셰프가 되겠다는 꿈에 무작정 고등학교를 자퇴한 뒤 이력서를 들고 이태원으로 달려갔던 소년. 그 소년은 10년 후인 지금 요리사로 일하고 있다. 그는 재작년 한국조리사관직업전문학교(학장 이정열, 이하 한국조리사관학교)를 졸업했다. 오랜 기간의 트레이닝을 견뎌낸 그는 현재 포포인츠바이 쉐라톤 서울 강남(Fourpoints by Sheraton Seoul Gangnam)에서 꼬미 셰프(commis 1)로 일하고 있다. 현재를 즐기고 있다고 말하는 그에게 성공취업 이야기를 들어봤다.Q. 간단한 소개를 부탁합니다.저는 현재 호텔조리팀에서 요리사로 일하고 있습니다. 고객들에게 맛있는 식사를 준비해 드리고 있죠. 저희 고객이 호텔에서 시간, 장소에 상관없이 원하시는 맛있는 식사를 하실 수 있게 준비해 드리는 일을

우리가 매일 손에 쥐고 생활하는 휴대폰에는 카메라가 장착되어 있다. 순간을 포착하는 데에 요긴한 이 조그마한 카메라가 잘 작동하도록 카메라 성능 테스트 장비를 연구개발하는 업체가 있다. 바로 (주)이즈미디어(대표 홍성철)다. (주)이즈미디어는 휴대폰에 들어가는 초소형 카메라 모듈에 대한 검사와 조립 장비를 개발하고 제조해 판매하는 것을 주 사업으로 한다. 김성준 경영지원그룹장(이하 이사)을 만나 인재들과 함께 성장해 가는 그들의 궤적을 좇아가 봤다.   (주)이즈미디어는 정부가 올해 2월부터 도입한 10시 출근제를 이미 10여 년 전부터 운영해 왔고, 현재는 유연근무제를 정착시키고 있다. 업종은 제조업이지만 직원들 개개인의 만족과 연구개발에 대한 투자를 위해 회사가 복지제도를