기사 (2건) 리스트형 웹진형 타일형 내 안의 열등감을 타고 비상하자 내 안의 열등감을 타고 비상하자 갑진년 청룡의 해 새해 인사를 나누면서 자신에게 가졌던 기대감이 식탁 위에 놓인 아이스크림처럼 형체를 잃어가고 있는 것은 아닌지 점검할 시기이다. 힘찬 출발은 기대가 큰 만큼 실망감도 크고 기대 없는 출발은 더 깊은 우울감을 만든다.소기의 목적을 달성하기도 전에 우리는 서둘러 “그럼 그렇지 별 수 있어?”, “그럴 줄 알았어”라고 어렸을 적 부모님이나 어른들에게 들었던 말들로 자신도 모르게 마법을 걸면서 낙인을 찍고 성장의 동력을 꺼버린다면 이것은 열등감이다.알프레드 아들러는 열등감은 내·외부적인 원인으로 이미 존재하거나 발생되는 이미지 코칭 | 한경 리크루트 | 2024-02-05 17:42 “직장인 10명 중 7명, 현재 ‘존버 중’ “직장인 10명 중 7명, 현재 ‘존버 중’ [한경리크루트 (월간 리크루트)] ‘존버’란 악착같이 버틴다는 의미의 신조어로 직장인들 사이에서도 힘들지만 직장을 계속해서 참고 다닌다는 말로 사용되고 있다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 직장인 1,272명을 대상으로 ‘직장인 존버’에 대한 설문조사를 실시한 결과, 직장인 68.9%가 직장에서 존버 하고 있는 것으로 나타났다. 성별로 보면, 여성(75.1%)이 남성(63.8%)보다 11.3%p 더 많은 것으로 조사됐다. 결혼여부에 따라서는 미혼이 72.9%로 기혼(62.1%)보다 10.8%p 더 높은 응답률을 보였다. 존버하는 이유 실시간 Recruit News | 이효상 | 2020-03-05 14:06 직장인 10명 중 8명, 이직 생각한다! 직장인 10명 중 8명, 이직 생각한다! 작년 말, 직장인이 소원으로 빌고 싶은 ‘2019년 희망뉴스’ 중 2위를 차지한 것은 다름 아닌 ‘이직 기회(30%)’였다. 또한 직장인 10명 중 7명은 현재 다니고 있는 직장에 불만족하고 있었으며, 10명 중 3명 정도는 적극적으로 이직을 준비하고 있는 것으로 나타났다. 하지만 절반이 넘는 직장인도 좋은 기회가 온다면 이직할 생각이 있어 ‘잠재적 이직준비자’도 많은 것으로 나타났다. 직장인들은 왜 항상 이직을 꿈꾸는 것일까? 조사결과에 따르면 직장인들이 현 직장에 불만족하고 있는 이유로는 △연봉수준에 대한 불만족이 응답률 38. Cover Story | 한경리크루트 | 2019-06-24 16:13 처음처음1끝끝