주요 대기업들이 정기 공채를 폐지하고 수시채용으로 전환하면서 ‘수시채용’시대가 열렸다. 수시채용은 포지션에 맞는 인재를 필요한 시기에 채용하는 방식으로 ‘직무와 관련된 경험과 역량을 갖춘 인재를 채용하는 것이 핵심이다.실제 커리어테크 플랫폼 사람인(대표 김용환)이 기업 512개사를 대상으로 ‘수시채용과 직무역량 평가’에 대해 조사한 결과, 기업 88.9%가 수시채용 확대로 ‘직무역량’이 더욱 중요해졌다고 답했다.이로 인해 실제 전체 기업 10곳 중 6곳(62.5%)은 직무역량 평가를 강화하고 있었다. 구체적으로 살펴보면, ‘관련 자

경기창조경제혁신센터(이하 경기혁신센터)가 CJ올리브네트웍스와 손잡고 스타트업 연계 오픈 이노베이션 프로그램을 추진한다.경기혁신센터는 19일 CJ올리브네트웍스와 ‘2022 Open Bridge with CJ올리브네트웍스’ 오픈 이노베이션 프로그램의 업무 협약을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약으로 CJ올리브네트웍스는 유망 스타트업과 오픈 이노베이션을 추진하고, 경기혁신센터는 이를 지원한다. 양 사는 구체적으로 △크리에이터 이코노미 △메타버스 △대체 불가능 토큰(NFT) △디지털 휴먼 스타트업 정보 교류 및 우수 스타트업 발굴·사업화를 위

알비엠이 게임 분야의 저명한 석학인 마이클 자이다(Michael Zyda) 미국 서던캘리포니아대학교(University of Southern California, USC) 교수와 국내에 종합 게임교육을 제공하는 게임 대학과 부속 게임 연구소, 벤처 스타트업 인큐베이션 센터를 설립하기 위한 협약을 체결했다고 밝혔다.지난 17일 그랜드 하얏트 서울 호텔에서 진행된 협약식에는 방한한 자이다 교수와 양주현 알비엠 대표를 비롯한 사업 추진 관계자들이 참석했으며, 게임 대학 설립 사업설명회가 함께 열렸다.이번 협약은 국내에 세계 최고 수준의

한국경영자총협회(회장 손경식, 이하 경총)는 MZ세대 구직자(20~39세) 1,000명(응답자 기준)을 대상으로 ｢MZ세대가 생각하는 괜찮은 일자리 인식조사｣ 결과를 지난 5월 17일 발표했다. 조사 결과에 따르면, 괜찮은 일자리의 판단기준은 ‘일과 삶의 균형이 맞춰지는 일자리’라는 응답이 66.5%, ‘공정한 보상이 이루어지는 일자리’라는 응답이 43.3%로 높게 나타났다. 이어서‘복지제도가 잘 되어 있는 일자리’ 32.8%, ‘회사 분위기가 수평적이고 자유로운 일자리’ 25.9%, ‘정년보장 등 오래 일할 수 있는 일자리’ 14

신입 초봉 6천만 원 시대를 연 IT업계를 시작으로 한 연봉 인상 릴레이와 물가상승률 고공 행진으로 신입 구직자들의 희망 연봉 기대치가 높아지고 있다. 그러나 여전히 중소기업 연봉은 구직자들의 높아진 눈높이를 만족시키기에 부족하다. 대기업과의 격차도 크다.커리어테크 플랫폼 사람인(대표 김용환)이 중소기업 기업 898개사를 대상으로 ‘2022년 신입사원 연봉 현황’을 조사했다. 그 결과, 조사 대상 기업의 4년제 대졸 신입사원의 연봉은 평균 2,881만 원(세전 기본급 기준)으로 집계됐다.이는 우리나라 매출액 상위 100대 기업(CE

청년 인재들을 위한 사회 변화 실험터 ‘SUNNY’가 3개월간 정의한 사회문제 분석안을 공유하는 자리를 지난 5월 14일 가졌다고 17일 밝혔다.올 초 SK 사회공헌 전문 재단 행복나눔재단은 청년들의 사회문제 해결능력 고도화를 목적으로 20년 역사의 SUNNY를 재편하고, 신규 사업 ‘SUNNY Scholar’와 ‘SUNNY Global’을 론칭했다.SUNNY Scholar는 대학생이 사회 변화 활동에 참여하는 ‘경험’의 단계를 넘어, 직접 사회문제를 해결하는 솔루션을 만드는 ‘주체자’의 단계로 성장할 수 있도록 사회문제 분석 및

한국컴퓨팅산업협회가 6월 6일까지 HPC 기반 클라우드를 활용한 머신러닝 실습 프로젝트 참가자를 모집한다고 밝혔다.교육 대상은 HPC 기반 서비스인 클라우드(Cloud) 서비스 입문자 20명 내외로, 실무 중심 개발자 교육에 참여하고자 한다면 필수 요건 충족 시 누구나 신청할 수 있다.선수 지식으로는 C, 프로그래밍(Python) 언어에 대한 기본 지식, 리눅스에 대한 이해가 필요하다. 교육비는 무료이며, 6월 7일(화)부터 6월 9일(목)까지 교육이 진행된다. 교재 및 자료가 제공되며 수료 시 수료증이 발급된다.교육 신청은 HPC

해외건설 명가 쌍용건설이 2022년도 상반기 신입사원 채용을 진행한다.17일 건설취업플랫폼 건설워커(대표 유종현)에 따르면, 이번 채용의 모집부문은 신입 루키와 주니어 엔지니어로 나뉜다.주니어 엔지니어는 건설업 관련 3년 이하 직무경력 보유자로, 전공무관이며 회사기준에 따라 경력을 인정받게 된다. 모집직종은 건축, 토목, 전기, 플랜트, 안전 등이며 신입 루키, 주니어 엔지니어 모두 지원 가능하다.자격요건은 △4년제 대학교 기 졸업자 및 2022년 8월 졸업예정자 △국내외 현장 근무 가능자 △남성일 경우 군필 또는 면제자 △각 직무

코로나19에 따른 정부의 사회적 거리두기 해제가 한 달이 지났다. 향후 더 폭넓은 해제가 이루어질 것으로 보인다. 이러한 상황에서 직장인들은 올해 여름휴가 계획을 어떻게 세웠을까?’HR테크 기업 인크루트(대표 서미영)는 현대인의 올해 여름휴가 계획을 알아보기 위해 성인남녀 989명을 대상으로 설문조사를 진행했다.먼저, 올해 여름휴가 계획을 세웠는지 물어본 결과, △확실한 계획이 있다(15.5%) △일정 및 계획 고려 중(62.9%) △전혀 계획 없다(21.6%)의 순으로 나타났다. 응답자 10명 중 8명꼴(78.4%)은 여름휴가를

영남대 의대 14회 동문들이 입학 30주년을 기념해 모교와 후배들의 발전을 위해 발전기금 1억 원을 기탁했다. 영남대 의대 동문들의 발전기금 기탁은 학과 전통으로 자리 잡아 매년 이어져 오고 있다. 매년 이맘 때 매 기수별 입학 30주년 기념 모교방문의 날 행사를 갖고 모교 발전기금과 동창회 발전기금 및 장학기금을 기탁해 오고 있다.지난 14일 영남대 의과대학 죽성강의실에서 열린 이번 입학 30주년 기념 모교방문 행사(준비위원장 신홍석)에는 14회 동기회를 대표해 30여 명의 동문들이 모교를 찾았다. 이날 행사에는 영남대 김재춘 교

국민대학교(총장 임홍재) 법무대학원이 국내 최초로 아트로(Art Law) 분야 법학 석사학위와 시가감정과정 이수증 수여가 가능한 ‘아트로 전공’을 개설했다.국민대 법무대학원 아트로전공은 예술 관련 주요 법률과 미술품 감정 영역을 아우르는 교과목으로 구성되어 있다. 국민대에서 진행하는 강의를 바탕으로 학문적 기반을 쌓고, (사)한국화랑협회에서 미술품 감정인턴실습, 감정보고서 작성 워크숍 등을 지원하여 현장 실무형 인재를 양성하겠다는 계획이다. 이번에 국민대학교와 업무협약을 맺은 (사)한국화랑협회 소속의 감정위원회는 전문적이고 신뢰할

코로나19 상황이 완화되는 추세를 보이면서, 다시 사무실 출근을 실시하는 기업들이 늘어나고 있다. 하지만, 이미 변화된 근무 환경을 경험한 직원들이 많아지고, 장소에 구애 받지 않고 일하는 것이 전 세계적인 추세가 되면서 기업들의 고민도 그만큼 깊어지고 있다.실제로 기업들의 현황은 어떨까?커리어테크 플랫폼 사람인(대표 김용환)이 기업 800개사를 대상으로 ‘재택근무 시행 및 지속 여부’에 관해 설문조사를 실시했다.응답 기업의 53%는 코로나 확산 이후 ‘재택근무를 실시’한 것으로 집계되었다. 재택근무 비율은 수도권 기업(58.1%)

올해로 성년이 되는 만 19세 남녀가 생각하는 어른의 기준은 경제적인 요소가 가장 큰 부분을 차지하는 것으로 나타났다. 성년의 날 선물 역시 기존에 대표되던 꽃, 향수 등이 아닌 ‘현금’을 가장 원하는 것으로 조사됐다.구인구직 아르바이트 전문 포털 ‘알바천국’이 5월 16일 성년의 날을 맞아 올해로 성년이 되는 만 19세 남녀 725명을 대상으로 설문조사를 진행한 결과, 응답자 절반 이상(55.0%)이 스스로를 어른이라고 생각하지 않는 것으로 나타났다.성년의 날을 맞이하면서도 스스로 어른이 아니라고 생각하는 이유는 경제적인 요인이

5060 신중년이 맞닥뜨릴 위기와 그 해법을 탐구하는 SK행복나눔재단의 ‘2022 SIT Talks, 고령사회를 맞는 신중년의 새로운 삶과 일’ 행사가 지난 12일 성황리에 마무리됐다.기대 수명은 길어지고, 은퇴는 빨라지는 추세 속에 신중년들은 가까운 미래 다가올 삶과 일을 걱정하고 있다. 신중년은 주(主) 일자리에서 퇴직한 뒤 대체 일자리로 노후를 준비하는 5060세대다. 과거 노년층과 달리 향상된 교육 수준과 경제력을 갖추고 있으며, 은퇴 후 사회 활동에도 적극적인 게 차이점이다. 오팔(Old People with Active

영남대학교 법학전문대학원(원장 이동형)과 대구광역시장애인권익옹호기관(관장 김인아)이 지난 12일 영남대학교 법학전문대학원에서 지역사회 발전과 사회공헌을 위한 업무협약을 체결했다.이날 협약식에서 영남대학교 법학전문대학원은 장애인 학대사건 증가의 심각성을 인식하고, 법률자문 협력을 통한 피해자 지원을 약속했다. 대학의 사회공헌과 봉사활동으로 지역사회 발전에 이바지하는 데 역량을 모으기로 한 것.이번 협약 체결에 따라 양 기관은 ▲학대피해 장애인 지원을 위한 법률 상담 및 자문 ▲장애인 인권 증진을 위한 협력사업 ▲장애인 인권보호를 위한

서울과학종합대학원대학교(aSSIST, 총장 김태현)는 한국인터넷진흥원(KISA, 원장 이원태)과 정보보호 분야의 공동 연구 개발 및 전문 기술인 양성을 위한 업무협약(MOU)을 서울과학종합대학원대학교에서 지난 12일(목) 체결했다고 밝혔다.양 기관은 이번 협약을 통해 △정보보호 분야 관련 기술 정보 교류 및 공동 연구, 세미나 개최 △정보보호 분야 학위 과정 운영을 위한 교육 프로그램 공동 개발 △정보보호 인력 양성을 위한 학위 과정 운영 △양 기관의 발전과 상호 우호 증진 등에 협력할 예정이다.서울과학종합대학원이 KISA와 공조하

여러 가지 경영환경의 어려움에도 건설업계 공개채용이 한창이다. 12일 건설취업플랫폼 건설워커(대표 유종현)에 따르면 HDC현대산업개발, 대상건설, KCC건설, 까뮤이앤씨 등에서 신입 및 경력사원을 모집하고 있는 것으로 나타났다.HDC현대산업개발이 정규직 신입 및 경력사원 공개채용을 진행한다. 모집부문은 건축, 토목·조경·안전, 기계·전기, 관리·영업, 재무, 회계, 법무, 홍보, 인사, (개발)설계, IT기획 등이며, 오는 22일까지 회사 채용사이트에서 입사지원하면 된다. 신입사원 자격요건은 △관련 전공 학사 학위 이상 소지자 또는

구인구직 아르바이트 전문 포털 ‘알바천국’이 알바생 1,057명을 대상으로 조사한 결과, 5명 중 3명(62.4%)이 실외 마스크 착용 의무 해제로 인한 아르바이트 근무 고충을 토로했다.그렇다면, 알바생들이 실외 마스크 착용 의무 해제로 인해 겪고 있는 가장 큰 고충은 무엇일까.1위는 ‘실내외 마스크 착용을 혼돈하는 손님들에 대한 감정 노동 증가(65.0%, 복수응답)’로 집계됐고, 다음으로 ▲손님들에게 실내 마스크 착용 안내 업무 증가(64.5%) ▲코로나19 감염 위험에 대한 불안감(54.5%) ▲알바 근무지의 실내외 구분이 불

SK 사회공헌 전문 재단 행복나눔재단은 현지 시각으로 지난 5월 9일 베트남 인민원조조정위원회(PACCOM, The People’s Aid Co-ordinating Committee)에서 베트남 국제 비정부기구(INGO) 공식 활동 허가서 승인을 받았다고 11일 밝혔다.행복나눔재단이 받은 베트남 INGO 공식 활동 허가서는 외국 민간단체가 현지에서 민간 원조나 비영리 프로젝트를 실행할 때 반드시 받아야 하는 허가로, 베트남 외무성 산하 PACCOM의 엄격한 심사를 거쳐야 발급된다. PACCOM은 1989년 VUFO(Vietnam U

최근 미국에서는 코로나 전후 물가 인상으로 점심값에 부담을 느끼는 직장인들이 많아졌다. 런치플레이션(Lunch+Inflation)이라는 신조어가 생겨 났을 정도다. 점심값이 눈에 띄게 많이 올랐음을 알 수 있다. 하지만, 점심값 인상은 미국만의 일은 아닐 것이다. 전 세계적인 물가 상승 상황 속에서 우리나라 또한 비슷할 것으로 예상된다.그렇다면, 우리나라 직장인들은 점심값에 얼마나 부담을 느끼고 있을까?HR테크 기업 인크루트(대표 서미영)는 직장인의 점심값 부담감 정도와 관련한 생각 등을 알아보기 위해 직장인 응답자 1,004명을