기사 (3건) 리스트형 웹진형 타일형 직장인 77%, “세대차이 실감한다” 직장인 77%, “세대차이 실감한다” 사회 및 문화, 생활 양식이 빠르게 변하면서 서로 다른 시간과 생활 환경에서 자라난 사람들 간의 차이는 당연히 존재할 수밖에 없다. 하지만 때로 세대 차이는 갈등과 대립을 야기시켜 직장 내 업무에도 부정적인 영향을 준다는 인식이 생기면서, 기업 내 조직문화 쇄신에 사회적 관심이 쏠리기도 한다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(대표 김용환)이 직장인 1,354명에게 ‘직장 내 세대갈등’에 대해 조사한 결과, 직장인의 77.2%는 ‘세대차이를 실감하는 것’으로 나타났다. 세대별 답변을 살펴보면, ‘베이비붐세대’(96.1%), ‘86세대(8 실시간 Recruit News | 이상미 기자 | 2021-10-18 10:20 좋은 직장은 필수, 베이비붐(73.5%) vs 밀레니얼(46.4%) 좋은 직장은 필수, 베이비붐(73.5%) vs 밀레니얼(46.4%) [한경리크루트(월간리크루트)] 세대별 직장에 대한 가치관이 달라지고 있는 것으로 보인다. 밀레니얼세대 절반 이상은 더 이상 좋은 직장이 성공의 필수요소라고 생각하지 않는 것으로 나타났다.잡코리아와 알바몬이 세대별 성인 남녀 4,843명을 대상으로 ‘직장의 가치’에 대해 조사를 진행했다. 먼저 ‘성공적인 삶을 위해 반드시 좋은 직장에 들어가야 하는지’ 질문한 결과 고속성장과 경제개발의 주역인 △베이비붐세대(1955~1963년생)의 경우 73.5%가 ‘그렇다’고 답해 다른 세대에 비해 직장의 가치를 가장 높게 평가하고 있는 것으로 나타 실시간 Recruit News | 이효상 | 2019-05-17 09:17 장년과 여성층 고용은 꾸준히 상승, 청년 고용은 쉽지 않아 장년과 여성층 고용은 꾸준히 상승, 청년 고용은 쉽지 않아 삼성경제연구소의 연구자료에 따르면 2015 취업자수는 45만 명 증가, 실업률은 3.3%를 기록할 전망이다. 내수 중심의 경제성장, 정부의 고용률 70% 달성 노력, 중장년층 노동시장 잔류 등으로 취업자수 증가는 2015년에도 지속될 전망이지만 증가폭 자체는 줄어들 전망이다. 한편 2014년에 비해 취업자수 증가폭이 감소되었음에도 불구하고 비경제활동인구의 실업자 유입이 줄어 들면서 실업률은 소폭 하락할 것으로 보인다.LG경제연구원은 2014년을 평가하면서 경기회복 속도가 완만한 데 비해 고용증가는 활발하게 이루어진 것으로 보았다. 2014년 취업자 증가수는 약 58만 명에 달할 것으로 추정되는데 이는 2000년대 평균 32만명에 비해 크게 높은 수준이다. 성장에 비해 고용의 활력이 높은 상황은 2015년 Cover Story | 이상미 기자 | 2015-01-29 17:08 전문가 특별기고 전문가 특별기고 COVER STORY : 전문가 특별기고 전년대비 전반적 채용시장 좋아졌다! 김 대 중 노사발전재단 전직지원센터 교육상담팀장 2011년에는 정부의 다양한 고용대책과 더불어, 대기업의 투자확대와 이로 인한 중소기업의 동반성장에 따라 전반적으로 전년대비 채용시장이 좋아지고 있다. 또한 일자리의 질적인 측면에서도 정규직 취업이 점차 증가하고 있다. 이는 당초 정부에서 예상했던 올해의 채용시장전망과 유사한 결과를 나타낸다. 그러나 기업의 인력채용계획이 상반기보다는 하반기에 집중될 것으로 예상되었으나 하반기의 수출 증가율 부진과 글로벌 재정위기의 여파로 제조업 등 일부 업종에서는 당초 예상과는 다른 결과를 나타내고 있다. 또한수치적으로 채용시장 상황이 좋아졌다 하더라도 현장에서 근무 Cover Story | 한경리크루트 | 2012-01-16 14:21 처음처음1끝끝