기사 (3건) 리스트형 웹진형 타일형 클로브클럽, (주)에스오디랩, 제이씨더블유인터내셔널㈜ 등 신입 및 경력직 채용 클로브클럽, (주)에스오디랩, 제이씨더블유인터내셔널㈜ 등 신입 및 경력직 채용 아모레퍼시픽, 클로브클럽, (주)에스오디랩, 제이씨더블유인터내셔널㈜, (주)커먼파트너스, 디엘로, 주식회사 더좋은회사 등에서 디자인 분야 신입 및 경력 인재를 모집한다. 디자인 전문 취업포털 디자이너잡(대표 이규희)은 5월 2주차 주요 기업들의 디자인 분야 신입 및 경력직 채용 관련 소식을 전했다.먼저, 아모레퍼시픽에서 2021 상반기 AMOREPACIFIC 신입사원 수시채용(디자인)을 진행한다. 지원자격 요건으로는 영어 말하기(Opic, Toeic speaking 등 기타 영어말하기) 또는 중국어(신HSK / 중국어 OPIC 등) 실시간 Recruit News | 오명철 기자 | 2021-05-12 15:46 신입구직자 취업선호도 1위 ‘삼성’ 2위 ‘공기업’ 신입구직자 취업선호도 1위 ‘삼성’ 2위 ‘공기업’ [월간리크루트 (한경리크루트)] 내년 2020년 신입 취업을 준비하는 취업준비생들이 ‘가장 취업하고 싶은 기업’으로 ‘삼성’을 꼽았다. 이어 ‘공기업/공공기관’에 취업하고 싶다는 취준생이 다음으로 많았다.잡코리아가 2020년 신입직 취업을 준비하는 4년대졸(졸업예정자 포함) 학력의 취업준비생 1,355명을 대상으로 ‘취업 선호 기업’을 조사했다. 이번 조사는 개방형(주관식)으로 진행해, 조사 대상 기업의 제한 없이 설문 참여자가 직접 취업하고 싶은 기업을 기재하는 방식으로 진행됐다. 취업준비생이 꼽은 가장 취업하고 싶은 기업 1위는 실시간 Recruit News | 이효상 | 2019-11-27 16:51 기업과 나의 연결 고리, 채용설명회에서 찾아보자! 기업과 나의 연결 고리, 채용설명회에서 찾아보자! 지난 3월 초부터 본격적으로 시작된 상반기 채용 일정에 따라 기업들은 바쁘게 채용설명회를 진행했다. 가 각 기업의 채용설명회 현장을 다녀와 기업들의 채용 포인트를 파악했다. 지금부터 각 기업이 채용에서 중시하는 것은 무엇인지, 또한 지원자가 주의해야 할 것은 무엇인지 알아본다. CJ그룹 point.. 기업 핵심가치를 직접적으로 언급하는 것은 별로~CJ그룹의 핵심가치는 정직, 열정, 창의. 하지만 이것을 직접적으로 표현하는 것은 권장하지 않는다. 그보다는 지원자가 가진 비전과 가치가 얼마나 매칭되는가가 중요하다. 즉 핵심가치를 노골적으로 언급하기 보다는, 자신의 이야기에서 자연스레 핵심가치를 떠올릴 수 있도록 세련되게 표현하는 것이 좋다 현장취재 | 한경리크루트 | 2017-04-26 10:38 자신의 역량을 디자인하고 논리적으로 제안하라! 자신의 역량을 디자인하고 논리적으로 제안하라! 김석중 취업 컨설턴트는 기업의 채용 흐름에 따른 자기소개서 질문의 변화 트렌드를 조목조목 풀어나가면서 어떻게 뽑히는 자기소개서를 작성할 것인지 조언했다. 자기소개서의 가독성, 진정성, 분석력, 통찰력을 강조하면서 기업과 직무에 대해 많은 고민을 한 지원자로 보일 것을 강조한다. 특히 그는 ‘뽑히는 자기소개서’란 ‘뽑을 충분한 명분이 있는 자기소개서’이며 이것은 인사담당자로부터 자신에 대한 투자를 이끌어내기 위한‘투자 제안서’와 같다고 말한다. 김 컨설턴트의 조언을 명심해 내용을 검증하고 가독성을 높여 완성도 높은 자기소개서를 작성해 보자.자소서 항목이 변하고 있다 | 현대자동차, CJ그룹, 아모레퍼시픽 그룹스펙보다 직무능력과 열정, 그리고 인성에 대한 중요도가 커지면서 자기소개서 질문도 조금씩 변 Special Report | 권민정, 이은지 기자 | 2016-09-23 16:30 처음처음1끝끝