기사 (3건) 리스트형 웹진형 타일형 기업은 왜 신입사원 채용에 목숨을 거는가? 기업은 왜 신입사원 채용에 목숨을 거는가? 이 글을 보고 있는 당신은 대학에 입학하여 낭만을 잠깐 찾으려나 싶더니 어느 순간 정신을 차리고 보니 ‘취업 전선’에 뛰어든 자신의 모습을 발견하게 되었을 것이다. 왜 취업 전선에 뛰어들었는지 심각하게 생각할 겨를도 없었을 것이다. 왜냐하면 대부분의 대학생들에게 이러한 과정은 지극히 당연한 일이 되었기 때문. 지금은 대학 입학과 동시에 취업 경쟁에 뛰어드는 학생들도 점차 늘고 있다.왜 취업하려고 하는가?당연한 이야기를 굳이 왜 꺼냈을까? 그래도 한 번쯤은 무엇인가 생각을 해보았으면 하는 마음에서이다. 이 시점에서 한 번 생각해 보자. 당신은 왜 취업을 하려고 하는가? 다른 대안이 없어서? 안정적인 삶을 살기 위해서? 독립을 위한 돈을 모으려고? 남들이 다하니까?안 그래도 취업 준비하느라 바빠 인재되기 전략 | 한경리크루트 | 2015-06-03 09:21 채용 실패로 괴로워하는 기업의 입장에 서보았는가? 채용 실패로 괴로워하는 기업의 입장에 서보았는가? 김 세 준(sejune69@naver.com)잡바인더 대표(現)국민대학교 경력개발센터 겸임교수(現)YBM커리어캠퍼스 대표 강사(現)아시아나항공 인사팀 등총 18권 집필 이번 칼럼에서는‘배려심’에 대해 이야기하려 한다. ‘취업 준비하는 데 뜬금없이 왠 배려심?’이라고 생각하는 이들도 있을 것이다. 그러나 취업 전문가인 나로서는 오로지‘배려심’말고는 다른 말을 할 것이 없다. 배려심에 대해 사전적인 정의가 있지만, 내 입장에서 취업준비생에게 필요한 배려심이란 바로 기업의 입장에서 모든 것을 준비하는 것, 혹은 기업이 요구하는 사항들에 대해 구체적으로 답변해주는 것이라고 생각한다. 먼저 취업준비생의 입장에서 이야기하면, 취업에 성공하기 인재되기 전략 | 한경리크루트 | 2015-04-22 16:06 취업의 모범 정답은 아버지로부터 나온다! 취업의 모범 정답은 아버지로부터 나온다! 김 세 준 잡바인더 대표(現)국민대학교 경력개발센터 겸임교수(現)YBM커리어캠퍼스 대표 강사(現)아시아나항공 인사팀 등 총 18권 집필 취업 준비생들의 대부분은 취업 성공에 가장 큰 비중을 차지하는 것은 바로‘스펙’이라고 생각하는 경향이 있다. 그래서 이들은 조금이라도 더 높은 스펙을 쌓기 위해 수많은 시간과 비용을 투자한다. 그런데 스펙도 아니고 갑자기 아버지라고?2012년 11월의 일이다. 필자는 여느 때와 마찬가지로 대기업 입사의 마지막 관문인 면접을 준비하는 학생들과 씨름을 벌이고 있었다. 이공계를 전공한 한 남학생으로부터 메일을 받았다. 이 학생은 다른 취준생들과 마찬가지로 수십 군데에 지원을 하였고, 그 중에 중견기업과 대기업 인재되기 전략 | 한경리크루트 | 2014-08-25 14:55 처음처음1끝끝