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[Special Report] 취업지원실활용기-김탁 기업은행 주안북지점
SPECIAL REPORTⅠ : 취업 지원실 활용기가진것은 오로지 패기와 열정김탁기업은행 주안북지점이런 사람을 두고 사막에 혼자 버려 두어도 살아 돌아올 사람이라 했던가.김탁씨는 자동예금인출 입금장치(ATM) 마감 업무를 마치고 헐레벌떡 뛰어들어 왔다
한경리크루트   2003-05-17
[Special Report] 취업지원실활용기-김재영 한국토지신탁 (경희대 경영학과 졸)
SPECIAL REPORTⅠ : 취업 지원실 활용기취업준비 “빨리 하세요”김재영한국토지신탁회사생활 5개월 째에 접어드는 김재영씨. 이미 세련된 회사원의 분위기가 물씬 풍긴다. 최악의 취업난이라는 말이 무색하게 누구보다 먼저 자신이 원하는 분야에 안착한
한경리크루트   2003-05-17
[Special Report] 대학별 취업지원 현황 조사-내게 취업을 맡겨 봐
SPECIAL REPORTⅠ : 대학별 취업지원 현황 조사내게 취업을 맡겨 봐학생들의 취업 문제에 수수방관하던 대학들이 술렁이고 있다. 이전까지 입학홍보에만 열을 올릴 뿐 취업을 학생 각자의 몫으로 남겨두던 대학들이 ‘취업률이 곧 대학 경쟁력’ 이라는
한경리크루트   2003-05-17
[Special Report] “대학 경쟁력, 취업률이 좌우한다”
SPECIAL REPORTⅠ “대학 경쟁력, 취업률이 좌우한다”대학들이 사회가 필요로 하는 인재를 길러내지 못하고 있다는 지적은 실로 해묵은 기업의 불만이다. 신입사원이 갖춘 전문 지식과 기술이 기업이 필요한 수준의 26%에 불과하다는 기업 인사담당자
한경리크루트   2003-05-17
[Special Report] 면접관, ‘정답 알지도 못하고, 원하지도 않는다’
SPECIAL REPORT II : 전문가기고면접관, ‘정답 알지도 못하고, 원하지도 않는다’우리의 일상생활에서 타인과의 커뮤니케이션 과정을 제거한다면, 아마도 정상적인 생활이 불가능해 질 것이다. 어느 학자의 조사에 따르면 이러한 커뮤니케이션의 80
한경리크루트   2003-04-01
[Special Report] 인터뷰 - 우성찬 GM 대우 북서울지점 카매니저 차장
SPECIAL REPORT II : 인터뷰‘면접자여, 네고시에이터가 되라’우성천GM-대우 북서울지점 카매니저 차장“두려움에 떨지 말고 자신감을 갖는다면 어떤 면접이라도 흔들리지 않을 것이다. 중요한 것은 면접자는 자신의 분명한 의사를 전달할 ‘네고시에
한경리크루트   2003-04-01
[Special Report] 인터뷰 - 이규화 KBS2TV 성우
SPECIAL REPORT II : 인터뷰목소리는 자신의 사생활과 같다이규화KBS2TV 성우“정확하고 진실한 말은 미사어구를 나열한 것보다 오히려 간단/명료하게 전달된다. 중요한 것은 자신의 과거 말투에서 벗어나 고정관념의 틀을 깨는 것이 중요하다”
한경리크루트   2003-04-01
[Special Report] 인터뷰 - 유난희 우리홈쇼핑 쇼호스트 팀장
SPECIAL REPORT II : 인터뷰스스로를 힘들게 만드는 ‘괴물’유난희우리홈쇼핑 쇼호스트 팀장“말은 잘하는 것보다 호감가게 하는 것이 더 중요하다” 우리홈쇼핑 방송제작팀 쇼호스트 유난희 팀장. TV홈쇼핑 개국원년인 지난 95년, 연봉 3,000
한경리크루트   2003-04-01
[Special Report] 인터뷰 - 송미옥 국제스피치언어학원 원장
SPECIAL REPORT II : 인터뷰발등에 불이 떨어졌을 땐 이미 꽝!송미옥국제스피치언어학원 원장“구직에 있어서 면접은 매우 중요한 사항이다. 이력이 실력을 평가한다면 면접은 능력을 평가하기 때문이다”국제스피치언어학원 송미옥 원장은 ‘실력’과 ‘
한경리크루트   2003-04-01
[Special Report] 인터뷰 - 정순인 대한스피치리더십센터 원장
SPECIAL REPORT II : 인터뷰미리 준비된 레코드식 답은 ‘No’정순인대한스피치리더십센터 원장“과거 신입사원을 공채로 뽑을 때는 상대적으로 면접의 중요성이 낮았다. 하지만 최근 기업들의 수시채용이 많아지고 꼭 맞는 핵심인재를 뽑으면서 면접의
한경리크루트   2003-04-01
[Special Report] 인터뷰 - 민영욱 한국스피치리더십센터 원장
SPECIAL REPORT II : 인터뷰아나운서보단 개그맨처럼 말하라민영욱한국스피치리더십센터 원장“대학에서 짧게는 2년, 길게는 6년을 공부하지만 실질적으로 기업이 요구하고 인재상은 불과 20~30%에 불과하다” 한국스피치리더십센터 민영욱 원장이 최
한경리크루트   2003-04-01
[Special Report] 스피치 십계명 - 섣불리 덤비면 자포자기
SPECIAL REPORT II : 스피치 십계명섣불리 덤비면 자포자기게임에서 승리하려면 먼저 상대방을 알아야하는 것과 같이 면접위원이 자기에게 어떤 질문을 할 것인지를 미리 파악해 둘 필요가 있다. 그리고 질의응답이 시작되면 긴장을 풀고 면접위원을
한경리크루트   2003-04-01
[Special Report] 면도칼 면접시 ‘긴장’은 차라리 ‘에피타이저’
SPECIAL REPORT II : 기업별 면접 가이드면도칼 면접시 ‘긴장’은 차라리 ‘에피타이저’기업들의 면접시험이 갈수록 다양해지고 있다. 엉뚱한 질문으로 응시자들을 당황케 하는 것은 기본, 임직원들과 함께 술을 마시고 운동을 함께하며 종합적인 인
한경리크루트   2003-04-01
[Special Report] 면접 ‘아마겟돈’ 오는가
SPECIAL REPORT II 면접 ‘아마겟돈’ 오는 건祇齪遠犬 백두산을 옮긴다면 시간과 비용은 얼마나 걸리겠는 , “활달하고 수다를 좋아한다고 했는데 그럼 1분간 면접관을 웃겨보라” 기업들이 ‘핵심인재 모셔오기’를 위해 기존의 선발방식에서 탈피,
한경리크루트   2003-04-01
[Special Report] 전문가 기고 - 자신의 희소가치를 높여라
SPECIAL REPORT Ⅰ : 전문가 기고자신의 희소가치를 높여라 최근 취업과 재취업을 준비하는 사람들에게서 “언제쯤 경기가 풀릴 것 같냐”는 질문을 많이 듣는다. 헤드헌팅이라는 일이 경기와 밀접한 관련을 맺고 있는 분야일 뿐만 아니라 취업과 경기
한경리크루트   2003-04-01
[Special Report] 취업 조언 - 이선호 현대산업개발 리모델링팀 과장
SPECIAL REPORT Ⅰ : 전문가 기고사전 분석력을 길러라이선호현대산업개발 리모델링팀 과장1989년 12월 군제대를 하고 일반 회사원 생활은 생각하지 않았다. 부모님 생각이 나의 희망사항과 달라 다소 갈등을 겪기도 했다. 그 당시 나는 봉급생활
한경리크루트   2003-04-01
[Special Report] 취업 조언 - 양영길 A팀뷰티아카데미 원장
SPECIAL REPORT Ⅰ : 취업조언모든 것 자기 탓으로양영길A팀뷰티아카데미 원장어릴 때부터 청년기 시절까지 나의 꿈은 낙농가였다. 그러나 현실상 실현하기가 불가능함을 깨달은 나는 어릴적 꿈을 포기했다. 그 후 나는 중장비 면허증을 취득해 중동
한경리크루트   2003-04-01
[Special Report] 취업 조언 - 정현경 한국병원서비스경영센타 기획홍보팀
SPECIAL REPORT Ⅰ : 취업조언외형보다는 내실 필요정현경한국병원서비스경영센타 기획홍보팀 팀장나는 대학3학년 때부터 고민이 많았다. 두 달에 한 번씩 토익점수를 체크했고 방학 때는 영어학원도 다녔다. 그러나 고민은 식지 않았다. 역시 내가 무
한경리크루트   2003-04-01
[Special Report] 취업 조언 - 이부연 21세기북스 실용출판본부 대리
SPECIAL REPORT Ⅰ : 취업조언자신감으로 한 가지 일에 집중을이부연21세기북스 실용출판본부 대리실업에도 여러 종류가 있지만 그 중에서 가장 심각한 것은 청년실업이다. 실업률이 높다는 것은 일자리가 부족하다든지 취업경로가 차단돼 있다는 뜻은
한경리크루트   2003-04-01
[Special Report] 나는 이렇게 했다 - 천명 인스헌터 사장
SPECIAL REPORT Ⅰ : 나는 이렇게 했다출발은 실패지만 끝은 화려하게천명인스헌터 사장화학을 전공한 천명 인스헌터 사장은 좀더 공부하고 싶은 욕심이 컸으나 뜻을 접고 입사를 결정했다. 전공과 관련된 인력을 뽑는 곳이라면 수도권과 지방을 막론하
한경리크루트   2003-04-01
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