*우수 건설사을 찾아서 : 삼성물산 건설부문
상태바
*우수 건설사을 찾아서 : 삼성물산 건설부문
  • 한경리크루트
  • 승인 2012.09.28 13:17
  • 댓글 0
이 기사를 공유합니다

제목 없음

기획특집┃우수 건설사를 찾아서 삼성물산 건설부문

 

 

 

공격적 시장 확장

‘글로벌 플레이어’될 것

 

 

삼성물산 건설부문(이하 삼성물산)은 해 외 건설시장에서 공격적인 시장 확장과 상품 다변화로 글로벌 건설업체의 입지를 강화하고 있다. 삼성물산은 초고층 건물, 발전 플랜트 등 경쟁력이 있는 23개 전략 분야를 글로벌 일류화 상품으로 육성하여 해외 수주 목표치 인 8조5000억원을 달성할 계획이다. 우선 설계엔지니어링·조달 ·시공 등에서 글로벌 역량을 확보 중인 플랜트 사업은 민자복합화력 발전시장 지배력을 높이고 국내외 원자력발전소, 에너지 저장시설, 태양광 풍력 등 신재생에너지 발전, 환경플랜트등 상품 포트폴리오를 적극 확장해나갈 예정이다.

건축 분야도 기존의 초고층과 하이테크 건축물의 기술력과 수행능력을 바탕으로 다수의 초고층 빌딩을 수주할 방침 이다. 삼성물산은 상반기 싱가포르에서‘UIC복합개발사업’(3037억 원)과 ‘선택시티 리모델링사업’(3060억 원)을 수주했으며, 홍콩에서는 지하철 ‘SCL라인공사’(4039억 원)를, 몽골에서는‘샹그릴라호텔 복합개발 프로젝 트’(2285억 원) 계약을 각각 체결했다. 카타르‘루자일 고속도로’(3378 억 원) 등도 따내는 등 해외사업을 순조롭게 이어가고 있다

고객의 가치를 높이는 밸류체인 확장

삼성물산은 고객에게 가치를 제공하는 밸류체인을 확대 해 토털서비스를 제공하는 기업으로 자리매김할 계획이다. 이를 위해 사전 타당성 조사를 비롯해 설계 구매 시공 운영관리(O&M) 등의 노하우를 쌓 고 있다. 프로젝트 기획 및 제안, EPC(설계·구매·시공 일괄 진행 방식), 운영 및펀딩 등을 요구하는 민간발전사업(IPP)과 민관합동개발 (PPP) 분야에서는 성과를 내고 있다.

지난해 수주한 사우디아라비아‘쿠라야 가스복합발전 프 로젝트’는 국내 건설사로는 처음으로 지분투자를 통해 EPC와 개발을 동시 에 수행하 향후 관리·운영 분야까지 맡는 사업이다.또한 삼성물산은 영국 사우스 요크셔주 스테인포스 지역에 900㎿ 의 석탄가스화복합발전 및 이산화탄소포집 처리시설을 건설하는 50억달러 규모의‘돈밸리 프로젝트’에도 참여한다. 사업 수행을 위한 특수목적법인 (2CO파워리미티드) 지분 15%를 인수하는 방식으로 개발과 EPC, 운영 사업에 도 뛰어든다. 토목 분야에서도 자하도로공사 고속철도 등 고부가가치 분야에서 성과창출을 목표로 하고 있 으며, 주택 분야는 단순 주택 건설사업에서 벗어나 해외 도시재생 등 복합 개발사업으로 사업영역을 확대할 계획이다.

그뿐만 아니라 수주 지역도 다변화한다. 중동 지역에서 는 사우디아라비아, 쿠웨이트, 카타르 등으로 수주 현장을 확대하고 동남아 시아의 경우 기존 싱가포르 중심에서 인도네시아와 말레이시아로 시장 범위 를 넓히고 있다. 북아프리카를 비롯해 서남아시아, 중앙아시아, 남미 등 새 로운 시장도 개척한다. 국내 업체의 진출이 상대적으로 적은 미국과 캐나다 등 북미와 유럽 시장에서도 프로젝트 수주 목표를 세웠다.

불황 속에서도 인재 채용 적극적으 로

부동산시장 불황과 공공공사 발주 부진 등 건설경기 침 체속에서도 삼성물산은 해외사업 및 개발사업 등의 확대로 인력 확충의 필 요성이 제기되고 있어 창의성과 글로벌 마인드를 갖춘 인재 확보에 총력을 다 하고 있다. 정연주 부회장 취임 후 해외인력 확충에 주력하고 있는 삼성 물산은 대형건설사 중에서도 인력 채용규모 면에서 단연눈에 띈다. 앞서 말 했듯 토목과 플랜트공사를 중심으로 해외건설시장 진출을 확대하면서 필요 한 기술 인력을 대규모로 채용하고 있는 것이다.

삼성물산은 우수인재 확보와 더불어 인재 양성에도 아낌 없이 투자하고 있다. 실제 글로벌 경쟁력을 갖춘 건설 인재 양성을 위해 단 계별 직무능력교육, 경영관리 역량개발, 핵심인재의체계적육성, 학습하는조 직구축등에 힘쓰고 있다. 단계별 직무능력 교육에서 눈여겨볼 부분은 업계 최고(最高)와 최장(最長)을 자랑하는 신입사원 교육이다. 삼성물산은 신입 사원에 대해 입사와 동시에 6개월 동안 재무&사무&건설교육과 OJT(On the Jop Training), 현장 교육을 실시한다. 일반직원 역시 직급에 따라 사무직 과 영업직을 대상으로 한 소프트경쟁력 강화 프로그램, 연구 및 기술직에 대한 건설기술아카데미 를 시행하고 있다.

또한 핵심인재의 체계적 육성을 위해 단계별 역량 강화 를위한 교육을 시행 중이다. 이와 함께 글로벌 전문인력 육성을위해 미국 터너사, 영국 AMEC 등 선진업체 연수 및 세계 각지역에 파견하는 지역전문 가 선발, 미래 경영자 후보 양성을위한 MBA 과정 등 다양한 프로그램을 시 행하고 있다.

<Interview>

삼성물산 건설부문 인사팀

열정과 도전정신 가진 인재 원해

삼성물산 건설부문은 상반기에 이어 하반기에도 새로운 인재 확보를 위한 채용을 준비하고 있습니다. 지원자의 학점은 4.5 만점 기 준으로 3.0 이상(그룹 공통)이어야 하며 어학성적은 토익 스피킹 혹은 오 픽 성적 등 스피킹 성적만 인정됩니다. 어학 기준은 직종별로 조금씩 다르 므로 채용공고를 통해 확인해야 합니다.

학점, 졸업 시기, 어학성적 등 기본적인 지원자격만 충 족하면 삼성직직무적성검사 성적이 들어가지 않고 오로지 면접 점수만으로 선발합니다. 면접은 인성 면접, PT 면접, 토론 면접 등 총 세 가지로 이루 어져 있으며, 하루에 모두 실시됩니다. 지원자가 꼭 갖추어야 하는 자질의 키워드는‘열정’입니다. 글로벌기업으로 거듭나기 위해 적극적인 해외시 장 진출과 사업영역 다각화를 추진하고 있는 시점에서 열정과 도전정신을 가지고 새로운 영역을 개척 할 수 있는 진취적이고 창의적인 인재를 필요 로 하고 있습니다.

뿐만 아니라 인간미와 도덕성을 갖추어 조직에 잘 융화 되고 시너지 효과를 창출할 수 있는 기본소양을 가지고 있어야 합니 다.


댓글삭제
삭제한 댓글은 다시 복구할 수 없습니다.
그래도 삭제하시겠습니까?
댓글 0
댓글쓰기
계정을 선택하시면 로그인·계정인증을 통해
댓글을 남기실 수 있습니다.
주요기사
이슈포토