Design the World, 그 꿈을 향한 한화건설의 새로운 도약이 시작된다!
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Design the World, 그 꿈을 향한 한화건설의 새로운 도약이 시작된다!
  • 한경리크루트
  • 승인 2014.10.24 16:30
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한화건설

1952년 설립된 한화는 현재 제조·건설, 금융, 서비스·레저부문에서 사업을 영위하며 국내 1개의 계열사, 해외 113개 네트워크에서 새롭고 차별화된 제품과 서비스를 제공한다. 변화를 두려워하지 않는 도전정신으로 새로운 사업 분야를 개척하며 지속성장을 이루어 온 한화는 다시 한 번 큰 도약의 전기를 마련하고 있다. 태양광 등 그린 에너지 사업은 한화의 신성장 동력으로, 이 분야에 대한 과감한 투자와 도전은 그룹의 내실 있는 성장뿐만 아니라 인류의 건강과 청정한 환경에도 이바지할 것이다.

한화 건설은 한화의 광범위한 글로벌 네트워크를 통해 해외 사업을 지속적으로 강화하며 전략거점 지역인 중동과 아프리카를 넘어 전 세계로 시장을 확대하고 있다. 또한 해외사업을 확대하고 토목, 건축, 플랜트를 아우르는 공공공사 수주에 적극적으로 참여해 안정적 사업포트폴리오를 구축하고 있다. 세계 최대 규모인 이라크 비스마야 신도시사업의 성공적 수행과 해외시장의 거점화, 상시 위기관리 대응체제 확립을 통해 해
외매출 65%에 달하는 글로벌 건설사로 도약해 나가겠다는 포부를 바탕으로 안정적인 재무구조, 풍부한 경험과 독보적인 기술을 통해 국내외에서 사업을 펼치며, 다양한 경험과 역량을 갖춘 건설사로 성장하고 있다. 또한 국내 핵심사업을 강화하고 해외사업을 다각화하여, 세계를 디자인해 나가는 글로벌 종합 건설사로 도약해 나갈 준비를 하고 있다.


창의적 도전과 혁신적 기술개발로 친환경 녹색기술 선도
기술 경쟁력 확보에 주력해 온 한화건설은 친환경 녹색기술을 비롯한 혁신적인 기술을 꾸준히 개발하여 국내외에서 그 우수성을 인정받고 있다. 앞으로도 R&D에 대한 지속적인 투자와 끊임없는 도전으로 ‘기술력 NO.1 한화건설’의 내일을 열어갈 것이다.
글로벌 기업으로 도약하기 위한 한화건설은 차별화된 기술 경쟁력확보에 주력해 왔다. 기술연구소를 중심으로 다수의 신기술과 신공법개발에 성공, 기술 선도기업의 위상을 높여가고 있다. 또한 국내 최초 ‘중대형 막여과 고도정수처리기술’의사업화에 성공하였고, 에너지자립형 수처리 기술개발로 환경시장을 선도하고 있다. 또한 미래 녹색철도 기술의 특화를 위하여 철도교량 및 지반분야의 기술경쟁력을 강화하고 있으며,저에너지 공동주택기술과 친환경 특수 콘크리트 기술개발로 저탄소 녹색성장시대를 이끌고 있다. 이외에도 태양광 발전시스템, 해상풍력 기초 기술, 바이오 에너지화기술 등 미래 신성장 동력을 위한 신기술개발에 매진하고 있으며, 앞으로도 한화건설은 지속적인 투자와 끊임없는 도전 정신으로 친환경 녹색기술의 글로벌 리더로 성장해 나갈 것이다. 또한 환경방침과 글로벌 환경경영시스템(ISO 14001)을 기반으로 적극적인 환경경영을 실천하고 있다. 환경관리실무지침서를 작성하여 실제 현장에 적용하는 한편 건설폐기물, 소음·먼지·오폐수 유해물질 등의 관리도 엄격하게 시행한다.


환경ㆍ에너지 신기술 개발과 관련 사업의 수행으로 환경 보호와 지구 온난화 방지에도 기여하고 있다. 품질경영을 통한 고객만족 실현하기 위해 글로벌 품질경영시스템(ISO 9001)을 구축하여 현장 중심의 실천적인 품질관리와 전 과정에 걸친 VE(Value Engineering) 혁신활동을 수행하며, 임직원과 협력사를 대상으로 지속적인 품질교육을 실시하고 있다. 엄격한 품질경영을 통해 각 현장마다 공기를 단축하고 품질을 향상시키는 성과를 거두고 있다.
빛나는 창의와 남다른 열정으로 건설 산업의 미래를 선도할 글로벌 인재로 성장하고 있는 한화 건설의 임직원들은 밝은 세상을 만드는 나눔과 봉사에도 적극적이다. 도움이 필요한 곳에 직접 찾아가 봉사활동을 펼치며 이웃사랑을 실천한다. 대표적인 사회공헌활동인 꿈에그린 도서관 지원 사업을 비롯하여 사회복지시설 봉사, 노숙인 무료급식, 사랑의 김장 담그기, 사랑의 연탄 나르기 등 매년 다양한 활동을 펼치며 어려운이웃들이 보다 밝고 건강한 환경에서 생활할 수 있도록 도움을 실천하고 있다.

<인사팀을 통해 듣는 채용정보> - 하두완 한화건설 인사운영팀 매니저 
Q. 2013년도 채용결과와 2014년 채용 채용계획에 대해 말씀해 주십시오.
기존 사업 및 국내외 신규 사업 수행을 위해 2013년도에는 약 400명을 채용하였으며, 2014년도에는 상반기까지 신입 및 경력사원 200여 명을 채용하였고, 하반기 채용계획은 미정이나, 경력사원 중심으로 채용을 이어나갈 예정입니다.

Q. 선호하는 인재상은 무엇인가요?
한화건설이 선호하는 인재는‘하나 되어 도전하는 글로벌 인재’입니다. 당사 조직문화 및 건설업의 특성상 개인의 역량보다는 협업으로 통한 성과창출이 중요하며, 나아가 최근 해외사업 비중이 증가함에 따라 외국어 능력 등 글로벌 역량을 보유한 구성원이 요구되기 때문입니다. 업무수행에 있어서 늘 동료와 협력하려는 자세, 어려운 사업 환경속에서도 새로운 가치창출을 위해 노력하는 도전적인 사람이 저희 한화건설이 필요로 하는 인재입니다.

Q. 학점이나 어학성적 커트라인이 있는지와 추가 가산점 여부는?
학점이나 어학성적에 대한 커트라인은 없습니다. 서류심사 상 커트라인이 없기때문에 최종합격자 중 공인어학성적이 없는 사람도 있습니다. 자격증은 건설회사에 필요한 건축기사, 토목기사, 일반기계기사, 전기공사기사 등의 비중이 높습니다. 해당 직무에 관련된 기사 자격증은 현업에서도 매우 필요한 것이기 때문에 공대 출신의 경우 다른 사항보다 가산점이 높은 게 사실입니다. 그 외 공모전, 인턴경력, 교육사항들이 본인이 지원한 직무와 연관성이 있다면 가산점이 적용됩니다.

Q. 면접 방식과 좋은 성적을 거두기 위해 유념해야 할 사항은 무엇인지요?
당사는 다수의 면접관이 한명의 지원자를 면접하는 것을 기본 방식으로 채택하고 있습니다. 답변의 기회가 많이 주어지는 반면 본인의 솔직한 답변이 필수적입니다. 짧지 않은 시간인 만큼 본인의 강점을 효과적으로 어필하고, 암기한 내용 또는 천편일률적인 답변으로 일관하지 않도록 주의가 필요합니다.
추가적으로 앞으로의 면접운영은 합숙면접방식으로 진행할 예정입니다. 다대일 심층면접 외에 다양한 면접방식을 채택할 계획이지만 모든 면접은 블라인드 방식으로 이루어지므로 자신감과 여유를 가지고 면접에 임하시면 되겠습니다.

Q. 취업을 준비하는 구직자들에게 조언의 한마디.
최근 들어 취업난이 점점 심각해지고 있습니다. 회사에서 요구하는 수준 이상의 뛰어난 자질을 갖춘 입사자도 점점 늘어나고 있습니다. 달리 말하면 지원자의 자질이 부족하여 취업을 못하는 경우는 점점 줄어든다는 뜻입니다. 취업 과정에서 있을 수 있는 여러 가지 역경과 고난에 절대 좌절하지 마시기 바랍니다. 분명한 목표의식과 꾸준한 노력, 두 가지만 있다면 반드시 좋은 결과가 있을 것입니다.

 



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