취업시장에서의 스펙이 과열될수록 채용 기준과 방법에 대한 기업의 고민이 커지고 있다. 일반적으로 사람들이 말하는 스펙이 좋은 것과 실제 업무에서 보여주는 역량이 어떤 연관성이 있는지 의문이 제시되고 있고, 스펙이 아니라 인성이 업무와 더 큰 연관성이 있다고 말하는 사람들도 늘고 있다. 취업에서의 인성, 어떤 의미이며 어떻게 평가되고 있는지 살펴본다.
저작권자 © 월간 리크루트 무단전재 및 재배포 금지
취업시장에서의 스펙이 과열될수록 채용 기준과 방법에 대한 기업의 고민이 커지고 있다. 일반적으로 사람들이 말하는 스펙이 좋은 것과 실제 업무에서 보여주는 역량이 어떤 연관성이 있는지 의문이 제시되고 있고, 스펙이 아니라 인성이 업무와 더 큰 연관성이 있다고 말하는 사람들도 늘고 있다. 취업에서의 인성, 어떤 의미이며 어떻게 평가되고 있는지 살펴본다.
산업통상자원부(장관 안덕근)와 KOTRA (사장 유정열)는 이달 28일 서울 염곡동 KOTRA 본사에서 중국 하이난 이도면세시장 입점 설명회와 소싱 상담회를 개최한다. 국내 중고급...