한국산업인력공단, 해외취업 컨설턴트 양성교육 실시
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한국산업인력공단, 해외취업 컨설턴트 양성교육 실시
  • 오세은 기자
  • 승인 2017.08.01 16:32
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해외취업 컨설턴트 양성 교육

 지난 5월 29일부터 5월 31일까지 한국산업인력공단(이사장 박영범)은 서울 영등포KTX역 대회의실에서 해외취업 민간알선기관과 K-Move스쿨 운영기관 관계자 36명을 대상으로 해외취업 컨설턴트 양성 교육과정을 진행하였다.
 이번 교육과정은 대학과 민간알선기관 직원들의 해외취업상담 서비스 품질 향상과 표준화를 위해 마련되었다. 참가자들은 국가별 유망직종, 준비전략 등 해외취업 상담지식 등을 교육받았다.
 교육 1일차에는 K-Move의 전반적인 이해, K-Move사업소개, 이주노동의 학문적 이해, 외국계 기업 인사담당자 교육 등 강의가 진행되었으며, 2일차에는 해외취업 트렌드와 글로벌 역량, 해외취업 준비생 맞춤지도법 및 역량진단 실습이 진행되었다. 3일차에는 Job searching&Job Matching, 이력서 작성 및 영어면접 지도법, 과정 정리로 교육과정이 모두 마무리되었다.
 특히, ‘해외취업 트렌드와 글로벌 역량’이라는 주제아래 진행된 강연은 한국인 채용 트렌드, 해외취업 시장 트렌드, 현지 주재원의 장·단점, 글로벌 역량개발 및 진단에 대해 알아보는 시간이었다.
 이 강연을 이끈 전혜정 강의자의 발표 자료에 따르면, 미국 채용은 전문성과 경력을 중요시하며, 지원자의 강점을 최대한 노출시킬 수 있는 수준 높은영어실력이 요구된다고 전했다. 일본의 경우 ‘2020 도쿄올림픽’ 개최에 따라 관광서비스 분야에 외국인 구인 수요가 증가할 것으로 예상된다. 일본으로 취업을 희망할 경우 CS management스킬 및 마인드, 일본어능력시험(JPLT 1~2급), 영어 능력이 요구된다.
 중동에는 다국적 회사가 모여 있어 글로벌 기업 입사가 용이하나 개방적인 다문화에 대한 이해와 본인의 의견을 정확히 전달할 수 있는 영어 실력이 필수이다. ‘2020 두바이 엑스포’와 ‘2022 카타르 월드컵 ’특수로 관광산업 관련 구인 수요가 증가할 것으로 예상하고 있다.

보다 실질적인 내용으로 진행돼
 현재 전 세계적으로 나타나는 채용 시장은 수동적인 채용 (온라인 리크루팅 사이트에 구직자가 이력서를 작성한 후 기업 인사담당자가 구직자의 이력서를 열람하는 일)과 모바일 채용이 혼재하고 있다. 전혜정 강의자는 “수동적인 채용보다는 SNS에서 활발하게 이루어지는 채용에 귀 기울여야 한다”고 말했다. ‘해외취업 준비생 맞춤지도법 및 역량진단 실습’이라는 주제로 강연을 진행한 단국대학교 강진 교수는 해외취업 구직자 특성, 해외취업 구직자 역량 분석, 컨설팅 사례, 역량 분석 실습을 위주로 강의를 이끌어 나갔다. 현재 해외취업을 희망하는 구직자들과 직접적으로 소통하고 있는 실무자 컨설턴트들은 이번 강연에 대해 다음과 같은 소감을 밝혔다. 양성 교육 프로그램에 참여한 워싱턴 국제교육센터 우아영씨는 “전반적으로 이번 양성 교육을 통해 유익한 정보를 많이 얻을 수 있었고, 특히 2일차에 진행된 강진 교수님의 강의는 실질적으로 도움 되는 부분이 많아 좋았다”며 만족감을 나타냈으며, “다만, 전체적인 교육 내용이 모범 답안이 적지않은 점은 조금 아쉬웠다”고 소감을 밝혔다.
 해외인턴십 교육센터 홍세희 씨는 “강의가 전반적으로 도움 되었을 뿐 아니라, 해외취업 실무 인사담당자가 최신 데이터 기반으로 나라별 채용 트렌드를 알려주어 특히 좋았다”고 말했다.
 한국산업인력공단 박영범 이사장은 “앞으로도 우수한 컨설턴트의 양성을 통해 청년들이 양질의 해외 일자리를 얻는데 도움이 될 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다. 한편, 한국산업인력공단은 청년들의 글로벌 경쟁력 강화와 해외진출 기회 확대를 위해 K-Move 사업을 통한 다양한 프로그램을 운영하고 있다.

해외취업 준비 셀프 체크리스트
•해외취업 도전에 대한 의지와 열정이 충분한가?
•해외취업의 목적을 명확하게 설정하라
•전공, 부전공, 복수전공, 경력 등 본인의 역량을 분석하라
•유망직종 및 역량을 고려하여 희망국가와 진로, 직무 등을 결정하라
•현지에서 의사소통이 가능한 정도의 어학능력을 갖추었는가?
•희망국가의 취업전략, 채용동향, 비자제도 확인
•해외취업 진출 희망국가의 생활환경, 문화, 고용/의료제도,
주의사항을 확인하라
•다양한 루트로 정보를 검증하라
•정부지원 혜택을 받을 수 있는지 미리 확인하라
•예상출국시점, 비자발급시기, 업체와 문제가 없는지 등을
반드시 확인하라


<출처 : 월드잡플러스(www.worldjob.or.kr)>



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