IT직군은 기업마다 세부적인 구분의 차이는 있지만 가장 크게는 SI(System Integration)와 SM(System Management) 직무로 나뉜다. SI는 시스템 개발 분야로, 프로그래밍에 관심이 있는 이들이 주로 진출한다. 먼저 SI 직무에 대해 알아본다.
시스템을 개발하는 SI 직무
SI 직무는 각종 IT 솔루션과 전자시스템, 네트워크를 구축하고 개발하는 직무다. 주민등록등본 등 각종 증명서를 온라인에서 출력할 수 있는 시스템이나 사내 인트라넷, 클라우드, 인터넷 뱅킹 등 그 대상은 다양하다.
새로운 시스템을 구축하기 위한 일정기간의 프로젝트를 진행하는 방식으로 업무를 진행하며, 비교적 개인 업무가 많고 근무시간이 일정치 않은 경우가 많다. 때문에 재택근무의 비중이 높은 직무이기도 하다. 하지만 정기적으로 팀원들과 의논하며 프로젝트 진행 상황을 공유하고, 고객의 요청사항을 파악하기 위해 고객사 관계자를 만나기도 한다. 그리고 이러한 협의 과정에서 도출된 의견을 수렴하여 수차례 시스템을 수정·보완하게 된다.
개발뿐만 아니라 분석 설계 과정의 관리도 SI 직무의 일이다. 고객의 요구사항에 맞게 설계가 진행되고 있는지 파악하고, 보완할 부분은 없는지 점검한다. 또한 보안 규정과 국가 표준, 웹 표준 규정 등을 준수했는지의 여부도 점검 대상이다.
SI 직무 스펙
•관련 학문 전공(정보관리학, 전산학, 전산공학, 전산통계학, 전자공학 등)
•업체 인턴 혹은 계약직 근무 경험, 프로그램 개발 프로젝트 참여 경험
•정보처리기사, DB관련 자격증(OCA, OCP, OCM 등)
SI 직무에 필요한 역량은?
•하드웨어, 네트워크 시스템 엔지니어로서 필요한 관련 기술 축적
•프로그램 언어(JAVA, C, C++ 등)에 대한 기본적인 지식 및 활용능력
•고객의 needs를 파악하고 시스템에 적절하게 녹여낼 수 있는 커뮤니케이션 능력
•자신이 맡은 프로젝트를 끝까지 완수할 수 있는 책임감, 도전정신 등
자소서 및 면접 Point
SI 직무에 지원할 때는 업무를 소화할 수 있는 전문 능력뿐만 아니라 관련 경험이 있어 빠르게 업무를 습득할 수 있다는 점을 어필해야 한다. 따라서 자신이 크고 작은 프로젝트에 참여하면서 했었던 일들을 바탕으로 포트폴리오를 만들어 두는 것은 선택이 아닌 필수에 가깝다. 포트폴리오를 요구하는 회사도 많을 뿐더러, 서류 전형에서 요구하지 않더라도 면접에서 이를 활용해 발표를 하라고 하는 경우도 많기 때문이다.
또한 직무 특성상 야근이 잦고 팀원 간 업무의 구분이 뚜렷하지 않기 때문에, 이러한 환경에서도 오랫동안 일할 수 있는 사람임을 드러내는 것도 하나의 전략이 될 수 있다. 조직 활동을 하면서 다른 이의 일을 도와준 경험이나 솔선수범했던 경험 등을 통해 융화력을 강조한다면 합격에 한 걸음 더 가까이 갈 수 있을 것이다.
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