‘첫 단추를 잘 꿰야 일이 잘 풀린다’란 말이 있다. 그 만큼 시작이 중요하다는 의미다. 신입사원은 첫 직장에 입사한 지 3년이 되면 초년생 티를 벗고 첫 이직을 꿈꾼다고 한다. 첫 직장과 첫 이직은 개인의 커리어 패스(career path : 경력관리)를 어떻게 쌓을 것인지를 결정하는 첫 단추이기 때문에 매우 중요하다. 이번 호에서는 적게는 7년, 많게는 10년 이상 사회생활을 한 직장인들에게 취업준비생이 첫 직장을 선택할 때 어떤 점을 고려해야 하는지 물었다. 4명의 사회생활 선배에게 직장 선택 기준점을 들어본다.

글ㅣ오세은 기자 ose@hkrecruit.co.kr

  intro 취업준비생의 직장 선택 기준
〔직장 선택 기준 ①〕 7개의 회사 그리고 5번의 이직 경험자가 말하는 취준생의 첫 직장 선택 시 고려사항
［직장 선택 기준 ②］ “자신의 정체성을 먼저 찾으세요!”
［직장 선택 기준 ③］ 100세 시대, 눈앞의 일보다는 훗날 고려해야
［직장 선택 기준 ④］ 17년 인사 베테랑이 말하는 ‘첫 직장 선택 시 고려사항’은?

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