NCS활용면접관 자격전문가 양성해 외부 면접위원 추천
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NCS활용면접관 자격전문가 양성해 외부 면접위원 추천
  • 한경리크루트
  • 승인 2019.08.01 12:18
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㈜코리아리크루트

공공기관의 채용비리 문제로 인해 시작된 블라인드 채용이 산업체 전반으로 확산되면서 채용트렌드로 자리매김하고 있다. 정부도 블라인드 채용을 법적 의무로 고시하면서 내부 면접위원과 외부 면접위원을 50:50로 위촉하여 실력중심으로 인재를 선발하도록 하고 있다. 이러한 블라인드 채용은 모든 공공기관, 공기업은 물론 지방공기업까지도 의무화하고 있다.

이렇게 블라인드 채용이 확산되면서 NCS활용 면접관 자격전문가의 수요는 급속도로 증가하고 있다.

이에 코리아리크루트(대표이사 김덕원)에서는 공정한 평가를 통해 직무수행능력이 우수한 인재를 선발할 수 있는 능력을 기를 수 있도록 NCS활용면접관 자격전문가 양성과정을 진행하고 있다. 이 과정은 블라인드 채용에 대한 명확한 평가기준 마련과 역량 중심의 공정한 블라인드 면접을 위한 질문스킬 및 평가방법을 교육해 실전 NCS 면접전문가를 양성하면서 유수의 공공기관에 NCS활용면접관 자격전문가를 추천하고 있다.

또한 공공기관을 대상으로 블라인드 채용 대행을 진행하고 있는 코리아리크루트는 NCS자격 전문가를 전문위원으로 위촉하여 공정한 블라인드 채용을 위한 채용기준 마련과 공정경쟁의 토대를 마련하고 있다. 이를 통해 청년구직자들이 공정한 경쟁을 통해 사회에 진출할 수 있도록 돕고 있다.

NCS활용면접관 자격취득 과정을 통해 자격을 취득한 후에는 공공기관의 블라인드 면접관으로 활동하거나 전국의 교육기관 등에서 진로교육 전문가로 활동할 수 있다.

한편, 코리아리크루트는 공공기관의 내부 면접위원을 대상으로 역량면접 스킬과 면접방법에 대한 교육을 진행하고 있으며, 외부 면접위원으로 NCS활용면접관 자격취득 전문면접관을 면접위원으로 파견하고 있다.

/ 오명철 기자 mcoh98@hkrecruit.co.kr


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