2019년 한해, 채용시장에는 많은 변화들이 있었다. 어려워진 경영 환경 탓에 상당수 대기업들이 공개채용 규모를 줄인 데다가 수시채용 비중의 확대로 신입 구직자들의 채용문은 더 좁아졌다. 게다가 실무중심, 직무중심의 채용이 더욱 본격화되면서 경력이나 업무경험이 필수요소로 자리잡았다. 스펙탈피가 강하게 나타나면서 스펙이 아닌 다른 요소를 어떻게 객관적이고 합리적으로 평가할 수 있는지를 고민하는 과정에서 구조화 면접, AI 등 다각적인 접근 방법도 시도되었다. 2019년을 마무리하며, 그리고 2020년을 준비하며 한해의 채용시장을 돌아본다.

이상미 기자 job@hkrecruit.co.kr

- 2019 채용시장 총정리 / 공채보단 수시, 채용의 객관화, 직무중심 가속화

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