우리나라 매출 상위 100대 기업 중 직원 평균 급여가 가장 높은 기업으로 SK에너지가 2년 연속 1위에 올랐다.
구인구직 매칭 플랫폼 사람인(표 김용환)이 매출액 상위 100대 대기업(금융사 제외) 중 2019년 사업보고서를 공시한 84개사 직원 연봉을 분석한 결과, 1인당 평균 급여는 8,358만 원(천단위 이하 절사)으로 집계됐다. 이는 2018년(8,200만 원)보다 158만 원 증가한 수치다.
직원 1인당 평균 급여가 가장 높은 기업은 ▲SK에너지로 1억 3,200만 원이었으며, 이어서 ▲SK인천석유화학(1억 3,000만 원) ▲SK종합화학(1억 2,500만 원), ▲SK하이닉스(1억 1,747만 원) ▲SK텔레콤(1억 1,600만 원) 순으로 SK그룹 계열사들이 상위 1위부터 5위까지를 석권했다.
다음으로 ▲GS칼텍스(1억 1,109만 원) ▲S-Oil(1억 1,032만 원) ▲현대오일뱅크(1억 900만 원) ▲삼성전자(1억 800만 원) ▲LG상사(1억 700만 원) ▲여천NCC(1억 700만 원)가 평균 급여 상위 10위 안에 들었다.
이외에 ▲삼성에스디에스(1억 500만 원) ▲한화토탈(1억 200만 원) ▲삼성물산(1억 100만 원) ▲한화솔루션(1억 26만 원) 등 15개사가 평균연봉 1억 원 이상을 지급했다.
그러나 2018년과 비교했을 때, 이들 기업 중 무려 11곳의 연봉이 감소했다. 연봉이 오른 곳은 3곳에 불과했으며, 동일한 기업이 1곳이었다. 이는 지난해 대내외적 악재로 인한 불황의 여파가 급여 지급에 반영된 데 따른 것으로 풀이된다.
성별에 따른 연봉 차이도 컸다. 남녀 직원의 전체 평균 연봉을 분리 공시한 기업(47개사)의 경우, 지난해 남성 직원의 평균 연봉은 9,200만 원으로 여성 직원(6,000만 원)보다 3,200만 원이 더 높았다.
남성 직원의 평균 급여는 ▲SK에너지가(1억 3,600만 원)으로 가장 높았다. 다음으로 ▲SK인천석유화학(1억 3,300만 원) ▲SK종합화학(1억 3,100만 원) ▲SK하이닉스(1억 3,091만 원) ▲SK텔레콤(1억 2,400만 원) 등의 순이었다.
여성 평균 급여는 ▲SK하이닉스 (9,454만 원)가 1위였으며, 이어 ▲삼성에스디에스(8,800만 원) ▲삼성전자(8,300만 원) ▲SK텔레콤 (8,000만 원) ▲현대자동차(7,600만 원) 등의 순이었다. 하지만 여성 평균 연봉이 억대를 넘는 곳은 없었다.
그렇다면, 직원 평균 근속연수는 어떨까.
조사대상 기업의 직원 1인당 평균 근속연수는 12.8년이었다. 근속연수가 가장 긴 기업은 ▲기아자동차와 ▲SK에너지가 공동 1위로 21.7년에 달했다. 이어 ▲KT(21.2년) ▲SK종합화학(19.7년) ▲여천NCC (19.7년) ▲현대자동차(19.1년) ▲포스코(19.1년) ▲대우조선해양(18.5년) 등의 순이었다.
성별에 따라 살펴보면, 남성은 평균 13.9년인데 비해, 여성은 평균 9.1년으로 남자가 여자보다 4.8년 더 길었다.
남성 평균 근속연수가 긴 기업들은 ▲기아자동차(21.9년) ▲KT(21.8년) ▲SK에너지(21.6년) ▲SK종합화학(20.6년) ▲포스코(20년) 등이었으며, 여성은 ▲KT(18.3년) ▲기아자동차(14.7년) ▲SK에너지(13.3년) ▲한국전력공사(12.9년) ▲현대자동차(12.8년) 등으로 나타났다. 여성의 근속연수는 남성과는 달리 20년을 넘는 기업은 없었다.
글 / 오명철 기자 mcoh98@hkrecruit.co.kr
