코로나19 팬데믹으로 재택근무가 일반화되면서 일과 가정이 통합되었고, 주요 대기업들은 공개채용 대신 수시·상시채용의 형태로 화상면접·AI면접을 통해 직원을 선발한다. 공간의 제약이 줄어들면서 여러 가지 직업을 동시에 가질 수 있는 등 다양한 변화의 기회가 포착되고 있지만, 이제 막 취업준비를 앞두고 있던 Z세대는 코로나19로 인해 가장 큰 타격을 받고 있다. 또한, 구직자 못지않게 기업의 채용담당자들까지 큰 혼란을 겪고 있다. 이제 새로운 방식을 알지 못하면 채용시장에서 낙오할 수밖에 없다. 구직자는 물론이고 기업도 새로운 방식에 적응하고 대비해야 한다. 코로나19 팬데믹 2년, 채용시장의 변화와 포스트 코로나 시대의 채용 트렌드에 대해서도 파악해 본다.

글 / 이은지 기자 leeeunji_0220@hanmail.net

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