HR테크 기업 인크루트(대표 서미영)는 취업준비생 포함 성인남녀 1,059명을 대상으로 독서와 취업경쟁력의 상관관계를 물어보고, 서류 또는 면접전형에서 관련 질문을 받아본 적이 있었는지 설문조사를 진행해 알아보았다.
먼저, 독서가 취업경쟁력 강화에 도움이 된다고 생각하는지 질문했다. 그 결과, △매우 도움된다(25.8%) △약간 도움된다(58.3%) △대체로 도움되지 않는다(12.9%) △전혀 도움 안 된다(3.0%)의 순으로 나타났다. 응답자 10명 중 8명 이상(84.1%)은 도움될 것으로 생각한 것.
실제, 입사를 위한 서류 또는 면접전형에서 독서 관련 질문을 받아본 경험이 있었는지 물음에 응답자 10명 중 3명(30.1%)은 ‘있다’라고 응답했다.
그렇다면, 서류 또는 면접전형에 독서 관련 질문이 포함되는 것에 어떻게 생각할까? △매우 긍정적(17.7%) △대체로 긍정적(62.6%) △대체로 부정적(16.0%) △매우 부정적(3.7%)으로 긍정적이라는 응답이 훨씬 더 많았다.
긍정적으로 생각한 이유는 무엇이었을까? 지원자의 ‘사고력, 커뮤니케이션 능력, 작문 실력 등 기본 역량을 짐작’해볼 수 있는데다가 ‘관심사와 가치관을 알아볼 수 있어서’라는 이유가 54.2%로 가장 높았다.
반면, 독서 관련 질문이 입사 전형에 포함되는 것에 부정적인 이들의 이유는 무엇이었을까? △독서만으로 지원자의 역량, 성격 등을 파악하기 힘듦(59.7%)이 가장 많았고, 이어서 △제대로 읽었는지 검증하기 힘듦(43.6%) △형식적인 질문 같다(33.1%) △업무와 독서의 상관관계는 약하다(31.5%)라는 의견도 있었다.
연간 최소 1권 이상의 독서를 한다고 응답한 이들에게 독서량과 독서 방법에 대해서도 물어봤다. 그 결과, △1권 이상 5권 미만(31.6%)이 가장 많았고 △10권 이상 15권 미만(24.7%) △5권 이상 10권 미만(23.1%) 순으로 나타났다. 연간 100권 이상 읽는다는 응답자도 1.5% 있었다.
최근, 코로나 상황으로 실내에 머무는 시간이 늘면서 독서량이 늘었는지도 물어봤다. 10명 중 4명꼴(39.3%)은 늘었다고 답했다. ‘코로나 상황과 관계없이 비슷하다’는 응답은 55.0%, 반대로 줄었다고 응답한 이들은 5.7%에 불과했다.
종이책부터 전자책(E-북), 온라인 독서 어플리케이션 ,그리고 오디오북까지 요즘 독서 방법은 다양하다. 응답자들이 선호하는 독서 방법은 무엇일까? 그 결과, 종이책 구매(57.4%)가 가장 많았고, 이어서 종이책 대여(25.1%), △무료 전차책 대여(6.4%) △전자책 구매(6.1%) △전자책 연,월 단위 구독(5.1%) 등 전자책을 선호하는 이들도 있었다.
종이책을 읽는 응답자에게 그 이유(중복응답)를 물어봤다. △종이책이 집중도가 더 높음 (60.4%)이 가장 많았고, 이어 △책장을 넘기면서 읽는 가심비가 커서(43.1%) △전자책은 눈이 피로하다고 느껴짐(34.1%) 등의 순으로 나타났다.
반면, 전자책을 읽는 응답자에게도 그 이유(중복응답)를 들어봤다. 그 결과, △비교적 독서 제약이 적어서(68.1%)가 가장 많았고, △ 종이책보다 가볍고 작아 휴대하기 간편해서(53.0%)는 그 다음이었다.
글 / 이상미 기자 job@hkrecruit.co.kr
