사람인HR(대표 김용환)이 운영하는 커리어테크 플랫폼 사람인이 '2022 대한민국 국가브랜드대상' 시상식에서 취업전문포털 부문 국가브랜드경쟁력 지수 1위로 선정되며 11년 연속 대상을 수상했다.
‘대한민국 국가브랜드 대상’은 브랜드 인지도와 대표성, 만족도, 충성도, 글로벌 경쟁력, 브랜드 종합 호감도 등을 소비자가 직접 평가한 결과를 기반으로 산출된 국가브랜드 경쟁력지수(NCI)에 따라 국내의 산업, 도시, 농·식품, 문화를 대표하는 부문별 최고의 브랜드에 수여한다.
사람인은 모든 항목에서 우수한 평가를 받으며, 경쟁사들을 제치고 대한민국 대표 브랜드로 선정되었다. 압도적인 기술력을 바탕으로 빠르게 변화하는 HR시장의 요구를 적극 반영한 서비스를 선보인 것이 주효했다는 평이다.
사람인은 방대한 데이터와 앞선 AI 기술을 기반으로 구직자와 기업에 최적의 매칭을 제공하는 것은 물론, 영상기술, 블록체인 등 신규 기술을 선제적으로 도입한 서비스를 선보이며 첫 취업부터 은퇴할 때까지 전 생애에 걸쳐 커리어를 관리해주는 ‘커리어테크 플랫폼’으로 진화하고 있다.
구직자의 이력과 역량, 관심사 등을 AI로 분석해 적합한 공고를 매칭해주는 ‘사람인 추천’을 비롯해 최근에는 업계 최초로 문장을 분석하고 의미까지 코칭해 주는 NLP 기술 기반 ‘자기소개서 AI 코칭 서비스’를 선보였다. 또 입사제안부터 입사지원, 영상 기반 모의면접까지 이직 전 과정을 앱 하나로 준비하는 ‘아이엠그라운드 더 레디’ 등을 통해 사용자들의 성공적인 구직 활동을 서포트하고 있다.
기업을 위한 서비스도 강화하고 있다. 최근 론칭한 ‘스피드 매칭’은 AI 분석을 활용해 미스매칭을 줄이고 채용이 완료될 때까지 후속 지원을 제공하는 서비스다. 채용에 소요되는 시간이 절반으로 줄이고, 채용 완료를 보장하고 있어 기업들의 좋은 반응을 얻고 있다. ▲AI 동영상 면접 기반 소프트스킬 검증 서비스 ‘사람인 프리뷰(Preview)’와 ▲업계 최초로 AWS chime을 활용해 직접 개발한 영상면접 서비스를 출시하는 등 변화하는 채용시장에 신속하게 대응하고 이를 주도하는 서비스를 선보이는 데도 역량을 다하고 있다.
김용환 사람인HR 대표는 “사람인이 오랜 기간 경쟁력 있는 브랜드로 평가받는 이유는 새로운 기술을 선도적으로 도입하고, 시대에 따라 변하는 사용자의 요구를 빠르게 서비스에 적용해 고객 편의성을 높였기 때문”이라며, “향후에도 사람인은 기술력을 바탕으로 취업, 채용뿐 아니라 다양한 형태의 일자리 매칭과 커리어 개발을 위한 교육 및 기업 대상 전문 서비스 등 커리어 전반을 아우르며 ‘커리어테크’ 시대를 선도해 나갈 것”이라고 계획을 밝혔다.
글 / 이은지 기자 job@hkrecruit.co.kr
