동국제강

동국제강(www.dongkuk.co.kr)은 1954년 창립 이후 오 직 철강 한 분야에만 매진해 온 철강전문기업이다. 1971년 국내 최초로 후 판 사업에 진출하면서 후판, 형강, 철근은 동국제강의 주력 제품이다. 포 항, 인천, 부산공장에서 동국제강은 300만 톤가량의 쇳물과 560만 톤에 달 하는 철강제품을 만들고 있다. 또한 브라질 세계 최대 철광석 공급사인 CVRD와 고로 합작 건설 및 철광석 공급에 관한 양해각서(MOU)를 체결하는 등 세계적인 경쟁력을 갖추고 있다.
■ 채용전형 서류전형-인•적성검 사-면접전형(1~3차)-신체검사
■ 인재상 적극적이고 성실하며 팀워크 를 잘 이룰 수 있는 ‘사람 됨됨이’가 된 자.

동부그룹

동부그룹(www.dongbu.co.kr)은 1969년 1월 24일 창업자 김준기 회장이 ‘좋은기업’의 이념 아래 미륭건설(현 동부건설)을 설립하면서 출범했 다. 동부그룹은 1970년대 초 타 건설사에 앞서서 중동 건설시장에 진출해 막대한 외화를 획득함으로써 그룹의 성장기반을 마련했으며, 이 외화를 재 원으로 제조•서비스•금융의 3대 분야에서 사업다각화를 성공적으로 이룩했 다.
■ 채용전형 서류전형-인•적성검사-면접전형-신체검사
■ 인재상 창의와 도전정신, 전문성, 글로벌 역량, 신뢰를 형성하고 화합할 수 있는 사람

야후코리아

1994년 4월 미국 스탠퍼 드대학교의 제리 양(Jerry Yang)과 데이비드 파일로(David Filo)가 개발 한 검색엔진 야후의 세계 6번째 해외법인으로 1997년 9월부터 오스트레일 리아•뉴질랜드와 함께 첫 서비스를 시작했다. 검색서비스를 중심으로 뉴 스, 커뮤니티, 엔터테인먼트, 전자상거래, 모바일, 음악, 영화, 게임 등 60여 개의 다양한 서비스를 네티즌들에게 제공함은 물론 많은 기업들에는 효율적인 온라인 마케팅 서비스 채널을 서비스하고 있다.
■ 채용전 형 서류전형-면접전형(1~3차)
■ 인재상 Excellence, Innovation, Customer Fixation, Teamwork, Community, Fun의 기업가치를 실현할 수 있 는 자

오라클

최고의 정보관리업체로 한국오라클 (www.oracle. com/kr)은 인터넷을 기반으로 한 세계 시장 점유율 1위의 강 력한 데이터베이스뿐만 아니라, 관련 툴, 웹애플리케이션서버를 포함하는 Oracle10g 제품군과 전사적자원관리(ERP), 전략적기업경영(SEM), 고객관계 관리(CRM), 공급망관리(SCM), 기업간거래(B2B) 등 기업에서 필요로 하는 e 비즈니스를 위한 일체의 정보관리 종합 솔루션인 Oracle E-Business Suite 을 제공해 기업의 생산성과 경쟁력을 높일 수 있는 솔루션을 제공하고 있 다.
■ 채용전형 서류전형-1차 인터뷰-2차 인터뷰
■ 인재상 변 화와 도전에 능동적으로 대처하고 목표를 향해 끊임없이 자기 혁신을 꾀하 는 자

엔씨소프트

게임 소프트웨어 개발사인 엔씨소프트 (www.ncsoft. com)는 1997년 3월 설립되어 2000년부터 본격적인 해외 진출 을 시작해 아시아, 유럽, 북미 등 세계 각 지역 시장 진출을 위한 글로벌 네트워크를 확보하고 있다. 국내외 온라인 게임 산업의 선도 기업으로서 국내 게임 시장 점유율 1위, 미국 게임 시장 점유율 2위로 세계 최대 규모 의 온라인게임 연구 개발 인력과 선도적인 기술력을 보유하고 있다.
■ 채용전형 서류전형-인•적성검사-역량평가-인터뷰
■ 인재상 세계 를 품 안에 안을 수 있는 진취적 기상과 창의력을 가진 사람, 정직과 신용 의 생활철학을 가진 사람

포스코

포스코(www.posco.co.kr) 는 1968년 4월 1일 포항종합제철주식회사로 출범한 이래 한국경제 성장의 견인차 역할을 뛰어넘어 현재 조강생산 3,300만 톤으로 세계적인 세계 최 고 철강기업으로서 자리매김했다. 2000년 10월에는 민영화를 통해 대외 경 쟁력을 강화하는 일대 전환기를 맞았다. 정도경영을 통해 기간산업으로서 국가경제 발전에 지속 기여하고 있는 포스코는 구직자들에게 선망의 기업 으로 매년 손꼽히고 있다,
■ 채용전형 1단계 전형(기본자력평가)-2 단계 전형(직무역량평가)-3단계 전형(가치적합성 평가)
■ 인재상 세 계인, 창조인, 실행인

한국마이크로소프트

한국마이크로소 프트(www.microsoft.com)는 1984년에 한국 소비자들과 첫 만남을 시작해 1988년 큐닉스 컴퓨터와의 합작법인 설립을 통해 한국 시장에 공식 진출했 다. 이후 MS-DOS를 중심으로 90년 한글 윈도우 3.0, 한글 엑셀 2.1 출시, 92년 한글 워드, 한글 윈도우 95 등 한국 IT 산업의 고속성장을 이끌었 다. 특히, 한국의 인터넷 시대를 여는 데 한국마이크로소프트는 최중심에 있었다. 2000년에 들어서는 한국에 메신저 시장을 만든 한글 MSN 메신저 서비스가 시행되었으며, 이는 새로운 의사소통의 출현이었다. 윈도우 2000, 정보격차의 해소, 한국 소프트웨어 산업 육성, 윈도우 비스타 등 끊 임없는 한국마이크로소프트의 도전은 계속되고 있다.
■ 채용전형 서 류전형(영문•국문이력서)-면접
■ 인재상 새로운 것에 대한 열정과 도전의식 갖춘 사람

티맥스소프트

국민들에게는 조금은 생 소하지만, 소프트웨어산업에서는 고성장을 바탕으로 놀라운 성과를 창출하 고 있는 티맥스소프트(www.tmax.co.kr)가 신화로 자리 잡아 가고 있다. 1997년 박대연 KAIST 교수에 의해 설립된 티맥스소프트는 1998년 미국에 이어 세계 두 번째로 표준 TP모니터 제품 ‘티맥스(Timax)’를 출시해 국 산 기업용 소프트웨어의 가능성을 입증했다. 2000년에는 웹애플리케이션서 버 제품 ‘제우스(JEUS)1.0’을 출시했으며, IBM, 오라클, BEA시스템즈 등 외국계 거대 소프트웨어기업들을 제치고 2003년 이후 지금까지 국내 미 들웨어 시장 점유율 1위를 독주하고 있다.
■ 채용전형 서류전형-필 기시험(C&Java)-1차 면접-2차 면접-신체검사
■ 인재상 고객감동, 도 전과 열정, 창의와 기술혁신, 커뮤니케이션이 내재되어 있는 티맥스인

옥션

1998년 옥션은 국내 최초로 인터넷 경매 서비스 선 보였다. 2002년에는 온라인 마켓플레이스로 사업구조를 재편하면서 대한민 국 대표 온라인 마켓플레이스로 자리매김했다. 일일 신규 물품 등록수가 8 만개, 일일 방문자수가 300만명, 하루 최대 30만개의 구배후기가 오가는 거대한 쇼핑공간이다. 옥션에 없으면 세상에 없을 정도로 다양 판매자와 상품이 있으며 이용자들의 생생한 쇼핑정보와 공감이 오가고 있다.
■ 채용전형 서류전형-1차 면접(해당 부서)-2차 면접(HR부서)-신체검사
■ 인재상 판단력을 갖춘 인재, 강한 리더십을 가준 인재, 인간중심 적인 인재, 신뢰를 주는 인재

[월간 리크루트 2009-04]