기사 (전체 15건) 제목보기제목+내용
[전직지원] 김 소령, 흔들려도 괜찮아!
얼마 전 국방부에서 근무하는 김○○ 소령으로부터 전화를 받았다. 내년 후반기에 전역을 해야 하는데 전직지원정책과에 전화를 하니 국방전직교육원(이하‘교육원’)의 컨설팅팀장에게 전화를 해보라고 했다는 것이다. 필자는 일단 그에게 교육원에 한 번 다녀갈 것
-   2016-09-26
[전직지원] 전직하려면 움직여라!
매년 군 전역간부들의 전역 비중이 높아지고 있다. 필자의 컨설턴트 고객은 5~10년차 장교, 부사관들이다. 연금 혜택도 없는 상황에서 결국 자신의 역량으로 살길을 모색해야 하는 늦깎이 청년구직자라고 보면 거의 맞다. 이들 중기복무자들이 의외로 잘 하지
한경리크루트   2016-07-25
[전직지원] 새 출발의 디딤돌을 잘 활용하자!
알베르트 까뮈는 ‘노동을 하지 않으면 삶은 부패한다. 그러나 영혼 없는 노동은 삶을 질식시킨다’고 했다. 이것이 전직을 준비하는 분들의 큰 과제이지 않을까. 필자가 만나는 대상은 10년 이상 군 복무를 마치고 제2의 직업을 준비하는 군인들이다. 직업의
-   2016-07-22
[전직지원] 시니어의 취업 비법
필자는 2000년부터 전직지원(커리어 매니지먼트) 업계에 종사를 해왔다. 햇수로는 16째가 되었고 내년이면 17년이 된다. 근무를 시작했던 초창기 때만 하더라도 경력관리나 전직지원이란 말은 매우 생소했다. 그도 그럴 것이‘상담’이라는 말조차도 일반인들
지 수 근   2015-11-24
[전직지원] 이직, 길게 보고 과감하게 도전하자!
평균수명이 늘어나면서 인생은 길어졌지만, 직장은 그에 비해 짧아졌다. 지금은 평생직장이란 개념조차 낯선 시대다. 40대 중반만 되어도 퇴직을 걱정해야 하는 시대가 된 것이다. 아래 사례는 20대에 자신의 진정한 목표와 비전보다는 당시 사회의 분위기에
(외고)김수영   2015-11-23
[전직지원] 변화를 받아들이는 마음
최근 베이비부머의 은퇴가 이슈가 되고 있다. 정년퇴직 후 남은 20~30년을 무엇을 하며 살아가야 할지 막막해 한다는 것이다. 이에 일부 대기업에서는 퇴직 후 달라질 삶에 대해 미리 준비할 수 있도록 다양한 프로그램을 통해 도움을 주고 있다. 불안감을
박 은 영 (주)인덱스루트코리아 이사   2015-09-25
[전직지원] 경력관리에서 가장 필수적인 능력은?
일반적으로 한 직장에서 장기간 근무를 하다가 정년을 채우지 못하고 중간에 퇴직을 하게 되면 누구나 심리적·정신적으로 어려움을 겪게 된다. 이러한 어려움은 다양한 측면에서 다양한 형태로 나타나고 있고, 이는 퇴직 이후 자신의 진로에 대한 대처 능력에 커
이명숙 (주)인덱스루트코리아 이사   2015-08-25
[전직지원] 건설현장에서 피부관리사로 새롭게 찾은 직업
상담실에서 처음 만난 40대 중반의 그는 준수한 외모에 쌍꺼풀이 크고 눈이 예쁜 사람이었다. 하지만 지친 표정, 힘없는 말투, 검게 탄 피부는 힘든 시간을 견디다 마지막으로 찾아온 것임을 짐작하게 하였다. 그는 부모님의 권유와 성적을 따라 적성과는 무
-   2015-07-25
[전직지원] 자신의 잠재력에 집중하라!
위기에 선 중년 남자와의 만남 따스한 햇살이 아름답게 세상을 비추는 어느 봄날 오후. 초췌한 모습의 한 중년 남자가 상담을 하러 찾아왔다. 남루한 점퍼를 걸치고 미간에 몽고주름이 깊게 패인 그는 수심이 가득한 얼굴로 자신의 스토리를 말하기 시작했다.
-   2015-06-26
[전직지원] Right Job으로 시작하는 인생 2막
Best Job으로 살아온 인생 1막베스트 잡(Best Job)이란 남들이 부러워할 만한 직업을 말한다. 고액의 높은 연봉, 일의 희소성과 퀄리티, 직위, 명예 등에서 우위를 점하고 있는 사회 통념상 일반적으로 성공했다고 말할 수 있는 직업들일 것이다
한경리크루트   2015-05-26
[전직지원] 퇴직 임원들, 제 2의 인생을 설계하다!
인덱스루트코리아에서는 2011년부터 대기업의 퇴직 임원을 대상으로 임원 전직지원 프로그램을 진행해 왔다. 이 프로그램에 참여한 퇴직 임원들의 연령은 55세 전후이고 근속기간은 28년 전후, 퇴직시의 직급은 이사에서 상무, 전무 급이었다. 이들은 길게는
한경리크루트   2015-04-25
[전직지원] 구직활동에도 격(格)이 있다
사람들이 구직자에 대해 가지는 편견 중의 하나는 모든 구직자가 열심히 구직활동을 하리라는 생각이다. 그런데 이 생각은 약간 순진한 편견인 것 같다. 마치 학생들은 모두 공부를 열심히 하리라는 기대와 같은 것이다.현장에서 일을 하다 보면 구직자 중에 구
한경리크루트   2015-03-25
[전직지원] 역량이냐! 자원(스펙)이냐!
이력서를 쓰거나 면접을 진행할 때 재취업을 원하는 4050 구직자들이 조금은 더 신경 써야 할 부분이 있다. 바로 역량과 자원에 대한 부분이다. 이 글에서는 스펙 보다는 자원이라고 하는 단어를 택해서 쓰려고 하며 그 이유는 대학생들의 공채 보다는 40
한경리크루트   2015-02-25
[전직지원] 실직을 의미 있는 선물로 만들자!
회사를 쉰 지 어느새 두 달 가까이 되었다. 실업자들로 가득한 고용센터 강당에서 여러 가지 교육을 받고, 실업급여 수급 신청을 하던 느낌은 낯설고 긴장되기만 했다. 처음엔 그랬다. 직장을 다닐 때‘20여년 동안 쉬지 않고 치열하게 달려왔으니 이제 잠깐
한경리크루트   2015-01-25
[전직지원] 인생 100세 시대에 걸맞는 커리어 전략, 전직지원 서비스
가장 많은 인력들이 희망퇴직, 명예퇴직이라는 이름으로 회사를 떠나고 있다. KT는 올해만 8,304명의 사람들이 회사를 떠났고 금융업계도 지난 1년 새 5만 명에 달하는 취업자가 감소했다. 2016년부터 본격적으로 시행되는 ‘정년 60세 연장법’이나
한경리크루트   2014-12-24
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