기사 (전체 27건) 제목보기제목+내용
[이시한 취업적성검사] 2016년 정리와 2017년 경향
연말이니만큼 2016년 적성검사를 정리해보고, 다가올 2017년의 새로운 경향을 예측해 보도록 한다.1. 언어, 수리, 추리라는 기본과목 기업마다, 또 외주사마다 적성의 문제 형태가 달라서 취준생들이 많이 당황하곤 했는데, 최근의 적성 동향들을 보면
한경리크루트   2016-12-26
[이시한 취업적성검사] 롯데 L-Tab 고득점 비결
롯데그룹의 인·적성 시험 L-Tab은 단도직입적으로 말하자면 ‘중요하지 않다’. 다른 기업의 인·적성 시험이 상위 10~30%를 가려내서 면접으로 올려 보내는 시험이라면 롯데의 인·적성 시험은 하위 20~30% 정도를 걸러내는 시험이기 때문이다. 그리
한경리크루트   2016-11-25
[이시한 취업적성검사] 이랜드 ESAT 인·적성검사 고득점 비결
이랜드는 취업준비생에게는 호불호가 정확하게 갈리는 기업이다. 아무래도 기독교가 전면에 부각된 회사다보니 그런 경향이 생기는 듯하다. 패션을 꿈꾸는 사람에게나 기독교인들에게는 로망 같은 곳이지만 문제는 채용설명회 다니는 이랜드 인사담당자들도 대놓고 이야
한경리크루트   2016-10-25
[이시한 취업적성검사] KT 인·적성검사 고득점 비결
KT는 예전에 공기업이었는데, 아직도 취준생들에게는 그런 느낌이 조금 남아 있는 것이 사실이다. 그래서인지 이동통신으로 쌓은 지명도나 야구단으로 얻은 친숙한 이미지에도 취준생들의 호감도나 체감 지원율이 그에 조금 미치지 않는다고 할 수 있다. KT 인
-   2016-09-26
[이시한 취업적성검사] 우리은행 인·적성검사 고득점 비결
상반기 신입 채용이 거의 없었던 은행권들이 하반기에는 채용을 준비중이라는 반가운 소식이 조금씩 들린다. 우리은행 역시 예전 규모의 채용이 진행될 것이라고 하는데, 어떻게 보면 전통 적으로 은행권 채용을 준비했던 사람들에게는 거의 마지막 동아 줄이지 않
한경리크루트   2016-07-25
[이시한 취업적성검사] 신한은행 인·적성 고득점 받기
은행권의 최근 채용경향을 살펴보면 크게 보았을 때 결국 영업인력과 IT인력의 두 부류로 나뉘고 있다. 이 인력들의 성격은 그동안 은행권을 준비한 인재들의 준비사항과 맞지 않는 면이 분명히 있다. 여기에 경기 불황까지 겹치다보니, 은행권의 상반기 채용은
-   2016-07-22
[이시한 취업적성검사] H-Well 국민건강보험공단
국민건강보험공단은 공기업 중에서는 많은 인원을 선발하는 축이었는데, 임금피크제 덕분에 최근에는 더 많은 인원을 선발하고 있다. 국민건강보험공단은 NCS 채용에 맞게 여러 가지 채용 제도를 이미 개편한 상태다. 또한 공기업의 스펙이 넘사벽 수준으로 높았
-   2016-05-25
[이시한 취업적성검사] LG 인·적성시험의 고득점 비결
삼성이나 SK, 현기차 같이 이른바 공채 인기 4대 기업을 보면, 채용을 통해 학생들에게 좋은 이미지를 얻고 있다. 예를 들어 SK의 바이킹 인재나 현대차의 H인재 같은, 열린 채용방식이다. 이런 열린 채용은 취준생들에게 뿐 아니라 일반인들에게도 상당
-   2016-05-23
[이시한 취업적성검사] 현·기차 인적성 시험 대비 고득점 포인트
현대차에 대한 취준생의 태도에는 약간은 이율배반적인 것이있다. 사실 젊은 사람들에게 현대차의 이미지가 그다지 좋은 것은 아니다. 그런데 막상 현대차 채용이 뜨면 그에 대한 취준생의 관심과 열정은 매우 뜨겁다. 흔히 얘기하는 ‘욕하면서 보는 드라마(?)
이시한   2016-04-25
[이시한 취업적성검사] 예상 외로 큰 변화 없는 CJ CAT
2016년 들어 한 설문조사에서 취준생들이 가장 가고 싶어하는 기업 1위로 CJ가 뽑혔다. 2위인 SK와는 10%P 이상 차이가 나니, 상당히 많은 취준생들이 CJ를 선호하고 있다는 것을 알 수 있다. 심지어 이 명단의 3위는 삼성이고, 4위가 LG
이시한   2016-03-25
[이시한 취업적성검사] 스피드 테스트 형태의 아모레퍼시픽 적성
중국이 최근 성장세가 둔화되고 경제적 어려움을 겪고 있다지만 워낙 많은 인구탓에 소비 파워를 무시할 수는 없다. 여전히 한국 관광객의 반은 중국인이고 한류를 가장 많이 소비해주는 사람도 중국인이며 무엇보다 한국 화장품을 가장 사랑하는 것도 중국인이다.
이시한   2016-02-24
[이시한 취업적성검사] 포스코 PAT
기업의 채용에서 스펙초월 현상이 확산되면서 1단계 서류의 난이도는 조금 하락한 셈이 되었다. 그래서 취준생들은 자신의 역량을 보여줄 면접이 강화된 줄 알고 있는데, 그것은 한국 채용 시장의 특수성을 이해하지 못한 추론이다. 한 해 기업 당10만 명에서
이시한 선생님   2016-01-25
[이시한 취업적성검사] 2015년 적성검사 동향 정리
2015년이 마무리 되어 간다. 12월호를 맞이하여 늘 그렇듯이 ‘내맘대로 어워드’가시작된다. 2015년 취업계 중에서도 특히 적성계에 있었던 변화나 이슈 Best 5를 뽑아보았다.1 위 삼성의 서류 부활삼성이 서류를 부활시키면서 열린채용의 기조를 거
이시한 연재   2015-11-25
[이시한 취업적성검사] 스펙초월 NCS, 미리미리 대비하자!
NCS기초능력검사를 어느 정도 마무리할 때가 되었다. 게다가 2015년 상반기는 NCS기초능력검사가 처음 실시될 때라 누구도 샘플 테스트 하나 없는 백지상태였다면 이제는 상·하반기 공채시즌을 거쳐 오면서 어느 정도 출제된 문제도 있고 정리된 내용도 있
(외고)이시한   2015-11-23
[이시한 취업적성검사] 스펙초월 NCS, 미리미리 대비하자!
지난 번 연재에서 소개되었던 문제해결력 외에 NCS기초능력검사에서 대면하게 될 또 하나의 낯선 형식이 바로 이번에 소개할 상황판단력이다. 상황판단이라는 영역은 주어진 정보를 정확히 파악하고 그에 맞는 추론을 하고, 가장 적절한 해결책을 생각하는 일련의
이시한 연재   2015-09-25
[이시한 취업적성검사] 스펙초월 NCS, 미리미리 대비하자!
올해 말까지 임금피크제를 전면적으로 도입하고, 내년부터는 청년 고용을 확대하겠다는 정부의 의지가 연일 표출되고 있다. 공사·공단·공기업은 채용규모가 대기업에 비해 현저하게 적기 때문에 도전할 엄두가 나지 않는 대상이었는데, 정부 의지와 추세대로라면 앞
이시한 SH미래인재연구소 대표   2015-08-25
[이시한 취업적성검사] 스펙초월 NCS, 미리미리 대비하자!
지난 연재에서는 취준생들이 가장 어려워하는 수리영역에 대해 살펴보았다. 이번에는 학생들이 가장 애매모호하게 느끼는, 그래서 어쩌면 수리영역보다 더 난감하게 느끼는 추리영역에 대해 알아본다. NCS 기초능력검사에서 추리영역은 어떤 문제유형으로 나오는지,
-   2015-07-25
[이시한 취업적성검사] 스펙초월 NCS, 미리미리 대비하자!
지난 연재에서는 NCS 기초능력검사에서 근간이 되는 의사소통 능력에 대해 알아보았다. 이번에는 NCS 기초능력검사 대비법으로 취준생들이 가장 어려워하는 부분인 수리능력에 대해 살펴본다. 문제의 특징에서부터 공부비법까지, 수리영역을 어떻게 준비해야하는지
-   2015-06-26
[이시한 취업적성검사] 스펙초월 NCS, 미리미리 대비하자!
왜 NCS 기초능력검사를 준비해야 하고, 또 개관적인 부분이 어떤가에 대해서 지난 연재에서 살펴보았다. 이번 연재부터는 구체적인 영역에 대한 탐구로 들어가겠다. 제일 먼저 기존 적성검사에서 가장 중요한 영역 중 하나이며 NCS 기초능력검사에서도 근간이
한경리크루트   2015-05-26
[이시한 취업적성검사] 스펙초월 NCS, 미리미리 대비하자!
최근 취업 시장에서 가장 핫한 단어는 바로 ‘NCS’다. 직무능력 위주로 채용을 진행한다는 정부의 야심찬 계획을 취준생들이 다 믿는 것은 아니지만, 공사, 공단, 공기업 같은 공공기업들에서 스펙을 거의 ‘용도폐기’ 해야 한다는 부분은 긍정적인 면으로
한경리크루트   2015-04-25
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