대우증권

대우증권(www.bestez.com)은 대한민국 금융 역사와 30여 년을 함께한 만큼이나 많은 우여곡절을 가지고 있다. 1999년 세상을 떠들썩하게 만들었던 대우그룹 사태의 영향으로 브로커리지 시장점 유율은 2001년 한때 5%까지 떨어지며 업계 5위로 추락했지만, 2004년 10 월 시장점유율을 7.9%로 끌어올려 업계 1위 자리를 되찾았다. 이후 위탁매 매 정상 탈환의 자신감은 투자은행(IB)과 자산관리 분야에서도 시너지효과 를 내고 있다. 지난해 회계연도에도 수수료 수익 MS, 순이익 규모 등 거 의 모든 부문에서 업계 1위 위상을 확고히 지켰다.
■ 채용전형 서류 전형-직무 및 인•적성검사-면접전형-신체검사
■ 인재상 고객을 최고 의 가치로 생각하고 세계 일류 금융인으로서의 품위와 소양을 갖추며 창의 적 도전을 즐기는 글로벌 최고의 Financial Leader.

하나대투증권

대한투자신탁으로 출발한 하나대투증권(www.hanaw. com)은 지난 2000년 6월 종합증권사로 전환했으며, 2005년 6월 민영화를 통해 하나금융 그룹으로 피인수된 후 2007년 7월 사명을 대한투자증권에서 하나대투증권 으로 변경했다. 하나대투증권은 1968년 국내 최초로 투자신탁업이 도입된 이래 자산관리시장을 선도해온 우리나라 최초의 투자신탁회사로서 자산규 모 35조원, 고객 수 300만 명을 가지고 있는 우리나라를 대표하는 자산관 리 전문기관이다.
■ 채용전형 서류전형-인•적성검사-면접전형(개 인 및 조별 PT면접/집단토론/Indoor Activity)
■ 인재상 자주, 자 율, 진취인 기업문화를 계승 발전시키고 하나대투증권의 비전을 키워 미래 를 이끌어 갈 주인의식, 고객제일주의, 시장중심주의 인재.

한국휴 렛팩커드

글로벌 세계 선두 기업 HP는 IT 인프라, 퍼스널 컴퓨팅 및 액세스 장치, 글로벌 서비스, 이미징 프린팅에 이르는 다양한 제품과 서비스를 공급, 일반 소비자는 물론 기업에 필요한 제품, 기술, 솔루션 및 서비스를 제공하고 있다. 한국 HP(www.hp.co.kr)는 1984년 자본금 81 억 원으로 휴렛팩커드(55%)와 삼성전자(45%)의 합작으로 설립되었으며, 1998년 HP가 삼성전자 지분을 인수해 현재 100% HP 지분으로 되어 있다. 1,200여 명의 직원이 한국HP를 이끌고 있으며 전 분야에서 선도적인 위치 를 점유하고 있다.
■ 채용전형 서류전형-1차 면접-영어 시험(최근 2 년 동안 공인영어시험 성적이 없을 시, G-TELP)-2차 면접
■ 인재상 일에 대한 의욕과 열정을 가진 사람, 신뢰성을 가진 사람, 빠른 의사결정 과 변화에 도전하는 사람, 팀워크를 중시하는 사람

한국증권선물 거래소

한국선물거래소(www.krx.co.kr)는 2005년 유가증권 코스 닥, 선물 등 3개 시장의 통합 이후 발전을 이루어 왔다. 상장기업 수와 거 래대금, 시가총액은 크게 증가했고, 파생상품 시장은 짧은 역사에도 불구 하고 세계적인 시장으로 자리 잡았다. 한국선물거래소는 급변하는 글로벌 경제 속에서 변화와 혁신을 선도하고 고객과 함께 성장하는 동북아 최고 의 자본시장으로 발돋움해 나가고자 한다.
■ 채용전형 서류전형-증 빙서류 제출-직무적격성 검사 및 필기시험-면접전형
■ 인재상 변화 와 혁신을 주도하는 사람, 최고의 전문가를 추구하는 사람, 협력과 책임 을 다하는 사람, 신뢰와 믿음을 중시하는 사람

한진해운

한진해운(www.hanjin.com)은 컨테이너선, 벌크선, LNG선 등 200여 척 1,000여만 톤(DWT) 선박으로 전 세계 60여 개 정기항로와 부정기 항로를 운영, 연간 1억 톤 이상의 화물을 수송하는 국내 최대의 해운기업이며, 자 산 6조원, 매출액 7조원 규모의 세계적인 선사이다. 매출액의 90% 내외를 해외 3국 간 영업으로 벌어들이고 있으며 전 세계에 3개 지역그룹 산하 200여 개의 해외 지점소, 30여 개의 해외 현지법인 등 거미줄 같은 영업망 을 운영하고 있다.
■ 채용전형 서류전형-1차 면접 및 인성검사-2 차 면접-신체검사
■ 인재상 회사 가치 향상에 기여하고, 고객을 위 한 완벽한 서비스 품질을 추구하며, 팀워크 제고를 통한 구성원의 만족을 지향하고, 환경 보전과 안전을 추구하며, 글로벌 경쟁에서 승리하기 위한 지속적인 변화를 지향하는 사람

한화증권

한화증권 (www.koreastock.co.kr)은 1962년 성도증권으로 출발한 후 1996년 사명을 현재의 한화증권으로 변경한 47년 역사의 중견 증권사다. 한화증권은 고객 의 다양한 요구에 최적의 대안을 제공할 수 있는 금융솔루션을 제공하는 기관으로 진화하고자 총력을 기울이고 있다. 현재 31개 지점과 11개 브런 치 점포망을 구축하고 있으며, 금융계열사인 대한생명, 한화손해보험과 함 께 복합점포인 한화금융프라자를 통해 본격적인 한화금융네트워크의 시너 지 효과를 높여가고 있다.
■ 채용전형 서류전형-인적성검사HAT (Hanwha Attitude Test)-1차 면접-2차 면접
■ 인재상 신의를 기반으 로 가족, 동료, 회사, 고객과의 약속을 잘 지키며 열정을 겸비한 인재

S-OIL

1976년에 설립된 S-OIL(www.s-oil.com)은 현재 하 루 58만 배럴의 원유정제시설을 비롯, 하루 29만7,000배럴의 중질유분해• 탈황시설, 연산 90만 톤의 방향족시설, 연산 65만 톤의 파라자일렌시설, 하루 2만6,500배럴의 윤활기유시설 등을 갖춘 정유회사로 발전했다. 경영 환경 변화에 적극 대처하기 위해서 수익성 위주의 경영전략을 지속하는 한 편 국제화 시대에 맞는 기동성 있고 진취적인 경영체질을 배양함으로써 아 시아•태평양 지역에서 가장 경쟁력 있는 정유회사로 성장했다.
■ 채 용전형 서류전형-인적성검사-1차 면접-2차 면접
■ 인재상 회사 비 전 실현에 적극 동참할 능동적이고 진취적인 사고를 지닌 사람, 국제적 감 각과 자질을 갖춘 사람, 자율과 팀워크를 존중하는 사람, 건전한 가치관 과 윤리의식을 가진 사람

LG그룹

LG그룹(www.lg.co.kr) 은 1947년 창립 이래 수많은 ‘국내 최초’를 만들며 우리 생활의 발전과 경영패러다임의 변화를 주도해 왔다. 1995년 럭키금성그룹에서 현재의 그 룹명으로 변경했다. LG그룹은 경영투명성과 기업경쟁력을 강화하기 위해 2003년 국내 대기업 최초로 지주회사체제를 출범시켜 지주회사가 출자를 전담하고, 자회사는 고유사업에 전념하는 선진형 기업지배구조를 구축했 다. LG전자, LG디스플레이, LG화학, LG텔레콤, LG상사 등 39개의 계열회사 가 전자•화학•통신 서비스를 중심 사업으로 미래의 변화를 주도해 나가고 있다. 현재 국내외 16만 명의 임직원이 일하고 있는 글로벌 기업이 다.
■ 채용전형 서류전형-면접전형-신체검사(계열사에 따라 다름)
■ 인재상 기본에 충실한 사람, 세계최고를 목표로 끊임없이 도전하 는 사람, 창의력이 뛰어난 사람, 올바른 가치관을 지닌 사람

[월간 리 크루트 2009-04]