사회 여러분이 KCC를 생애 첫 직장으로 선택한 이유는 무엇 인가요?
지은 저는 전공이 건축인 만큼 주변 친구들이 대부분 건설회 사에 취업을 했습니다. 저 역시 모 건설회사와 함께 KCC에 최종합격을 했는 데요. 건설회사의 경우 현장근무에 대한 부담감은 물론 여성이 자신의 역량 을 발휘하는 데 아직까지 제한이 많습니다. 원래 건설 자재에 대해 남다른 관심도 있었기 때문에 KCC가 저에게 가장 적합한 회사라고 생각돼 입사하 게 됐습니다. 승곤 사실 저는 학부 졸업 후 계속 공부를 하려고 하다가 갑 작스럽게 취업을 결심하게 됐습니다. 상아탑 생활도 좋지만 한 살이라도 젊 을 때 사회경험을 통해 현실에 직접 부딪혀 보는 것도 중요하다는 생각이 들었거든요. 그러던 중 KCC에 먼저 입사한 친구로부터 조언을 듣게 됐습니 다. 제가 전공이 러시아어인데, KCC가 러시아 등 해외에서 사업을 활발히 하고 있기 때문에 전공을 살릴 수 있을 뿐만 아니라 성장 가능성이 큰 곳이 라고 추천해 입사를 결심하게 됐습니다. 게다가 제 고향이 전주인지라 KCC 농구 때문에 유달리 애정이 가기도 했고요.(하하)
석영 저는 학창시절 언론 쪽에 뜻을 두고 신문방송학을 전공하던 학생이었습니다. 그 런데 막상 관련 공부를 하다 보니 언론 쪽보다는 전공과 전혀 상관없는 새 로운 것을 해보고 싶다는 욕심에 여러 가지 일들을 찾아보게 됐습니다. 특 히 군대 말년에 가장 많이 고민을 했는데, 이상하게도 휴가를 나올 때마다 차창의 KAC마크가 자꾸 눈에 들어오더라고요.(하하) 그래서 집에 와서 본사 인 KCC에 대해 조사해봤는데 재무구조 등이 굉장히 탄탄한 회사임을 알게 됐습니다. 사실 저는 외국에서 대학을 나왔기 때문에 외국계 기업에 입사하 려는 생각이 많았지만 우리 토종 기업인 KCC가 그들보다 훨씬 더 경쟁력 있 는 회사라는 확신이 들어 지원하게 됐습니다.
연주 저는 건축학을 전공했고 일어일문을 복수전공했기 때문 에 취업을 앞두고 두 전공을 모두 살릴 수 있는 일을 하고 싶어 고민했습니 다. 그러던 중 KCC는 건축자재회사이면서 글로벌 기업으로 도약하고 있는 회사임을 알게 됐습니다. 또한 매출 상승률도 꾸준히 높을 뿐만 아니라 항 상 새롭고 다양한 시도를 하는 회사인 만큼 제 미래를 믿고 맡길 수 있는 곳이라는 확신이 들었습니다.

승곤 저는 평소에 ‘너무 공부만 한 것 같아 보인다.’라는 말을 많이 듣는 편입니다. 그래서 실제로는 그런 사람이 아니라는 것을 어 필하기 위해 성장배경을 구체적이면서도 신뢰성 있게 작성하려고 노력했습 니다. 실제로 저는 중학교 이후부터 기숙사 생활을 했기 때문에 쭉 친구들 과 함께 생활을 했습니다. 또한 기숙사 회장을 맡으면서 사람들을 이끌어 보기도 했고 다투고 화해하기도 하며 조화를 이루는 법을 배울 수 있었음 을 강조했습니다.
석영 저는 성장과정이나 포부 등은 대부 분의 지원자들이 다 비슷비슷할 거라고 생각했습니다. 하지만 특기사항을 적는 난은 최대한 나를 돋보이게 하고 나의 잠재력을 보여줄 수 있는 공간 인 만큼 오랜 시간 고민하고 심혈을 기울여 작성했습니다. 제가 나름대로 자랑스럽게 내세울 수 있는 경험은 외국에서 대학생활을 하며 총학생회장 을 했던 것인데요. 정말 다양한 활동을 펼쳤고 최선을 다해 학생회 활동을 했습니다. 그러던 중 문화관광부 주최 행사를 통해 학생회장 대표로 프랑스 에 가서 통역을 담당하기도 했는데 이런 이색적인 경험을 최대한 잘 다듬 어 내가 가진 경쟁력을 어필하고자 했습니다.
연주 사실 저는 학점이나 자격증 등 딱히 내세울 만한 스펙이 없었습니다. 그래서 저 는 저의 인성을 두드러지게 강조하기 위해 성장과정에 중점을 두어 작성했 습니다. 지금까지 성장하며 경험했던 대내외적인 활동, 즉 동아리 활동이라 든지 다른 학교 학생들과 함께 했던 프로젝트, 여행 가서 느낀 점 등에 대 해 적었습니다. 그런데 이런 경험을 단순히 “~했습니다. ~했습니다.”라고 만 나열하면 의미가 없기 때문에 그 속에서 겪은 구체적인 에피소드를 잡아 서 그 상황에서 어떻게 문제를 해결했는지에 대해 자세히 적었습니다.

연주 면접을 진행하는 분들께서는 사전에 의견조율을 하지 말라고 하셨지만 사실 저희 조는 들어가기 전에 조원들끼리 조금은 시나리 오를 짜서 들어갔습니다. 서로 윈윈 하려면 자기주장에 대해 옹호적이면서 도 상대에게 너무 배타적이지 말자고 협의를 한 거죠. 그래서 서로 의견 충 돌 없이 평온하게 진행됐는데 결국 면접관님께서 지켜보시다가 “아예 이 조는 결론을 지어서 왔구먼!” 하시더라고요. 토론면접에서는 너무 저희처 럼 좋은 게 좋은 거라는 식으로 흘러가는 것도 좋은 것만은 아닌 것 같았습 니다.
사회 심층면접은 어땠나요?
석영 보통 기업처럼 시사나 교양 관련 질문을 받을 줄 알고 나름대로 준비를 많이 했는데 그런 질문은 거의 없었고 그냥 편한 분위기 속에서 회사에 관한 간단한 질문과 개인적인 질문을 하셨습니다. 제가 기억 에 남는 상황은 면접관께서 KCC제품에 대해 아는 대로 이야기를 하셨는데 다들 홈페이지를 보고 준비를 많이 해 와서 그걸 그대로 읊더라고요. 저 역 시 그렇게 달달 외워 준비해 가긴 했지만 그냥 솔직하게 홈페이지에서 보 고 공부하기는 했지만 사실 무슨 말인지 이해하지 못한 부분이 더 많다, 하 지만 뽑아주시면 누구보다 빨리 열성을 다해 배워나갈 자신이 있다고 대답 했더니 면접관들께서 다들 웃으시더라고요. 조금 당돌해 보이기는 해도 그 런 솔직함과 자신감이 좋은 점수를 얻은 것 같습니다.
승곤 저도 석영 씨 의견에 백 번 동의하는데요. 면접에서 가 장 중요한 것은 대답의 내용이 아니라 대답에 임하는 자세 및 태도입니다. 저의 경우에는 면접관께서 러시아어로 자기소개를 해보라고 해서 대답을 했 는데 갑자기 방금 말한 것을 영어로 해보라고 하시더라고요. 긴장한 데다 가 너무 돌발적인 질문이라 머리가 하얘져서 우물쭈물하고 있으니까 면접관 께서 너무 긴장하지 말고 편하게 하라며 용기를 주시더라고요. 그래서 다 시 정신을 차리고 면접을 이어나갈 수 있었는데요. 그때 깨달은 것이 면접 관들께서 평가하고자 하는 것이 내용보다는 자신감과 순발력이란 생각이 들 더라고요. 면접관이 나를 떨어뜨리기 위한 존재라고 생각하기보다 서류전형 을 합격시켜 주고 나라는 사람이 어떤지 보고 판단하는 과정이니까 ‘나를 뽑아주려는 사람’이라고 생각하는 것이 좋을 것 같습니다.
지은 저는 면접장에서 당연히 자기소개를 시키실 줄 알았는데 그렇지 않아 오히려 당황했던 것이 기억이 납니다. 그리고 여기저기서 기출 질문들 을 뽑아서 답변을 준비해 들어갔는데 거기서 한 문제도 나오지 않았다는 것 입니다. 제가 면접을 보며 느낀 것도 앞서 석영 씨와 승곤 씨가 말씀하신 것처럼 답변 내용보다는 밝은 표정, 또렷한 목소리 등에서 비롯되는 자신감 을 보여주는 것이 관건이라는 것입니다.

지은 석영 씨만큼 화려하지는 않지만 저도 대학시절, 최대 한 다양한 경험을 하려고 노력했습니다. 공부 외에 할 수 있는 모든 걸 누 리며 다양한 사람을 만나자고 결심했습니다. 그래서 동아리도 학과 내 소모 임보다는 중앙동아리, 교외 동아리에 가입해 활동했고 혼자 할 수 있는 공 부도 굳이 사람들을 모아 스터디를 만들어 했습니다. 취업 준비를 할 때도 제가 직접 스터디를 만들어 팀장으로 활동했는데 이런 모임을 통해 인맥을 넓힐 수 있었던 것은 물론 처음 보는 낯선 사람에게 자연스럽게 다가서는 법을 배울 수 있었습니다.

석영 저는 원재료 구매부에 있다 보니 화학적으로 어떤 성분 으로 제품이 만들어지는지 다 알아야 했기 때문에 입사 후 엄청나게 공부 를 해야 했습니다. 화학 전공자처럼 혹은 그들보다 더 전문적인 공부를 해 야 했는데 회사가 백지 상태였던 저를 믿고 많은 배움의 기회를 제공해 준 점이 매우 고맙습니다. 그리고 앞서 지은 씨가 언급했듯이 저 역시 KCC가 새로운 사업, 즉 폴리 실리콘에 대해 공격적인 투자를 하고 있다는 것이 자 랑스럽습니다. 비록 후발주자임에도 불구하고 우리 단독 기술을 가지고 있 는 만큼 KCC는 잠재력이 큰 회사입니다. 50여 년 동안 한 번도 적자경영을 한 적이 없듯 앞으로의 50년도 더욱 그 성장이 기대되는 곳입니다.
연주 석영 씨처럼 저도 입사 후에 정말 많은 공부를 했습니 다. 판촉팀에 근무하는 만큼 전 자재에 대해 알아야 하기 때문에 일주일에 한 번씩 아이템 별로 PM(Product Manager)분들, 최고 기술자분들이 제품 하 나하나에 대해 교육을 시켜주십니다. 이를 통해 저희를 점점 전문가로 키워 주시는 거죠. 또한 KCC 하면 농구도 빼놓을 수 없는데요. 우승하는 날이면 전 직원이 축제 분위기가 된다는 점도 KCC 직원만이 누릴 수 있는 특권입니 다.