[2017 하반기 채용설명회를 가다 ⑧] 마이다스아이티, 無스펙 채용, 직무·조직적합성 평가
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[2017 하반기 채용설명회를 가다 ⑧] 마이다스아이티, 無스펙 채용, 직무·조직적합성 평가
  • 허지은 기자
  • 승인 2017.10.31 12:59
  • 댓글 0
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마이다스아이티

공학용 소프트웨어를 개발·보급하는 마이다스아이티는 복지가 좋은 회사로 유명하다. 특히 뷔페식 점심과 회사 규모에 비해 높은 연봉으로 화제가 됐다. 구직자들의 시선이 주목된 가운데 마이다스아이티는 하반기 채용을 앞두고 지난 98일 연세대학교에서 채용설명회를 가졌다.

 point 1. 100& 블라인드 심사
 어학점수, 학점, 학벌 등을 심사에서 배제했다. 이력서에 기입란은 존재하나 모든 채용전형에서 해당 내용을 블라인드 처리하는 것. 고등학교 및 전문대학, 4년제 대학 졸업자 및 졸업예정자 모두 지원이 가능하다. 그래서 이번 하반기 공채에서 마이다스아이티가 내건 슬로건은 눈을 감아야 진실이 보입니다이다. 다만 기술분야는 전공자를 대상으로 모집한다.

 블라인드 심사를 하는 마이다스아이티에서 스펙 대신 중요하게 여기는 것은 바로 직무적합성과 조직적합성이다
. 직무적합성을 평가하기 위해 실무진 면접에서는 직무 지원 동기와 직무관련 역량 및 지식에 대해 질문한다. 또한 지원자가 업무에 적응할 수 있을지, 지원자의 가치관이 마이다스아이티의 경영철학과 부합하는 지를 통해 조직적합성을 평가한다


 point 2. 1차 면접 전 영상면접 실시
 면접 전형은 1차 실무진 면접과 2차 임원 면접, 3CEO 면접의 3단계로 치러진다. 그러나 1차 면접 전 영상면접의 한 단계가 더 있다. 인사담당자는 사람의 판단은 주관적일 수밖에 없기 때문에 객관성을 유지할 수 있는 영상면접을 고안하게 됐다고 그 이유를 밝혔다. 영상면접은 면접관이 아닌 노트북을 마주하여 답변하는 방식으로, 자기소개를 포함한 공통질문이 주어진다.
 
 한편 서류를 접수한 지원자 전원을 대상으로 온라인 역량검사를 실시한다. 또한 외국어 능력이 필요한 직군(해외기술, 해외영업)에 한해서 영어면접을 시행하며, 이외의 모집분야를 대상으로는 영어 실력을 평가하지 않는다.
 마이다스아이티는 어학점수, 학점, 학벌 등을 심사에서 배제했다. 모든 채용전형에서 해당 내용을 블라인드 처리하고 있다. 지원자격은 고등학교 학력 이상이면 된다. 그래서 이번 하반기 공채에서 마이다스아이티가 내건 슬로건은 ‘눈을 감아야 진실이 보입니다’이다.


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