반도체 업계에 혁신적인 웨이퍼 제조 장비 및 서비스를 공급하는 램리서치(Lam Research)는 한국 내 3개 법인, 램리서치코리아, 한국램리서치, 램리서치매뉴팩춰링코리아가 올해 12월 여성가족부로부터 ‘가족친화 우수기업’으로 선정됐다고 밝혔다.
가족친화기업 인증 제도는 우수한 가족친화제도를 운영해 근로자의 일과 생활 균형을 지원하는 기업을 여성가족부가 선정해 인증하는 제도이다.
램리서치는 업무 특성에 맞는 합리적인 유연근무와 보상을 적절히 조화시킨 제도를 적극적으로 시행한 점에 대해 높은 평가를 받았으며, 이번 ‘가족친화 우수기업’ 인증으로 임직원의 일과 생활의 균형이 가능하게 하는 성공적인 인사복지제도를 인정받았다. 특히, 램리서치의 일생활 균형을 위한 유연 근무제도의 성과는 최근 램리서치매뉴팩춰링코리아가 현장 업무 중심의 반도체 장비 글로벌 생산 기지임에도 50%의 높은 재택근무율을 달성하며 고용노동부로부터 ‘근무혁신 우수기업’으로 선정된 데서도 확인된 바 있다.
또한, 직원들로부터 만족도가 높은 가족을 배려하는 복지 프로그램도 빼놓을 수 없다. 램리서치는 육아휴직을 적극적으로 사용하도록 장려하고, 취학 및 미취학 자녀를 둔 직원에게는 올바른 부모 역할을 돕기 위한 부모 교육을 전사적으로 시행하는 등 가족을 배려하는 복지 프로그램을 꾸준히 시행하고 있다.
이혜진 램리서치코리아 인사부 전무는 "램리서치는 일하기 즐거운 직장을 모토로 삼고 있다"며, "이를 위해, 직원을 세심하게 배려하는 근무 시스템과 복지 제도, 임직원 스스로 즐거운 일터 만들기에 중심적 역할을 하는 펀 메이커(Fun Maker) 제도 운영을 통한 자유롭고 유연한 사내 문화를 조성한 것이 성과를 보였다"고 말했다.
김성호 램리서치코리아 대표이사는 "램리서치는 최고의 인재가 일하고 싶어 하는 글로벌 반도체 장비 기업”이라며, “램리서치 성공의 핵심인 직원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하여 전문성을 개발하고 역량을 키워나갈 수 있도록 직원 중심의 기업 문화 조성을 위해 꾸준히 노력해 갈 것"이라고 밝혔다.
한편, 램리서치는 직원과 가족을 위한 각종 사내 이벤트 및 복지 프로그램은 물론, 임직원들이 경력 개발을 통해 꾸준히 성장할 수 있도록 대학과 연계한 학위 취득 과정과 다양한 사내교육 프로그램, 엔지니어 대상의 스터디 그룹 지원 등 다양한 경력 개발 프로그램도 함께 지원하고 있다.
글 / 오명철 기자 mcoh98@hkrecruit.co.kr
