최근 2023년도 최저임금이 9,620원으로 결정되었다. 이 최저임금에 대해 알바생과 사장님의 만족도가 극명하게 갈렸다.
구인구직 아르바이트 전문 포털 ‘알바천국’은 7월 6일부터 11일까지 자사 개인회원 4,518명과 기업회원 365명을 대상으로 ‘2023년도 최저임금 만족도’를 조사했다. 조사 결과, 현재 알바 중이라고 답한 응답자 2,384명 중 69.4%는 만족하지만, 사장님 75.9%는 불만족하는 것으로 나타났다. 특히, 사장님의 경우 절반 가까운 47.1%가 ‘매우 불만족’이라고 답했다.
알바생이 내년도 최저임금에 만족하는 이유로 가장 많이 꼽은 것은 ‘경기를 고려한 적당한 수준의 인상률이라고 생각해서’(58.3%)였다. 이어서 ▲삭감 혹은 동결로 예상했으나 인상돼서(26.5%) ▲인상률이 생각보다 높아서(14.6%) 등의 순으로 나타났다.
만족하지 못한다고 답한 알바생 중 절반 이상은 ‘예상했던 인상률보다 적어서'(63.5%)라고 답했으며, ▲과도하게 인상된 것 같아서(19.8%) ▲삭감 혹은 동결을 원했기 때문에(6.9%) 등 정반대 입장을 보인 알바생들도 많았다.
한편, 내년도 최저임금에 불만족한 사장님들은 가장 큰 이유로 ‘현 경기 상황을 반영하지 못한 것 같아서’(62.8%)를 꼽았다. ▲삭감 또는 동결을 원했으나 인상돼서(18.8%) ▲예상했던 인상률보다 높아서(6.1%)라는 응답도 있었다. '인상률이 생각보다 낮아서' 불만족했다는 사장님은 8.3%로 집계됐다.
대다수의 알바생(83.2%)과 사장님(92.9%)은 이번 최저임금 인상이 아르바이트 근무나 고용 환경에 변화를 가져올 것으로 예측했다.
알바생들은 ‘상품·서비스 등의 물가 인상(22.2%)’을 1순위로 예상했고, ▲근무시간이 단축될 것(21.2%) ▲월 급여가 늘어날 것(19.5%) ▲함께 일하는 동료 인원이 줄어들 것(13.3%) ▲갑작스러운 해고 통보가 있을 것(6.5%) 등의 의견도 있었다.
사장님들의 경우는 ‘본인 근무 시간이 증대될 것’(20.6%)이라는 응답이 가장 많았고, ▲아르바이트 인원을 감축할 것(17.7%) ▲주휴수당, 휴게시간 등 알바생 복지를 제대로 챙겨주기 어려울 것(14.5%) ▲쪼개기 알바 구인이 늘어날 것(14.5%) ▲사업장 수익이 줄어들 것(13.9%) 등의 예상도 있었다.
현재 아르바이트를 하지 않는 개인회원 2,134명을 대상으로 한 조사에서도 10명 중 9명(90.5%)이 최저임금 인상으로 인해 추후 알바 구직에 영향이 있을 것으로 내다봤다. 구체적으로는 ‘공고가 줄어들 것’(34.9%)이라는 응답이 가장 많았다. 이어서 ▲쪼개기 알바가 늘어날 것(20.3%) ▲단기 알바가 많아질 것(15.0%) ▲구직 경쟁률이 높아질 것(14.6%) ▲N잡이 늘어날 것(13.8%) 등의 순으로 나타났다.
최저임금 상승 속도에 대한 의견을 묻는 질문에는 ‘적당한 속도로 조절이 필요하다’는 응답이 압도적 지지를 받으면서 알바생과 사장님의 의견이 일치했다. 알바생 중 75.2%, 사장님 중 60.8%가 이같이 답했다.
더불어 알바생 10명 중 9명(88.8%)은 최저임금 인상에 대한 대한 아르바이트 고용주들의 어려움에 공감하는 것으로 나타났다. 23.6%가 ‘매우 공감한다’, 65.2%가 ‘어느 정도 공감한다’고 답했으며, ‘공감하지 못하겠다’, ‘전혀 공감할 수 없다’는 답변은 각각 8.6%, 2.6%에 불과했다.
글 / 김영국 기자 kyg@hkrecruit.co.kr
