직무능력이란 일을 하는 데 필요한 능력이다. 최근 채용은 스펙보다는 직무능력 중심으로 진행되기 때문에 더욱 중요한 요소가 되었다. 국가에서 오랜 기간 정립해 놓은 NCS(국가직무능력표준)에 따르면, 직무능력은 크게 직무수행능력과 직업기초능력으로 분류할 수 있다. 직무수행능력은 특정한 직업인이 특정한 지식‧기술‧능력‧태도를 갖고 있는 것으로 NCS에서 코드가 부여된 능력단위로 평가할 수 있다. 이와 달리 직업기초능력은 크게 10개의 영역과 각 영역별 세부항목으로 되어 있으며, 총 44개 영역으로 나눌 수 있다. 어떠한 직업단위든 상관없이 모두가 기본적, 공통적으로 갖추어야 하는 직업기초능력 10가지 중 먼저 5가지에 대한 현장의 이야기를 들어본다.

글 / 이상미 기자 job@hkrecruit.co.kr

Intro_ 인재의 조건, NCS 지업기초능력!

#1 의사소통능력_ 업무에서도 읽고, 쓰고, 듣고, 말하기가 기본!

#2 자원관리능력_ 시간, 돈, 사람 등 관리능력이 곧 성과로 이어져

#3 문제해결능력_ 창의적, 논리적, 비판적 생각의 습관화 중요해

#4 정보능력_ 직무와 상관없이 컴퓨터, 정보능력은 기본역량!

#5 조직이해능력_ 혼자 할 수 있는 없다! 결국 함께!

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