채용시즌이 서서히 마무리되어 가고 있는 시점임에도 채용 소식이 줄을 잇고 있다. 취업포털 커리어가 과학기술인공제회, 한국표준협회, 케이워터기술, 한국화학연구원, 국토안전관리원의 채용 소식을 발표했다. 주요 채용 소식을 알아본다.
과학기술인공제회가 2023년 신입직원 채용을 공고한다. 채용 직군은 △일반직(P1)으로 직무 내용은 자산운용, 일반행정, 회원사업 분야 등에 대한 업무담당(순환보직)이다. 총 채용인원은 5명이며, 자세한 사항은 채용공고문을 통해 확인할 수 있다. 채용 절차는 서류전형 > 필기전형 및 인성검사 > 1차 실무면접 > 2찬 임원면접 > 최종 합격자 발표로 진행된다. 응시원서 접수는 11월 18일(금) 18시까지 입사 지원 시스템을 통해 접수하면 된다.
한국표준협회에서 2023년 정규 직원을 공개 채용한다. 채용 분야는 신입직과 경력직으로 나뉘는데 신입직은 △5급-사업기획 및 프로젝트 운영관리: 10명 △5급-사내 IT 시스템 운영: 1명 △5급-지식서비스 영업(영남권): 3명 △5급-지식서비스 영업(호남권): 1명으로 총 15명을 채용하며, 경력직은 △3~5급-인증기획 및 사업운영관리: 1명 △4~5급-탄소중립/온실가스 검인증 사업: 1명 △4~5급-서비스부문 만족도 조사 및 컨설팅: 1명 △4~5급-사업기획 및 컨설팅: 1명으로 총 4명을 채용한다. 채용 분야별 응시자격 및 우대사항이 상이하므로 채용공고문을 꼼꼼히 확인한 후 지원해야 한다. 전형 절차는 서류전형 > 필기전형 > 면접전형(1차 실무, 2차 실무, 3차 인사위원회 면접) > 채용검진 서류검증 > 최종 합격자 발표로 진행된다. 입사 지원은 11월 21일(월) 10시까지 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수만 시행한다.
케이워터기술에서 2022년 하반기 신입사원 공개 경쟁 채용을 공고했다. 채용인원 및 선발 단위는 △안전관리(① 토목, ② 기계, ③ 전기, ④ 전자통신 중 택 1)-27명 △기술·지원(① 행정, ② 토목 ③ 기계 ④ 전기 ⑤ 전자통신 중 택 1)-41명으로 총 채용인원은 68명이다. 지원자격 및 우대사항은 채용공고문을 통해 상세히 확인해야 한다. 전형 절차는 1차전형(서류) > 2차전형(필기) > 온라인 성격검사 > 3차전형(면접) > 최종 합격자 결정 순으로 진행된다. 지원서 접수는 11월 22일(화) 12시까지이며 입사 지원 시스템을 통해 접수하면 된다.
한국화학연구원에서 계약직 및 YS포닥 채용을 진행한다. 채용 분야는 △사업계약직-LCP융합연구단 / 화학공정(환경자원 연구센터, 탄소중립 화학공정 실증센터) / 정밀·바이오화학(바이오화학 연구센터) / 화학플랫폼(화학소재 솔루션센터): 총 8명 △전문연구요원-정밀·바이오화학(일반계약직): 총 1명 △YS포닥-화학공정(서유화학촉매 연구센터) / 화학소재(박막재료 연구센터, 에너지소재 연구센터) / 화학플랫폼(화학안전 연구센터): 총 8명으로 총 채용인원은 17명이다. 근무지는 대전 또는 울산이며, 지원자격 및 우대사항은 각 채용 분야별로 상이하므로 채용공고문을 꼼꼼히 확인해야 한다. 채용 전형은 1차 서류심사 > 2차 면접심사 > 최종 합격자 발표로 진행된다. 원서접수는 11월 18일(금) 14시까지 채용 홈페이지에서 해당 모집 공고 클릭 후 응시원서를 작성해 제출하면 된다. 장애인에 한해 직접 방문 또는 등기우편으로도 채용 서류 접수를 할 수 있으며, 직접 방문의 경우 마감일 14시까지, 등기우편의 경우 채용공고 마감일 도착분까지만 인정된다.
국토안전관리원에서 2022년도 제2차 직원을 채용한다. 채용 분야는 △일반직(경력: 10명): 4급(행정-행정) 4명, 4급(연구-경제/통계) 2명, 5급(행정-행정) 2명, 5급(기술-건축) 2명 △일반직(신입: 10명): 6급(행정-경영) 4명, 채용형청년인턴(기술-건축) 6명 △무기계약직(신입: 62명): 채용형인턴(행정-경영) 4명, 채용형인턴(기술-토목) 26명, 채용형인턴(기술-건축) 32명으로 총 채용인원은 82명이다. 채용 분야별 지원자격이 상이하며, 가감점의 기준 등은 채용공고문을 통해 확인해야 한다. 채용 절차는 NCS (국가직무능력표준) 및 블라인드 기반 채용이며, 경력직(4급·5급)의 경우 서류전형 > 면접전형 > 결격사유 조회로 진행되고, 신입직(6급·채용형청년인턴·채용형인턴)은 서류전형 > 필기전형 > 면접전형 > 결격사유 조회로 진행된다. 입사지원서 접수는 11월 16일(수) 14시까지 채용 사이트에 접속 후 입사지원서를 작성해 접수하면 된다.
글 / 이은지 기자 job@hkrecruit.co.kr
