구직자들이 취업할 기업을 고를 때 모집공고에서 가장 눈여겨보는 포인트는 ‘채용 포지션에 대한 설명과 필요 역량’ 부분인 것으로 나타났다.
취업플랫폼 잡코리아가 구직자 253명을 대상으로 ‘채용공고에 반드시 포함돼야 한다고 생각하는, 가장 눈여겨보는 필수 요건은 무엇인가’ 조사한 결과, 가장 많은 구직자가 ‘채용 포지션에 대한 설명과 필요 역량 소개’라 답했다. 이는 복수선택 응답률 42.3%로 5명 중 2명수준으로 가장 높았다. 이어 탄력근무제나 재택근무, 거점 오피스 운영 등의 ‘근무형태(41.1%)’와 기업문화, 복리후생제도 등의 ‘기업정보(41.1%)’에 대한 내용이 채용공고에 포함되면 좋겠다는 응답자가 많았다.
잡코리아 관계자는 “실제 채용공고에 채용 포지션에 대해 구체적으로 소개하는 기업은 많지 않은 편이다”며 “모집하는 채용 포지션 직무 특징과 업무에 필요한 핵심 역량 등에 대해 구체적으로 소개할수록 원하는 인재를 고용할 가능성이 높아진다”고 설명했다.
구직자들이 중요하게 보는 요인인 만큼 기업에서도 모집공고를 올릴 때 이 부분을 가장 어려워하는 것으로 나타났다.
잡코리아가 인사담당자 148명에게 ‘채용전형을 진행하며 가장 어려움을 겪는 부분은 무엇인가’에 대해 복수응답으로 조사한 결과, ‘모집공고에 채용 포지션과 직무 특징, 필요 역량을 설명하는 것이 가장 어렵다’는 인사담당자가 34.5%(응답률)로 가장 많았다. 이어서 ‘면접에서 노쇼가 발생하는 상황”이 어렵다는 인사담당자가 31.1%, ‘채용홍보’ 즉 기업의 채용을 알리는 일이 어렵다는 인사담당자가 28.4%, ‘지원자가 너무 많거나 적을 때’를 꼽은 인사담당자가 28.4%로 많았다. 또 ‘지원 서류를 검토하는 일’이 어렵다는 응답자도 27.0%였다.
최근 취업과 채용의 어려움을 해소하기 위해 구직자와 구인기업을 지원하는 서비스들도 등장하고 있다. 잡코리아는 ‘원픽’ 서비스를 론칭해 기업과 인재의 매칭을 지원하고 있다. 잡코리아 ‘원픽’ 서비스는 원픽 AI솔루션과 전담 매니저가 등록된 공고의 내용과 구직자 데이터를 종합적으로 분석해 합격 가능성이 높은 인재와 기업을 매칭해 준다. 원픽 서비스 이용 시 기업은 채용 직무에 가장 부합하는 인재를, 구직자는 자신의 커리어를 지속적으로 발전시킬 수 있는 최적의 공고를 추천받게 된다.
글 / 이은지 기자 job@hkrecruit.co.kr
