기업복지란 임직원의 안정적인 회사생활을 돕고 업무 효율 제고를 기대하는 차원에서 제공하는 일종의 서비스라고 할 수 있다. 게다가 기업에게 복지는 직원의 장기근속을 유도하고 이탈을 방지하는 중요한 수단이 되기도 한다. 앞으로 개개인의 라이프스타일은 다변화되고 다양해질 것이기에 채용에 있어서도 기업의 복지가 생각보다 큰 영향을 미칠 수 있다. 특히, MZ세대들의 기업선택에 있어 기준이 되기도 한다. 진화하는 기업의 복지제도를 알아본다.

글 | 이상미 기자 job@hkrecruit.co.kr
이윤경 인턴기자 dbsrud678@naver.com

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