‘스펙’이 아닌‘능력’중심의 채용 문화를 이끌고 있는 정부의 정책이 가장 빠르게 적용되고 도입되는 곳은 다름 아닌 공공기관이다. 오래 전부터 신의 직장이라 불릴 만큼 많은 이들의 관심과 타깃이 되고 있는 공공기관 취업, 왜 그토록 많은 이들이 가고 싶어 하고, 이를 위해 길게는 몇 년까지의 시간을 투자하는 걸까? 공기업이 신의 직장이라 불리는 이유와 함께 채용에 영향을 줄 수 있는 지방이전 이슈, 실제 공공기관 취업에 성공할 수 있는 전략과 방법을 알아본다.