최근 2년간 전 세계적으로 코로나19 위기를 겪어오면서 코로나19 이전으로 다시 돌아갈 수 있을까 의구심을 갖는 사람들이 늘어나고 있다. 쉽게 종식될 것으로 보이지 않는 데다 비대면이 일상화되어 가고 있기 때문이다.채용시장에서도 비대면이 일상화되었고 자리를 잡아가고 있다. 대면을 최소화하고 많은 지원자를 1차로 가려내는 데 AI를 활용하고 있다. 면접도 비대면 AI면접이 늘어나는 추세이다. AI면접은 빅데이터를 기반으로 응시자의 역량을 평가하고, 편견이 개입되지 않는 등의 장점으로 대기업들이 점점 도입을 늘리고 있다. 구직자들은 기

모든 세대가 일자리 걱정세상 사람들의 가장 공통된 관심은 무엇일까? 아마도 돈, 명예, 권력, 행복, 건강, 친구 등일 것이다. 그러나 이러한 거대한 담론에 못지않게 우리 모두의 관심을 끄는 주제가 또 하나 있다. 바로 ‘일자리’이다. 개인적으로 뿐 아니라 사회 국가적으로도 큰 이슈이다.다양한 인간의 정의 중 하나가 ‘사람은 일하는 동물(Homo Laborans)’이다. 사람은 그가 하는 일에 의해 어떤 사람인가가 정해질 정도로 그 사람이 하는 ‘일’이 중요하다. 직업의 중요성이다. 그런데 요사이 모두가 일자리 걱정이다. 대학생을

리스킬링(Reskilling)은 다른 업무를 위하여 새로운 기술을 배우는 것을 말하며, 업스킬링(Upskilling)은 지금 하고 있는 일을 더 잘하거나 복잡한 역할을 수행할 수 있도록 숙련도를 높이는 일이다. 특히, 업스킬링을 많이 실시한 기업은 대체로 기업문화 수준과 업무 몰입도, 생산성이 높고 디지털로의 전환도 가속화가 쉽다.리·업스킬링의 공통적인 주제는 데이터 분석기술로, 앞으로 기업운영 전반에 요구되는 역량이다. 구직자는 물론 기존 인력들이 이러한 데이터 분석기술을 적극적으로 배우고 수용하지 않는다면, 앞으로 인사 직무든

코로나19 기간 동안 대다수 기업과 기관에서는 비대면 온라인 중심의 행사를 개최하고 있다. 이에 기존 오프라인의 제한된 참여 범위를 넘어서 모두가 많은 유용한 정보를 취득할 수 있는 시대가 되었다.최근의 이슈는 단연 메타버스(Metaverse)라 할 수 있다. 메타버스는 초월을 의미하는 메타(Meta)와 우주를 의미하는 유니버스(Universe)의 합성어로서, 현실과 가상이 융복합되는 정치‧사회‧경제‧문화 등 다양한 분야에서의 활동과 가치 창출이 기대되고 있는 현상이다.정부에서는 금년에 ’디지털 초혁신‘을 ’뉴딜 2.0‘의 과제로

지난 10월 실시된 국회 국정감사에서 최근 급성장한 기술기업들의 문어발식 확장에 대한 부작용과 질타가 이어졌다. 온라인과 디지털 기술로 사람들의 일상생활은 편리하게 되었지만 기업들의 커진 시장 지배력과 선단식 운영으로 기존의 골목상권과 소상공인의 영역을 침해하는가 하면, 독과점적인 행태로 소비자들에게 피해를 준다는 것이 지적의 요지였다.특히, 이러한 기술기업들은 기존 온라인 관련 컨텐츠나 서비스는 물론이고 금융, 모빌리티, 요식업, 배달 서비스, 게임, 골프 등 아주 다양한 시장에 진출하고 있어 기존 소상공인 사업자들과 충돌이 일어

세계적 추세이기도 했던 대형 전시회나 박람회, 공연, 많은 사람이 밀집해서 관람하는 스포츠 경기에 마지막으로 참여한 것이 언제였는지 기억이 잘 나지 않는 지금이다.사람은 사회적 동물로 설령 생각이 다르더라도 함께하는 것을 통하여 동질감을 찾으려 하고, 외톨이가 되지 않기 위하여 여러 행사에 참여하곤 한다. 이렇듯 집단의 모임에 함께하려는 마음은 꾸준히 아주 오래전부터 형성되어 왔고, 코로나19 이전에는 야구장, 공연장, 조찬모임도 대규모로 성황리에 진행되었다. 이제는 전염성이 강한 코로나19 상황으로 함께하는 것이 자기 자신은 물론

코로나19에 따라 디지털 혁명이 가속화되면서 우리 사회는 ‘초연결 사회’를 경험하고 있다. 코로나로 인해 비대면 시대가 되어 불편하지만, 이제는 사람과 사물을 비롯한 모든 것들이 네트워크로 연결이 되어 불편하지 않게 살 수 있는 세상이 되었고, 우리는 이에 익숙해지고 있다. 말을 하지 않아도 배달앱을 통해 음식 주문이 가능하고, 마트에 가지 않아도 스마트폰을 통해 장을 볼 수 있다. 직접적으로 사람과 대면하지 않아도 삶을 영위해 가는 데 아무런 지장이 없으니 다른 사람과 접촉하는 것을 꺼려하는 사람들이 늘어가고 있다.이러한 변화는

코로나라는 엄중한 시기에 귀국 후 2주 격리를 무릎 쓰고 중앙아시아에 위치한 우즈베키스탄을 처음 방문하였다. 우리나라 국제협력단(KOICA)에서 주관하는 해외 원조사업을 추진하기 위해서였다. 코로나로 사업 진척이 너무 지체되어 이번에 가지 않으면 사업의 지속에 문제가 예상되어 주위의 우려를 무릎 쓰고 강행한, 쉽지 않은 여행이었다. 국가 주도의 국가우즈베키스탄은 중앙아시아의 한 가운데, 실크로드의 중심에 위치한 중앙아시아 5개국 중 가장 인구가 많고 역동적인 나라로, 우리나라와의 관계도 돈독하고 교역과 사람들 교류도 비교적 활발한

12월이 되면 우리는 대부분 지난 한 해를 되돌아보고 다가오는 새해를 맞이할 준비를 한다. 연초 계획에 비추어 자신을 반성하고 신년의 계획을 세우는 12월은, 지나간 올해의 자신을 돌아보는 시기이다.필자의 경우에는 주로 연초 계획 대비 실적이 어떠했는지, 꼭 하기로 한 업무가 정말 달성이 되었는지 돌아보고, 작년 대비 스스로 성장한 부분은 무엇이고 놓친 부분은 무엇인지 정리해왔다.코로나19 팬데믹 상황에도 우리에게 주어진 시간은 같았고, 그 주어진 시간 속에 우리는 무언가를 하면서 살아왔다. 누군가는 생각한 것보다 훨씬 많은 것을

지난 2년간 우리는 전 세계에서 유례가 없는 전 국민 마스크 쓰기와 거리두기 참여로 ‘With코로나 시대’를 위한 준비를 잘해 왔다고 생각한다. 마스크가 불편은 하지만 감염병 예방에는 최고라는 인식과 여러 사례가 우리를 일상 속에서 습관화시키고 있다. 식당이나 카페에서 지인들과 식사를 하거나 차를 마시는 중에도 마스크를 쓰고 대화를 하는 것이 더 자연스러운 현상이 되었다. 이제는 완전 종식된다고 해도 마스크를 착용하는 것이 위생과 건강에 좋다고 인식해 계속 쓸 것 같다.또한, 이번 코로나로 인하여 프리랜서나 일부 특수업에 종사하는

말로만 듣던 코로나 ‘자가격리’라는 것을 하였다. 개발도상국 지원 프로젝트의 컨설팅 업무를 맡고 있는데, 코로나 상황으로 1년간 외국 현지 방문을 하지 못했다. 사업이 너무 지체된다고 하여 부득이 감염과 격리를 감수하고 열흘간 해외 출장을 다녀왔다. 해외 출장을 가려면 방문하려는 국가마다 상황이 다르지만, 기본적으로 다섯 번의 PCR 검사를 해야 한다. 출국 전, 현지 도착 후, 현지 출발 전, 국내 도착 후, 그리고 격리가 해제되기 전이다. 국내 PCR 검사는 무료이지만 해외에서는 유료일 뿐 아니라 값도 상당한 수준이다. 낯선 나

우리가 바라보는 모든 사물은 원근이 있고 그 자체가 평면 혹은 작은 점으로 독립되어 있는 경우는 거의 없다. 입체적이라는 것은 작고 크고의 크기를 떠나 체적을 가졌고, 체적이라고 하는 것은 어디에서 보느냐에 따라서 달라질 수 있다. 보이는 것이 전부는 아니다평면은 어떻게 어느 각도에서 보느냐를 따라 달리 보이기도 한다.예를 들어, 직사각형의 종이를 사진으로 찍어보자. 사각형을 사각형으로 표현하는 것이 매우 어렵다는 느꼈을 것이다. 찍힌 사진을 자세히 들여다본다면 사다리꼴 혹은 평행사변형의 모양인 것을 볼 수 있다. 인물사진을 찍을

전 세계적으로 코로나19 위기를 겪으면서 14세기 유럽을 강타한, 페스트균에 의한 흑사병을 떠올리게 되고 그 시대의 변화를 생각해 보게 된다. 당시 유럽에서는 수억 명의 인구가 사망했으며, 페스트균은 인류 최악의 유행병이 되었다. 21세기가 되어서야 DNA 분석 결과 페스트균 병원균의 원인이 밝혀졌다.흑사병으로 유럽 인구의 30~40% 정도가 목숨을 잃었고, 유럽의 사회경제에 큰 영향을 끼쳤다. 그런데 당시 봉건제에서 일하던 노동자들은 더 많은 임금을 위해 자유롭게 이동을 하였고, 농노가 아닌 자유 노동자로 변하면서 자본주의 생산방

올림픽에서 얻은 것코로나 상황으로 예정보다 1년 늦게 열린 2020 도쿄 올림픽이 막을 내렸다. 사상 초유로 연기된 올림픽이기도 하지만 연기된 이후에도 지속되는 코로나 상황으로 마지막까지 개최 여부가 불투명했던, 그야말로 끝까지 긴장을 했던 올림픽이라 더더욱 기억에 남을 것 같다. 5년만의 올림픽은 다양한 스포츠 종목과 열정으로 가득한 선수들의 경쟁과 미담으로 그간 지속된 코로나로 인한 ‘코로나 블루’를 해소하고 생활의 에너지를 회복하는 데 많은 도움이 되었을 것이라고 생각한다.올림픽하면 우선 우리들의 관심은 우리나라가 금메달을 몇

“고생했지만 큰 성과를 냈다. 안 될 줄 알았는데 해냈다”라는 말로부터 오는 즐거움을 느껴본 적이 있을 것이다. 편할 때는 대체로 즐겁지 않고, 즐거울 때는 대체로 편하지 않다.업무도 마찬가지이다. 편한 일만 하다 보면 쉽게 따분해지고 보람을 느끼기도 어렵다. 이에 비하여 즐거운 일은 힘들었지만 해냈다는 성취감과 결과로부터 오는 만족감을 얻을 수 있다. 편안함보다는 즐거움을 택하자대다수의 사람들은 편안함과 즐거움 둘 다 취하고 싶어 한다. 하지만 업무에서 이 두 감정이 동시에 존재하기는 매우 어렵다.우리는 살아가면서 편안함을 추구할

우리는 유치원 때부터 모르는 것을 배워왔다. 학교에서 공부를 통해서든, 독서를 통해서든 늘 새로운 것으로 채우고 부족한 것을 메우기 위해 노력했다. 물론 삶에 많은 도움이 되었겠지만, 이러한 교육의 대부분은 일방적으로 가르치고 배우는 입장만을 취해왔다.그렇기에 특정 분야에 많은 지식을 갖추고 있다고 해도, 그 지식을 적용하여 결과를 내는 것은 어렵다고 본다. 예를 들어, 경영학 박사학위 취득을 했으나 조직을 운영하거나 사업 등에서 성공한 사례는 많지 않다. 지식의 창고 관리법여러분이 아는 게 많다면 지식의 창고지기로서의 역할 수행을

우리나라 법정 정년은 60세다. 업종이나 조직에 따라 다르기는 하지만 60세가 기본이다. 그러나 현실은 다르다. 업종이나 기업에 따라서 40대 후반이나 50대 초반이면 비자발적‧반강제적 조기 퇴직을 해야 하는 상황이 비일비재하다. 남자로 보면 가장으로서 경제적으로 가장 역할이 커질 때 직장을 그만두는 불상사가 생기는 꼴이다.이러한 조기 실직은 때이른 노인문제를 야기하고 불우한 고령층을 양산하는 사회문제의 단초가 된다. 또한, 지금의 50~60대는 육체적으로 건강하여 사회적으로 경제활동이 충분히 가능한 연령대다. 그리고 50~60대면

아이디어 경진대회는 좋은 경험이 될 수 있다 필자는 이번 1학기 말에 학생들이 좋은 경험을 체험할 수 있는 행사를 개최하였다. 필자가 회장으로 활동하고 있는 한국창업교육협의회와 기술보증기금이 공동으로 대학생들의 기술창업 역량을 지원하기 위한 ‘제1회 대학기술창업아이디어 캠프’를 지난 6월 25일부터 2주간 온라인으로 진행을 한 것이다.이번 캠프는 새로운 아이디어의 사업화와 문제해결 등에 관심이 높은 학생들에게 창의적 사고능력을 함양시키며 창업에 대한 동기부여와 도전의식을 고취하기 위해 마련이 되었다. 이번 경진대회에는 25개 팀 9

우리가 주로 쓰는 말은 어떤 말인가? 영어 통용 국가의 경우에는 Thank you(감사합니다)와 Sorry(죄송합니다)가 생활화되어 있다. 일본의 경우에도 すみません(미안합니다)를 쉽게 사용한다.이에 비하여 우리는 상대적으로 고맙다, 미안하다 등의 표현에 매우 인색한 듯하다. ‘미·안·감·사(미안합니다·안타깝습니다·감사합니다·사랑합니다)’ 표현의 생활화를 통해서 타인과 부드러운 관계를 형성하고 상호 존중하는 사회에 조금이나마 도움이 될 수 있을 것 같아 제안해본다. 주변에서 느낀 미·안·감·사필자의 회사에서는 인성함양의 일환으로 올

30대 0선의 청년이 당대표가 되는 시대손흥민과 류현진, BTS와 블랙핑크는 우리 모두의 자랑이고 자부심이다. 모두 20대에 부와 명예를 거머쥔 한국 청년들의 우상이자 세계 청소년들의 아이콘이다. 모두 10대 또는 20대의 어린 나이에 세계적인 경쟁을 이기고 최고의 경지에 이른, 이른바 ‘셀렙’들이다.스포츠나 연예계를 중심으로 볼 수 있었던 이러한 청춘 성공신화가 최근에는 정치계에서도 일어나고 있다. 한국 정치사상 초유로 30대의 당대표가 탄생하였다. 그것도 국회의원을 한 번도 경험하지 않은 0선의 30대 청년이 3~4선의 정치 대