코로나 팬데믹으로 학교에서 강의를 듣지 못하는 상황이 지속되고 있다. 비대면 강의는 교수가 실시간 화상시스템으로 학생과 양방향 소통을 하거나, 스트리밍으로 학생이 필요로 할 때에 원하는 장소에서 듣고 싶은 시간에 녹화된 강의를 수강할 수 있게 진행된다.이렇게 비대면 강의는 일상화되어 발전하고 있으며, 코로나가 종식되더라도 계속 진행될 것으로 보인다. 문제는 이러한 교육방식을 어떻게 잘 흡수할 수 있을까에 대한 고민이다. 초등학교에서 고등학교까지 우리는 무려 14년의 교육을 받아왔다. 거기에 유치원이나 대학까지 포함한다면, 엄청난 시

직장인들의 가장 보편적인 질병이 이른바 ‘월요병’이다. 월요병은 월요일에 유난히 우울증이나 초조함을 겪고, 업무 스트레스가 심하거나 업무에 대한 의욕이나 열정이 약화되는 심리적, 신체적 제반 증상을 일컫는다. 심하게는 월요일을 앞둔 일요일 저녁부터 복통이나 우울증, 초조함을 보이는 ‘일요일밤 증후군’이라는 것도 있다고 한다.주5일제가 도입되면서 이러한 현상은 더욱더 심해지고 있다고 한다. 이러한 현상은 우리나라만의 현상이 아닌, 외국에서도 ‘Blue Monday’라고 하여 비슷한 증세가 일반화되어 있다고 한다. 월요병 발생 원인은?

모바일 중심과 데이터 시대가 도래하면서 우리 사회에는 많은 변화가 진행되고 있다. 업계에서 원하는 인재도 학교에서 배우거나 경험해 보지 못한 분야를 요구하고 있다.예를 들어 유통업을 보자. 유통업은 SNS 마케터, 메타버스 마케팅 경험자, 리빙커머스 경험자 등 유통업의 트렌드에 맞는 인재를 요구하고 있다. 이러한 요구는 학교의 정규 교과목으로만 해결할 수 없는, 현장 경험이 있어야만 쌓을 수 있는 경험이다. 분야별 전문 커뮤니티 중심의 시대가 온다최근 모 언론사 주관으로 AI 미래포럼이 출범하였다. 초창기 AI 세대부터 20대 스타

범용화 기술이 혁명적인 변화를 가져온다우리는 2016년 세계경제포럼(WEF)에서 제4차 산업혁명이라는 거대한 화두를 접하면서 최근 몇 년 동안 많은 변화를 겪어 왔다. 여기에 COVID-19로 인해 또 많은 변화를 겪었고 현재도 겪고 있으며, 새로운 뉴노멀시대를 맞이하게 되었다.새로운 뉴노멀시대는 기존의 오프라인과 개인화 사회를 온라인 중심과 신기술, 초개인화 사회로 바꾸었고, 모든 것을 온라인화 및 디지털 사회로 만들고 있다. 이것이 가장 뚜렷한 변화의 모습이 아닐까.온라인 가상세계는 이커머스, 온라인 쇼핑, 각종 배송과 온라인

요즘 대학생들이 하는 가장 흔한 불평불만이 있다. 학교에서 상담을 할 때도 자신들의 심경이나 고민, 불만을 말하면서 빈번하게 한다. 그것도 아주 압도적으로 빈번하게 한다. 바로 “답답하다”는 것이다. 남녀를 불문하고, 학년을 불문하고 압도적으로 자주 한다.예상외다. 지금과 같은 디지털 시대에 모든 것이 개방되고 마음만 먹으면 못할 게 없는 세상에 무엇이 그렇게 답답하다는 것일가? 왜 답답하냐고 물으면 여러 가지 답변이 나온다. “전공이 안 맞다, 학교가 싫다, 공부하기가 싫다, 왜 공부해야 하는지 모르겠다, 부모님의 간섭이 지나치다

필요없는 걱정으로 지치지 말자사람은 누구나 크고 작은 여러 가지 걱정을 안고 산다. 오죽하면 ‘오만 가지 걱정’이라는 말까지 있을까.영국의 철학자 버트란드 러셀은 ‘사람을 상하게 하는 것은 피로가 아니라 걱정이나 불안’이라고 말한 바 있다. 하지만 이 말은 절반만 진실이다. 삶에 필요한 걱정은 마땅히 해야 한다. 우리는 걱정을 통해 문제에 대한 해결책과 대안을 찾아 더 나은 미래를 만들어간다. 취업성공 여부가 걱정된 나머지 자기계발을 열심히 하거나, 행여 큰 사고나 질병에 대한 대비책으로 보험에 가입하는 것 등이 그 좋은 예다. 반

신축년 새해가 밝았지만 새해의 희망이나 서설보다는 코로나에 대한 불편과 불안, 걱정, 어려움들이 세상을 뒤덮고 있다. 인간사에 지금과 같은 어려움이나 걱정거리가 없었던 적이 있었느냐고 되물을 수도 있지만, 지금 우리가 겪고 있는 코로나 어려움은 과거 어떤 상황과는 다른 혼란스럽고 총체적이며 전 세계가 동시에 겪는 전 지구적이다.더구나 확산의 과정이 보이지 않고, 해결책에 대한 생각이 다르며, 문제의 끝이 정확히 보이지 않는다는 데 더 큰 불안과 우려가 있다. 특히 인간의 생존과 관련된 직장이나 자영업 등 사업 부문에서는 그 피해와

얼마 전 우연히 예전의 직장 동료를 만나게 되었다. 그와 대화하던 중 직장생활을 하던 때의 필자의 이미지에 관한 이야기를 들을 수 있었다. 그에 따르면, 회사 동료나 상사들은 필자를 ‘성실하고 노력하는 사람’이라고 평가했었다고 한다. 필자는 오랫동안 기획 담당으로 일했기 때문에 스스로를 ‘기획통’이라고 생각해 왔고, 그렇게 평가될 것이라고 생각했는데 의외로 평범한 말로 기억되는 게 의아했고, 사실 내심 섭섭하기도 했다. 동료와 헤어져 집으로 돌아와 생각해 보니 이렇게 자신이 생각하는 내 모습과 다른 사람이 보는 모습이 차이가 나는

언택트시대의 기술경쟁시대지난 1월 11일부터 14일까지 4일간 세계 최대 IT 가전 전시회인 ‘CES 2021’이 54년 역사상 처음으로 온라인으로 개최되었다. 이번 전시회는 글로벌 업체들과 다수의 국내 기업들이 신기술과 비전을 내세우면서 ‘포스트 코로나’, ‘뉴노멀(New Normal)’이라는, 현실로 다가온 미래를 보여준 전시회였다.코로나19 여파로 규모가 절반이나 줄었지만, 567개 기업이 참가한 미국에 이어서 한국은 340개 기업이 참가하여 규모 면에서 두 번째를 기록했다. 이것은 온라인시대에 우리 기업의 글로벌 경쟁력을 잘

화가/조각가, 사진작가, 작가, 지휘자/작곡가 및 연주자, 애니메이션/만화가, 무용가/안무가, 가수 및 성악가, 메이크업 아티스트, 공예원, 예능강사, 패션 디자이너, 국악 및 전통 예능인, 감독, 배우/모델, 제품 디자이너… 이 직업들의 공통점은 무엇일까? 콘크리트 공, 도축원, 고무/플라스틱 제품 조립원, 청원경찰, 조세 행정사무원, 물품 이동장비 조작원, 경리사무원, 환경미화원, 택배원, 과수작물 재배원, 행정/경영지원 관련 서비스, 주유원, 부동산중개인, 건축도장공… 이 직업들의 공통점은 무엇일까?앞의 직업군은 기술이 사람의

어항의 물을 갈아본 적 있는가? 여기 노란빛의 금붕어가 유유히 헤엄치고 있는 둥근 어항이 있다고 상상해보자. 어항은 오랫동안 물을 갈아주지 않았는지 녹조가 잔뜩 끼어 있다. 새해를 맞아 깨끗한 시작을 위해 어항 물을 갈아보자. 더러운 물을 버리면서 깨끗한 물을 넣어줘야 한다. 그렇지 않으면 물고기가 생명을 잃을 수도 있다.우리의 습관도 마찬가지다. 나쁜 습관은 버리고 좋은 습관으로 채워야 한다. 선 리뷰, 후 계획코로나19 바이러스로 당연했던 일상이 당연하지 않았던 2020년도가 지나고 2021년이 시작됐다. 아마 이맘 때쯤이면 2

지난 12월 2일부터 10일까지 진행된 교육부의 ‘산학협력 EXPO’에서 학생 진로체험의 날 세션으로 ‘AI시대와 인성, 인재교육의 방향’에 대한 석학 세션을 진행하였다. AI(인공지능) 석학인 KAIST의 김진형 명예교수가 ‘여보 젊은이, AI시대를 준비하고 계세요?’라는 주제로 발제 강연을 하였고, 이어서 필자가 토론회의 좌장으로서 SW학자, 교육학자, 기업체 인사담당자를 모시고 토론을 진행하였다. 미래 일자리에서 성공하기 위한 능력은?2016년 세계적으로 이슈가 된 이세돌과 알파고의 바둑 대국 이후 인공지능은 훈풍을 타고 가장

선택을 받아야 일을 한다고등학생은 대학교 진학을 위해 공부하고 대학생은 취업을 위해서, 직장인은 성과를 내기 위해서 공부한다. 성과는 왜 내야 할까? 회사에서 승진을 하고 인정을 받기 위함이다. 이 모든 것들의 궁극적인 목표는 돈으로 귀결된다고 할 수 있다.물질적인 자원만 탐해서는 안 되겠지만 삶을 영위하기 위해서는 돈이 빠질 수 없다. 그렇다면 세상에서 가장 소중한 사람은 일을 주고 그에 상응하는 돈을 주는 사람이라고 말할 수 있다. 고객이 될 수도, 직장상사가 될 수도 있다.사회는 경쟁이 치열하다. 수많은 경쟁자를 이기고 고객의

우리나라 국가공무원 9급 공채시험 경쟁률은 무려 40:1이라고 한다. 그리고 공무원 전체 시험 합격률은 일반적으로 2%대가 안 된다고 한다.그렇게 높은 경쟁률과 낮은 합격률에도 공무원 시험 응시생은 매년 증가하고 있다. 국가 전체적으로는 공무원 시험을 준비하는 이른바 공시족이 전체 취업준비생의 절반이 될 정도로 공무원에 대한 쏠림현상은 심하다.우리 사회에는 이와 비슷한 쏠림현상이 심한 곳이 여러 군데 있다. 옛날 사법고시나 행정고시, 의과대학 입시, 소위 말하는 일류대학 입시가 그랬다. 높은 경쟁률과 낮은 합격률의 이러한 제도는 합

지난 11월 11일 국내 대형 학회 중의 하나인 한국IT서비스학회에서는 「한국판 뉴딜과 뉴노멀 시대의 디지털 K-서비스」라는 주제로 추계학술대회를 개최하였다. 140여 편의 논문과 기업의 IT기반의 다양한 서비스 사례가 발표가 된 뜻깊은 학술대회였다. 지난 춘계학술대회와 같이 코로나19로 인하여 오프라인과 온라인 행사를 병행하면서 여러 가지 재미 있는 주제가 발표되어, 필자는 학생들에게 수업을 학술대회로 대체하고 온라인으로 참여하도록 하였다. 그리고 세션 참가 후 소감문을 제출하도록 하였다.정보화진흥원장의 ‘디지털 뉴딜, 새로운 일

정(情)의 따뜻함은 사람들과 만나고 직접 부딪히면서 느낄 수 있다. 오순도순 가족들과 모여 정을 나누던 추석 명절은 옛말이 된 걸까? 올해는 코로나 19 확산을 방지하고자 정부에서 가급적 고향 방문을 자제할 것을 권고했고 비대면 컨택을 추천했다.화면으로 정을 나눌 수 있을지에 대한 의구심이 많았다. 그러나 이번 영상으로 보내는 마음을 진행하면서 완전히 해소되었다. 직접 상대방의 체온을 느낄 수 있어야 교감할 수 있다고 생각했지만 영상편지와 같은 비대면 방식도 상당히 깊은 감정교류를 느낄 수 있었다. 오히려 늘 속으로만 생각하던 감정

지역 생태계와 협업하는 조선대 산학협력센터얼마전 ‘뉴노멀시대의 창업교육 발전방향’이라는 주제로 조선대학교와 공동으로 주최한 「광주전남 창업교육열린포럼」은 광주시내 번화가인 충장로에서 개최되었다. 이날 포럼에서는 지역생태계의 활성화 방안으로 서울시 캠퍼스사업의 사례와 온라인 쇼핑몰 소개 등이 이어졌다.그런데 필자는 좀 색다른 점을 발견했다. 조선대 산학협력센터가 지역의 생태계와 같이 협업하고 시너지를 내기 위하여 시내 번화가에 자리를 잡고 있었다는 점이다.다양한 소상공인과 특색있는 가게들이 밀집되어 있는 거리에 대학의 산학협력센터가

시력; 눈으로 보는 것이 다가 아니다국어사전을 보면 시력은 ‘사람이 볼 수 있는 명료도, 즉 물체의 형태와 세부를 보는 능력’이라고 나와 있다. 시각은 ‘눈을 통해 빛의 자극을 받아들이는 감각 작용’이고, 시야는 ‘시력이 미치는 범위’이자 ‘사물에 대한 식견이나 사려가 미치는 범위’를 의미한다.세 개념은 서로 눈과 연관되어 있지만 구체적인 의미는 판이하게 다르다. 현대인들은 시력이 나빠지면 안경을 맞추거나 시력 교정 수술을 하는 등 시력에 많은 관심을 갖는데, 이때 시력은 단지 ‘본다’라는 좁은 의미를 지닌다. 시력은 경험과 지식을

한 달에 한두 번씩은 신입직원 채용을 위한 면접을 본다. 학교에서도 각 부서나 산학협력단 등에서 직원 채용이 거의 1년 내내 이어진다. 새로운 일이 생기기도 하지만 기존 인력의 이동도 만만치 않다.채용공고를 내면 항상 채용예정 인력의 몇 배가 넘는 지원자들이 몰린다. 그런데 꼭 뽑고 싶은 인재를 찾기가 어렵다. 그래서 두세 번 추가공고를 내기도 하고 급하면 눈높이를 낮추어 기존 지원자 중에서 채용을 하기도 한다. 그러면서 늘 느끼는 아쉬움은 ‘청년 실업자는 차고 넘치는데 왜 뽑을 인재는 없는 것인가’하는 것이다. 이른바 일자리 미스

대학은 현장에 적응할 수 있는 내용을 가르쳐야최근 비대면으로 개최된 한국경영학회 학술대회에서 ‘경영학의 위기; 종말인가? 재도약인가?’라는 주제로 토론할 기회가 있었다. 서울대 명예교수인 조동성 전 인천대 총장께서 발제를 하면서 “한국의 경영학은 교수가 가르치고 싶은 것을 가르치고, 미국은 기업이 원하는 것을 가르친다. 경영학은 융합학문으로서 다양한 학문적인 통합으로 발전하는 역할이 필요하다”고 말했다. 필자도 공감하는 내용이었다.대학교육의 목표는 분야별 전문지식을 갖춘 유능한 사회인을 양성하는 것이라 할 수 있다. 그동안 대학은