‘코로나19’ 사태를 통하여 지구가 일시적으로 멈춰 있다가 서서히 움직이면서 사회적 거리두기의 강도를 완화하는 추세로 전환이 되고 있다. 이에 따라 여러 가지가 새롭게 정의되는 뉴 노멀(New Normal) 시대를 우리는 경험하고 있다. 포스트 코로나 시대의 뉴 노멀 시대, 우리의 자세에 대하여 생각을 해보고자 한다. 선진국과 선도국의 개념이 재 정의되고 있다18세기 말, 에드워즈 사이드가 말한 '오리엔탈리즘'을 통하여 서구 문화 이외에는 무가치하다고 보는 동양 폄하적인 사상이 오랫동안 서구 사회를 지배하여 왔다. 그동안 선진국(a

눈에 보이지도 않는 정체불명의 미물 ‘코로나19’가 전 세계를 마비시키고 있는 가운데, 개인적으로나 사회·국가적으로 가장 큰 우려는 경기 침체와 그에 따른 실업 문제이다. 결국 우리 개개인의 삶의 문제로 귀결된다. 개인 중에서도 공무원이나 공공기관, 대기업, 중견기업 등에 있는 정규직보다는, 우선적으로 보호받아야 할 중소기업이나 서비스업에 종사하는 근로자나 비정규직 근로자들이 가장 먼저 영향을 받을 것으로 예상돼 매우 우려가 된다. 비정규직이 늘어날 수밖에 없는 상황사람들은 평상시에 비정규직을 싫어하고 기피하는 경향이 있다. 우리나

우리들이 참여하려고 하는 직업의 세계는, 사실 성공이라는 필연적 가치를 추구하고 있다. 따라서 JOB을 구하고 구한 JOB에서 소기의 성공을 바란다면, 참여하는 사업이 성공을 해야만 이루어진다는 것을 우리는 알아야 한다. 따라서 사업의 성공은 무엇을 필요로 하는지, 조직원으로서 알아야 할 부분은 무엇인지를 우리는 항상 고민해야 한다. 슬기로운 조직생활의 기본은 ‘마케팅 이해’사업의 성공은 모든 것이 마케팅에 귀결된다고 본다. 마케팅이란 사업 성공에 있어 필수불가결한 영역이다. 따라서 우리는 마케팅이라는 활동을 정말로 성실하게 수행해

궁극적인 행복이란 복을 받은 삶을 사는 것이고, 그 중 으뜸은 오복을 다 갖춘 삶이라고 한다. 오복이란 ‘수(壽)·부(富)·강녕(康寧)·유호덕(攸好德)·고종명(考終命)’을 일컫는데, 그 중 으뜸은 장수(長壽) 복이다. 권력을 지닌 임금이나 최고의 부를 지닌 석숭(石崇)이라도 일찍 죽으면 복이 있는 삶이 아니다.두 번째 복은 부자(富者)로 사는 삶이다. 개똥밭에 굴러도 이승이 좋다고 하지만, 한평생을 가난 속에서 살아간다는 것은 복 받은 삶은 아닐 것이다. 세 번째 복은 강녕(康寧)으로 건강을 뜻한다. 오래도록 부자로 살아도 건강하지

인간관계. 더불어 사는 세상에서 빼놓을 수 없는 필수불가결한 요소 중 하나이다. 누구나 잘 하고 싶어 하지만 잘 하기가 쉽지 않다. 인생의 승패를 가르는 인간관계를 누구나 잘 할 수 있는 방법은 없을까?1년. ‘취준생’이 ‘퇴준생’이 되는 시간봉준호 감독의 영화 ‘기생충’을 보았는가? 남자 주인공 기우(최우식)가 친구의 부탁으로 신분을 속이고 가짜 대학생이 되어 한 부잣집의 과외 선생으로 취업하게 된다. 전적인 신뢰를 받아 전에 일하던 사람들을 하나씩 밀어내며 아버지는 운전기사, 어머니는 가정부, 딸은 미술 치료사로 온 가족이 그

길을 걸어가면서 또는 TV나 유튜브를 시청하면서 접하게 되는 수많은 광고들. 언제 어디서나 스마트폰으로 빠르게 검색하면 인지할 수 있는 방대한 양의 정보들. 우리는 이 속에서 관찰자가 되어야 하고 통찰하고 성찰할 수 있어야 한다. 물론 그러기 위해서는 관심이 기본바탕에 깔려 있어야 한다. 관심이 있어야 흥미와 목적을 갖고 볼 수 있기 때문이다. 제대로 보자, 관찰‘백문불여일견(百聞不如一見)’이라는 말이 있듯이, 다른 감각보다 시각이 정확하고 객관적이라고 생각하는 경우가 많다. 그러나 시각은 왜곡도 빈번한 감각인 것 같다. 그런 경우

사람을 평가하거나 이야기할 때 주로 무엇을 주제로 이야기하는가? 아마도 그 사람이 하는 일(직업)일 것이다. 그 직업을 가지고 이야기하고 평가하며, 때로는 그것이 그 사람의 정체성이고 격(格)이며 성공의 잣대가 되기도 한다. 그래서 오래 전에 이미 사람을 ‘일하는 존재(Homo Laborans)’라고 명명하였다. 인간에 대한 여러 가지 학명이 있지만 가장 실존적인 정의가 아닌가 생각한다. 기술의 발달이 자리 감소를 가져오다그런데 문제가 생겼다. 인간이 할 일이 없다는 것이다. 인간은 일을 하면서 그 일로 경제적 수단도 해결하고 보람

‘코로나19’ 이전의 취업 상황올 1분기 최강의 전염력을 가진 코로나19가 대한민국을 강타하였고, 그 결과 민간기업과 공공기관의 채용이 사회적 거리두기와 거시경제에 대한 불안감으로 급격히 감소하였다. 특히 채용비리 방지 등을 위해 필기시험 위주 정량평가를 선호하는 공공영역은 채용 감소가 극심하였다. 물론 안산도시공사처럼 야외에서 사회적 거리를 유지한 상태로 필기시험을 진행한 공공기관도 있지만, 부산교통공사 및 한국철도공사 등 수만 명의 취업준비생들이 응시하는 대형 기관들의 채용은 완전히 중지되어 취준생들의 애간장을 태웠다.그런데 수

코로나19의 영향으로 경제활동이나 사회활동이 올스톱 되고 있는 상황이다. 각국의 경제성장 전망도 최악의 상황으로 치닫고 있다. 기업과 사회 전반에 걸쳐 ‘사회적 거리두기’와 ‘언택트(untact 비대면)’ 트렌드가 가속화되고 있어 어려움은 지속될 전망이다.반면, 온라인 쇼핑은 전년대비 큰 폭의 매출 성장을 기록하고 있다. 특히 그동안 온라인으로 판매가 쉽지 않다고 여겨졌던 가전, 침대 분야 등 전통적인 오프라인 매장 중심의 제품도 온라인 매출이 급상승하고 있다고 한다. 기업의 문화를 바꾼 코로나19코로나19 사태로 인하여 우리는 그

JOB을 택하는 사람들의 공통된 목표는 아마도 기업의 최고 의사결정권자가 되는 것일 것이다. 그렇다면 그 목표를 달성하기 위한 가장 기본적인 과정은 무엇일까. 아마도 사장이라는 자리가 도대체 무엇을 하는지를 아는 것이 그 첫걸음일 것이다. 사장이 되고 싶어서 선택한 JOB에서 성공을 하려면, 사장의 시각으로 자신을 바라볼 수 있는 시야를 가져야 한다. 그렇게 한다면, 향후의 발걸음을 어떻게 해야 하는지를 아는 데 도움이 될 것이다.사장이란 자리는 ‘리더로서 조직을 이끌면서 결과를 만들어내야만 하는 자리’라고 생각한다. “자식을 낳아

군중 속에 있어도 나는 외롭다? ‘군중 속에 있어도 나는 외롭다’는 의미가 무엇일까? 다양한 의미로 해석할 수 있겠지만 필자는 이렇게 해석한다. ‘보이고 싶은 나’, ‘보이는 나’, ‘보이고 싶지 않은 나’ 사이에서 괴리감이 클수록 군중 속에 있어도 ‘나’는 외로운 이유가 된다고.그렇다면 자기 자신에게 진정성이 결여된 채, 군중 속에서 행복을 발견할 수 있을까?우리는 사회공동체나 조직공동체에서 ‘현실의 나’보다 ‘보이고 싶은 나’의 이미지로 살아가는 경우가 매우 많다. 그러나 일선에서 학습자들의 고민을 들어보면, 타인에게 잘 보여지

‘여러분 덕분입니다’세상에서 누가 제일 소중한가? 과거에는 ‘부모님’이라는 대답이 가장 많았으나, 요즘은 ‘자기 자신’이라고 답하는 경우가 많다. 밀레니얼 세대가 경제의 주축이 되면서 자기중심적인 사고가 중요해지고 이런 변화는 지극히 당연하게 여겨진다.두 대답 모두 크게 특별히 이상하다거나 틀린 것은 아니다. 부모님이 있기에 내가 존재할 수 있고, 무엇보다 삶은 ‘나’ 스스로 주체가 되기 때문이다. 하지만 이번 칼럼에서 필자는 상대방이, 무엇보다도 당신이 내게 가장 중요하다고 말하고 싶다. 인간은 사회적 동물로 혼자 살기란 거의 불

2016년 세계경제포럼(WEF)에서는 「교육을 위한 새로운 비전」이라는 주제를 발표하였다. 그 이후, ‘인재가 21세기 혁신, 경쟁력, 성장을 이끄는 핵심요소’라는 인식 하에 교육혁신을 지속적인 아젠다로 다루고 있다. 4차 산업혁명 시대, 왜 교육의 변화에 주목해야 하는가?WEF에서 처음 사용했던 4차 산업혁명이라는 단어는 이제 식상할 정도로 우리가 많이 듣는 용어다. 4차 산업혁명은 SW기술을 기반으로 생성되는 디지털화로의 빠른 연결이 주 내용이다.이러한 기술의 급속한 변화는 우리의 삶에 많은 영향을 주고 있으며, 정치·경제·사회

코로나 19와의 전쟁이 만만치 않다. 처음 겪어보는 새로운 양상의 전쟁이다. 지금까지 인류역사 전쟁들은 사람들 간의 전쟁이었지만 지금 전쟁은 사람과 자연의 전쟁이다. 지금까지 역사의 거대 전염병은 국지적이었지만 지금은 가히 전 세계적이다.UN 회원국 195개국 중 145개국에 감염자가 발생하였다. WHO는 뒤늦게 세계적 대유행병(Pandemic)으로 선포하였다. 각국은 국경을 폐쇄하고 사람들의 이동을 제한하고 있다. 영업을 강제 폐쇄하고 있으며 학교를 휴교하고 종교시설은 종교행사를 중단하였다. 혼란과 갈등을 이겨내다눈에 보이지도 않

커피에 우유나 크림을 넣어 마시는 풍습은 18세기 초에 시작되어 그 역사가 300년을 넘고 있다. 커피의 과일 향과 초콜릿 향, 캐러멜 향 등은 우유의 부드러운 풍미와 만나 여운이 남는 감미로운 느낌을 준다.처음 커피에 우유를 넣은 것은 맛을 위해 넣은 것이 아니다. 주로 어린이와 노약자, 병약자에게 영양을 공급하기 위해 시작되었다. 비슷한 시기에 홍차에 우유를 넣는 풍습도 시작되었다고 한다. 당시 사람들은 몸이 으슬으슬 추울 때 커피에 따뜻한 우유를 넣어 마셨고, 좀 더 부드러운 맛을 위해서 크림을 넣었다고 전해진다.이처럼 에스프

2013년 9월 미국의 자선단체 「Degage Ministries」에서는 노숙자들을 위한 작은 이벤트를 실시하였다. 이 단체는 이벤트에 참여했던 짐 울프(Jim Wolf)라는 미국 퇴역군인(Veteran)의 동영상을 유튜브에 공개하였는데 6일 만에 9백만 이상의 조회 수를 이끌어 낸 바 있다. 이미지 리더십이란짐 울프는 베트남전에 참여했던 미군 퇴역군인이다. 전쟁의 여파를 이기지 못하고 알콜 중독자가 되어 수십 년간 노숙 생활을 해왔다. 많은 단체들이 다가와 무료 급식을 제공해 주었고 담요를 가져다 주었으며 다양한 형태의 자선을 베

관점에 따라 달라진다세상을 보는 관점은 주관적일 수밖에 없다. 그런 날이 있지 않은가? 뭐든 다 좋아 보이는 날. 그런 날은 기분도 좋고 만나는 사람마다 미소를 보인다. 반면 컨디션이 나쁠 때는 모든 것이 마음에 들지 않을 때도 있다.영화 '어바웃타임'을 보면 시간을 되돌릴 수 있는 주인공은 아버지의 조언에 따라 하루는 무심하고 무뚝뚝하게 보내고, 다시 시간을 돌려 모든 것에 감사하며 기쁜 마음을 가지며 시간을 보낸다. 똑같은 하루지만 주인공의 표정과 주변 분위기가 완전히 달라진다. 우리는 모든 것이 상황에 따라, 편향성에 따라,

얼마 전 신입사원 채용과 관련하여 모 중견기업 회장을 모시고 의견을 듣는 자리를 마련한 바 있다. 이 자리에서 그분은 지원자의 인성을 판단하는 것이 매우 중요하기 때문에 고등학교 학생생활기록부를 보고 인성을 판별한다는 말씀을 해주셨다.이처럼 기업들은 가능한 한 좋은 인재를 선별하기 위하여 고등학교 학생부까지 살펴보면서 많은 시간과 노력을 기울이고 있다. 기업들이 이렇게까지 노력을 기울이는 이유는 회사에 맞는 사람을 채용하기 위해서다.필자는 지원자들을 만나는 면접장에서 가장 중요시하는 질문이 무엇인지 궁금했다. 그는 “이 회사에 무엇

여러분은 하루 중 언제가 가장 즐거운지 묻고 싶다. 필자는 하루 중 잠에서 깨어나 눈을 뜨는 순간이 가장 즐겁다. 아침에 출근하는 시간 또한 그에 못지않게 즐겁고 기분 좋은 시간이다.아마도 이 말에 이해할 수 없다는 표정을 지을 독자들이 있을 수도 있을 것이다. 자가용을 이용하든 대중교통을 이용하든 수많은 인파 속에서 힘겹게 출근하는 길이 얼마나 힘이 드는지, 또한 어렵게 사무실에 도착하면 산더미처럼 쌓인 일들이 반겨주니, 도대체 어떻게 출근길이 하루 중 가장 즐거울 수 있겠는가. 벅찬 가슴으로 맞는 하루대답은 간단하다. 직장인이든

사람들은 매년 이맘때가 되면 세 가지 선택지 중에서 하나를 놓고 고민하게 된다.그 첫 번째 선택지가 바로 도전(challenge)이다. 도전은 새로운 비전과 목표를 향해 힘껏 맞서는 일이기 때문에 새로운 방식에 대한 흥분과 설렘이 동반되어서 창의성과 에너지를 높여주는 동력이 된다. 자신의 이미지 변화에 도전하라성공과 행복을 추구하는 사람들이 가장 먼저 도전해야 할 일은 무엇일까?첫 번째가 내적 이미지의 변화에 도전하는 일이다. 내적 이미지를 형성하는 핵심요소는 바로 사고체계이다. 자신의 사고체계를 들여다보려면 어떤 일에 당면했을 때